IA-avtalen er Norges viktigste verktøy for å skape et mer inkluderende arbeidsliv. Les om avtalens mål og virkemidler.

IA-avtalen: Inkluderende arbeidsliv

Hva er IA-avtalen?

Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) er en avtale mellom regjeringen og partene i arbeidslivet. Avtalen ble først inngått i 2001 og er fornyet flere ganger.

Målområder

1. Redusere sykefravær

Målet er å redusere sykefraværet med 20 prosent sammenlignet med 2018-nivået.

2. Hindre frafall fra arbeidslivet

Forebygge at personer faller varig ut av arbeidslivet.

3. Inkludere flere

Øke sysselsettingen blant personer som står utenfor arbeidslivet, inkludert personer med funksjonsnedsettelse.

Virkemidler

Forebyggende arbeidsmiljøarbeid: Støtte til bedrifter for å forbedre arbeidsmiljøet

Arbeidslivssentrene: NAV Arbeidslivssentre gir rådgivning til IA-virksomheter

Tilretteleggingstilskudd: Økonomisk støtte til arbeidsgivere som tilrettelegger

BHT-ordningen: Bedriftshelsetjenesten gir faglig bistand

Bli IA-virksomhet

Alle virksomheter kan knytte seg til IA-avtalen gjennom sitt lokale NAV Arbeidslivssenter. IA-virksomheter får tilgang til:

Utvidet egenmelding

Rådgivning fra Arbeidslivssenteret

Tilretteleggingstilskudd

IA-avtalen: Inkluderende arbeidsliv i praksis

IA-avtalen: Inkluderende arbeidsliv

Hva er IA-avtalen?

Målområder

1. Redusere sykefravær

2. Hindre frafall fra arbeidslivet

3. Inkludere flere

Virkemidler

Bli IA-virksomhet

Emneord

Relaterte artikler

Juridisk

Hold deg oppdatert