🇪🇸 Qui mène l'inclusion du handicap en Espagne

Ceci est une entrée dans l'Inclusion Atlas d'InkludX — un examen pays par pays, segment par segment des organisations à travers l'Europe véritablement reconnues pour leur travail en matière d'emploi inclusif des personnes handicapées : un prix remporté, un programme à grande échelle, ou une empreinte digitale de politique derrière la revendication, et non simplement une mention « d'inclusion » sur un site web. L'Espagne est l'un des 4 marchés d'expansion d'InkludX.

Employeurs inclusifs

• Inditex — Détaillant de mode mondial (Zara, Massimo Dutti et autres), basé en Galice. Son projet d'embauche de personnes handicapées « Incluye » a remporté le Zero Project Award international. [Source](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).
• CaixaBank — Plus grande banque nationale espagnole. A remporté le « Meilleur plan stratégique » aux Prix de la diversité et inclusion de la Fundación Adecco ; dispose d'un plan stratégique D&I 2025-2027 avec des objectifs d'inclusion du handicap. [Source](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/caixabank-viii-premios-diversidad-e-inclusion/).
• Mapfre — Assureur multinational. A remporté le Prix de la gestion de la diversité de la Fundación Diversidad (catégorie grandes entreprises) pour son programme corporate de handicap. [Source](https://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/mapfre-premiada-gestion-diversidad).
• ILUNION — Bras commercial du Groupe ONCE. Classé 12e sur la liste « Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler » de Forbes España, cité par Forbes comme un point de référence national en matière d'inclusion du handicap. [Source](https://www.rrhhpress.com/organizaciones/59424-ilunion-es-reconocida-por-forbes-como-una-de-las-cien-empresas-mejor-valoradas-para-trabajar-en-espana).

Organismes publics et autorités de protection sociale

• SEPE — Agence nationale pour l'emploi. Supervise la politique nationale du marché du travail en Espagne, y compris les programmes de subvention soutenant les Centros Especiales de Empleo. [Source](https://www.sepe.es/).
• Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Service régional basque pour l'emploi. Gère un registre dédié aux CEE et un programme complet de subventions annuelles (Décret 152/2023) pour adapter et pérenniser les emplois de personnes handicapées. [Source](https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2025/discp-2025/web01-tramite/es/).

ONG et organisations d'advocacy

• Fundación ONCE — Plus grande fondation pour le handicap en Espagne, financée via la loterie ONCE. Consacre au moins 60 % de son budget annuel à son plan Formación y Empleo ; gère Inserta Empleo, l'un des plus grands réseaux de placement pour personnes handicapées du pays. [Source](https://www.discapnet.es/empleo/fundacion-once-y-el-empleo).
• CERMI — Organe parapluie représentant 4,7M+ personnes handicapées en Espagne. Principale organisation parapluie représentant les personnes handicapées dans les discussions de politique nationale en Espagne. [Source](https://www.edf-feph.org/our-members/comite-espanol-de-representantes-de-personas-con-discapacidad-cermi/).
• Plena Inclusión — Fédération pour les personnes atteintes de handicaps intellectuels/développementaux. A construit et maintient « Empleo Público Accesible », une application qui notifie les personnes atteintes de handicaps intellectuels des nouveaux postes vacants dans le secteur public. [Source](https://www.plenainclusion.org/noticias/plena-inclusion-desarrolla-una-app-que-facilita-a-las-personas-con-discapacidad-intelectual-informacion-sobre-nuevas-ofertas-de-empleo-publico/).
• COCEMFE — Confédération pour les personnes atteintes de handicaps physiques/organiques. Organise les « Premios Sociedad Inclusiva » annuels très suivis au niveau national. [Source](https://www.corresponsables.com/actualidad/cocemfe-convoca-los-premios-sociedad-inclusiva-2025/).

Organismes de certification et de normalisation

• Bequal (Fundación Bequal) — Sceau de certification d'inclusion du handicap dominant en Espagne, gouverné conjointement par le CERMI, la Fundación ONCE et Feacem. Évalue 7 catégories via 19 indicateurs et 69 sources de vérification, le positionnant comme le sceau d'inclusion du handicap principal en Espagne. [Source](https://bequal.es/servicios/sello-bequal/).

Entreprises sociales et prestataires de placement

• ILUNION — Réseau de Centros Especiales de Empleo du Groupe ONCE. Environ 70 % du personnel dans les sites CEE d'ILUNION sont des personnes handicapées, couvrant de nombreux sites à travers l'Espagne. [Source](https://www.ilunion.com/es/compromiso/sostenibilidad/gobernanza/cees).
• Grupo SIFU — Opérateur CEE de services de nettoyage de locaux, 30+ ans dans le secteur. 8 000+ employés (~4 000 personnes handicapées), 3 000+ clients à travers l'Espagne, la France et l'Andorre. [Source](https://www.gruposifu.com/quienes-somos).
• FEACEM — Fédération commerciale nationale de 800+ Centros Especiales de Empleo. Représente plus de 50 000 travailleurs handicapés et façonne la politique et les normes des CEE au niveau national. [Source](https://feacem.es/quienes-somos/).

Prix, médias et programmes de reconnaissance

• BBVA Premio Integra — L'un des plus longs et mieux financés prix d'emploi de personnes handicapées en Espagne, maintenant à sa 10e+ édition. Prix de 150 000 € pour la catégorie top — largement couvert comme programme de reconnaissance de référence. [Source](https://www.bbva.com/es/bbva-lanza-decima-edicion-premio-integra-promueve-inclusion-laboral-personas-discapacidad/).
• Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Prix annuels avec le Club de Excelencia en Sostenibilidad. VIIIe édition (2025) dont les gagnants incluent CaixaBank (Meilleur plan stratégique), aux côtés de Femxa, Alsa, Saint-Gobain et KPMG. [Source](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/los-viii-premios-diversidad-equidad-e-inclusion-reconocen-a-cinco-empresas-comprometidas-con-la-dei/).
• Zero Project Award — Prix international reconnaissant les solutions innovantes en matière d'inclusion du handicap. A reconnu le projet « Incluye » d'Inditex, lui donnant une crédibilité transfrontalière au-delà des prix nationaux. [Source](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).

Plateformes RH-tech et de recrutement inclusif

• DisJob — Plateforme de recrutement spécialisée dans le handicap. Connecte les employeurs espagnols — y compris des marques telles que FNAC et MITON — aux demandeurs d'emploi handicapés. [Source](https://www.disjob.com/).
• Ayho — Application créée par la Fundación ONCE avec Samsung, depuis 2022. Forme les personnes handicapées pour des rôles professionnels spécifiques via appareil mobile, dans le cadre du programme « Technology with Purpose » de Samsung. [Source](https://news.samsung.com/es/fundacion-once-y-samsung-presentan-ayho-la-app-que-facilita-el-empleo-con-apoyo-a-las-personas-con-discapacidad).
• Por Talento — Portail d'emploi pour personnes handicapées. Connecte les demandeurs d'emploi handicapés aux employeurs espagnols en tant que l'une des plateformes d'appariement actives du pays. [Source](https://www.portalento.es/).
• Specialisterne (Espagne) — Spécialiste du recrutement axé sur la neurodiversité, en partenariat avec BBVA. Une niche spécialisée de recrutement technologique adjacente aux plateformes générales de recrutement inclusif. [Source](https://www.bbva.com/es/innovacion/emprendimiento-y-tecnologia-el-binomio-para-derribar-las-barreras-de-la-discapacidad/).

Sourcé et indépendamment revérifié. Chaque entrée ci-dessus a été rassemblée via la recherche web, puis vérifiée par rapport à sa source citée lors d'une deuxième vérification ; les entrées qui ne tenaient pas ont été corrigées ou supprimées. Le sourçage peut quand même devenir obsolète — les années de prix, les chiffres et le statut des programmes peuvent changer.

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