En forskningsmässigt verifierad, källgranskad karta över Nederländernas mest erkända arbetsgivare inom funktionshindersinkludering, myndigheter, förespråkare, certifierare och plattformar — 7 kategorier, var och en med källor.

🇳🇱 Vem leder arbetsinkludering för personer med funktionsnedsättningar i Nederländerna

Det här är en post i InkludX:s Inclusion Atlas — en land-för-land, segment-för-segment-genomlysning av organisationer i Europa som faktiskt är erkända för sitt arbete med arbetsinkludering för personer med funktionsnedsättningar: ett vunnet pris, ett skalat program eller ett politiskt fingeravtryck bakom påståendet, inte bara en omnämnande av "inkludering" på en webbplats. Nederländerna är en av InkludX:s fem startmarknader.

Inkluderande arbetsgivare

VolkerWessels Inclusief — Deltagararm för den stora nederländska gruppen inom konstruktion och infrastruktur. Första fullservice-huvudentreprenör i Nederländerna som fick PSO 30+-certifieringen på högsta nivå. [Källa](https://www.volkerwessels.com/en/news/highest-pso-certification-volkerwessels-inclusive).
Erasmus University Rotterdam — Nederländsk forskningsmässig högskola. Benämnd "mest inkluderande arbetsgivare" och tilldelad The Bart Award av Stichting SWOM. [Källa](https://www.opnaarde25000.nl/erasmus-universiteit-meest-inclusieve-werkgever/).
Ministry of the Interior and Kingdom Relations (BZK) — Nederländsk centralregeringsministerium. Vann The Bart Award för mest inkluderande arbetsgivare vid SWOMs 10-årsjubileum (2022). [Källa](https://supportmagazine.nl/uitreiking-the-bart-award-aan-meest-inclusieve-werkgever-op-21-juni-2022).

Offentliga myndigheter och välfärdsorgan

UWV — Nationell socialförsäkringsmyndighet. Administrerar doelgroepregistret (målgruppsregistret) som avgör vilka jobplaceringar som räknas mot det nationella åtagandet om 125 000 extra jobb för personer med funktionsnedsättningar. [Källa](https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/werken-met-arbeidsbeperking/meer-banen-mensen-arbeidsbeperking).
Cedris — Nationell branschorganisation för sociala utvecklingsföretag (efterträdare till det gamla sociale werkvoorzieningssystemet). Medlemsorganisationerna tillhandahåller arbets- och utvecklingsmöjligheter för personer som möter arbetsmarknadshinder i hela Nederländerna. [Källa](https://cedris.nl/over-ons/leden/).

NGO:er och intresseorganisationer

Ieder(in) — Största nederländska paraplyorganisation för funktionsnedsättnings- och kroniska sjukdomsorganisationer. 220+ medlemsorganisationer, 2+ miljoner människor representerade; ledande nationell röst om FN:s CRPD. [Källa](https://iederin.nl/over-iederin/).
HandicapNL — Nederländsk välfärdsorganisation som arbetar med sysselsättning, bostäder och fritid. Vann det internationella Zero Project Award 2025 för sitt arbete med arbetsinkludering och tillgänglig yrkesutbildning. [Källa](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).

Certifierings- och normorgan

PSO Nederland — TNO-utvecklad nationell certifieringsnorm som bedömer arbetsgivare efter deras prestation inom social sysselsättning (Aspirant, nivåer 1–3, PSO 30+). De facto nederländsk standard för en "verifierbart inkluderande arbetsgivare", används i offentliga upphandlingar. [Källa](https://www.pso-nederland.nl/).
SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Nationell diversitetscharta (sedan 2015) som omfattar funktionsnedsättning bland fem dimensioner. 500+ arbetsgivare har undertecknat Charter Diversiteit sedan dess lansering 2015. [Källa](https://www.ser.nl/nl/thema/diversiteitinbedrijf/charter-diversiteit).

Socialföretag och placeringsleverantörer

Specialisterren (del av auticon) — Nederländskt IT/programvarutestning-socialföretag som sysselsätter personer med autism som konsulter. Fusionerades med auticon, beskrivet som världens största socialföretag inom IT, aktivt i 15 länder. [Källa](https://www.specialisterren.nl/).
Emma at Work — Placerar unga människor i åldern 15–39 med kronisk sjukdom eller fysisk funktionsnedsättning i betalt arbete och praktik. Driver en dedikerad nationell plattform som förbinder unga människor med kronisk sjukdom till betalda arbetsmöjligheter. [Källa](https://emma-at-work.nl/).
Onbeperkt aan de Slag — Nationell matchningsplattform som drivs helt av personer med arbetsfunktionsnedsättningar. Har hjälpt 8 000+ "talenter" in i jobb; pilottestning av ett AI-matchningsverktyg ("Inclusify") tillsammans med Provinsen Zuid-Holland. [Källa](https://intergov.startupinresidence.com/nl/updates/onbeperkt-aan-de-slag).

Priser, media och erkännandsprogram

The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Årliga priser för Nederländernas mest inkluderande arbetsgivare och individuella inkluderingskampanjer. 2025 Rick Brink Award tilldelades Arthur Hilberdink (Groningen-universitetet) för mentorskap av 40 anställda med stödbehov. [Källa](https://swom.nl/rickbrinkaward).
Zero Project Conference/Award — Wienbaserad årlig globalt pris för innovativa lösningar för arbetsinkludering av personer med funktionsnedsättningar. HandicapNL:s vinst 2025 gav den nederländska metoden internationell synlighet. [Källa](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).
De Normaalste Zaak — Arbetsgivarnetverk/kunskapsplattform för inkluderande arbetsgivare. Ett växande nätverk med 750+ anslutna företag och organisationer som arbetar med inkluderande sysselsättning i Nederländerna. [Källa](https://www.denormaalstezaak.nl/over-de-normaalste-zaak/).

HR-teknik och inkluderande rekryteringsplattformar

Onbeperkt aan de Slag — Matchningsplattform för arbetssökande och arbetsgivare för personer med arbetsfunktionsnedsättningar. Organiserar digitala och fysiska träffar som förbinder arbetsgivare med arbetssökande som har funktionsnedsättningar, plus samhällspåverkande konsulttjänster för företag. [Källa](https://onbeperktaandeslag.nl/).
Emma at Work — GAP200 network — Coachning, utbildning och arbetssökningsöverföringssupport för unga människor med kronisk sjukdom. Verkar i partnerskap med GAP200, ett dedikerat arbetsgivarnetverk byggt runt denna åldersgrupp. [Källa](https://emma-at-work.nl/).

Det här segmentet är tunnare i Nederländerna — mest teknikaktivitet är inbyggd i placeringNGO:er snarare än fristående SaaS-leverantörer.

Källhämtat och oberoende re-verifierat. Varje post ovan samlades in genom webforskning och kontrollerades sedan mot dess citerade källa i ett separat verifieringspass; poster som inte höll sig uppdaterades eller togs bort. Källning kan fortfarande bli föråldrad — prisår, siffror och programstatus kan ändras.

Märker du något som är fel, föråldrat eller saknas? [Kontakta oss](/contact) — den här kartan blir bara bättre med lokala ögon på den, och vi lägger in varje korrigering igen.

🇳🇱 Vem leder funktionsnedsättningsinklusion i Nederländerna