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Vil du bidra med utvikling i politiet?

via EURES

Politiets It-Enhet Avd Hovedkontor

NorwayTemps pleinPublié 3 novembre 2026

Ce que cette offre dit sur l'inclusion

Basé sur ce que l'employeur indique aux candidats dans le texte de l'offre.

  • Ouvert aux chômeurs de longue duréeAffiche les offres dont l'annonce mentionne une ouverture aux personnes en situation de chômage de longue durée.
  • Adapté au handicap physiqueAffiche les offres dont l'annonce mentionne un soutien ou une accessibilité pour les personnes en situation de handicap physique.
  • Ouvert aux immigrantsAffiche les offres dont l'annonce mentionne une ouverture aux immigrants.
  • Aménagements du poste disponiblesAffiche les offres dont l'annonce mentionne explicitement des aménagements du poste de travail.

Description du poste

Om stillingen Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å utvikle løsninger som brukes hver dag, både av politiet og samfunnet rundt oss. Hos oss får du påvirke valg av teknologi, arbeidsmetoder og hvordan teamet jobber for å nå målene sine. I Politiets IT-enhet (PIT) jobber vi i tverrfaglige team med høy grad av autonomi og bruker blant annet parprogrammering for å øke kvaliteten og redusere ventetid på pull requests. Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje - eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. Som utvikler tilhører du seksjonen utvikling. Seksjonen består av over 200 utviklere. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy delingskultur, hvor vi spiller hverandre gode og…

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Aperçu du poste

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Norway
Publiée le
EURES
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À propos de l'entreprise

Cette offre provient de EURES. InkludX n'a pas vérifié les pratiques d'inclusion de cet employeur. Veuillez vérifier les détails auprès de l'employeur avant de postuler.