Neurodiversiteit op de Werkvloer

Wat is Neurodiversiteit?

Neurodiversiteit verwijst naar de natuurlijke variatie in neurologische functies. Naar schatting is 15–20% van de bevolking neurodivergent, waaronder mensen met autisme, ADHD, dyslexie, dyscalculie en dyspraxie.

Wettelijk Kader in Nederland

WGBH/CZ

De Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte beschermt neurodivergente werknemers tegen discriminatie en verplicht werkgevers tot het treffen van doeltreffende aanpassingen.

Wajong

Jongeren die vóór hun 18e of tijdens hun studie arbeidsongeschikt worden (bijvoorbeeld door autisme), kunnen in aanmerking komen voor een Wajong-uitkering en ondersteuning bij het vinden van werk.

WIA

Werknemers die door neurodivergente aandoeningen arbeidsongeschikt worden, kunnen via de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) ondersteuning krijgen.

Aanpassingen voor Autisme

Werkomgeving

• Eigen werkplek met minimale prikkels (geluid, licht, drukte)
• Noise-cancelling koptelefoons
• Voorspelbare roosters en vaste routines