Het laatste nieuws over werkgelegenheid voor mensen met een beperking, inclusie op de werkplek en toegankelijkheid van over de hele wereld.
📰 Blijf geïnformeerd — meld u gratis aan om artikelen op te slaan, gepersonaliseerde nieuwsmeldingen te ontvangen en beleidswijzigingen bij te houden.
Career Services of Brockville ontving de award voor Outstanding Employment Service Provider van het Ontario Disability Employment Network, ter erkenning van hun inspanningen om mensen met beperkingen te helpen werk te vinden en inclusieve werkplekken op te bouwen. De organisatie blijft werkgelegenheid creëren voor mensen met beperkingen in de hele gemeenschap.
Een scoping review van 41 studies toonde aan dat ergotherapie een standaardonderdeel is van multidisciplinaire rehabilitatie voor functionele neurologische aandoeningen, een aandoening die werkende volwassenen treft, maar beroepsspecifieke interventies en resultaten werden inconsistent gedocumenteerd. Het overzicht benadrukt hiaten in het bewijs met betrekking tot de onafhankelijke bijdrage van ergotherapie aan rehabilitatieresultaten voor deze invaliderende neurologische aandoening.
Het artikel beschrijft het invaliditeitsuitkeringsstelsel van Canada, inclusief federale programma's zoals de Canada Disability Benefit en Canada Pension Plan Disability, provinciale ondersteuning en particuliere verzekeringskeuzen die beschikbaar zijn voor mensen met een beperking. Het schetst de toelatingsvoorwaarden en hoe u toegang kunt krijgen tot verschillende inkomensvervanging en ondersteuningsdiensten voor mensen met een beperking.
Het artikel onderzoekt werkgelegenheidsbarrières voor Canadezen met invaliditeit, stellende dat het werkgelegenheidspercentage voor mensen met een beperking (67%) aanzienlijk achterblijft bij niet-gehandicapte mensen (83%), en benadrukt hoe invaliditeitsgerelateerde kosten en terugvorderingsbeleid voor sociale zekerheid kunnen ertoe leiden dat werkende mensen met een beperking onder de armoedegrens terechtkomen. Het betoogt dat het werkgelegenheidsbeleid voor invaliditeit moet garanderen dat werk echte financiële zekerheid en een uitweg uit armoede biedt, in plaats van mensen simpelweg in banen te plaatsen.
Een zeven weken durend online therapieprogramma gebaseerd op acceptatie- en commitment-therapie verminderde stress en verhoogde het gevoel van betekenis op het werk voor 164 Québecse werknemers die omgaan met uitbrandheid, baantevredenheid en carrièremoeilijkheden. Het programma toonde bijzondere voordelen voor lage inkomens verdiensten en werknemers zonder vaste banen, en pakte werkgelegenheidsuitdagingen in precaire werksituaties aan.
The Raw Carrot is een Canadese sociale onderneming die mensen met werkbelemmeringen tewerkstelt, onder wie mensen met beperkingen, door waardig betaald werk in een flexibele, ondersteunende werkomgeving te bieden. De organisatie exploiteert 10 locaties in heel Canada en toont aan hoe inclusieve werkgelegenheidsmodellen doel, onafhankelijkheid en economische zekerheid kunnen bieden voor mensen met beperkingen en kansarme werkzoekenden.
Werkgevers en gemeenschapsleiders in Yorkton, Saskatchewan kwamen bijeen voor een Disability Employment Awareness Month-evenement om te leren over inclusieve aanstellingspraktijken en werkgelegenheidskansen voor mensen met een beperking. Partners in Employment en SaskAbilities deelden succesverhalen en bespraken hoe ondersteunde werkgelegenheidplaatsingen zowel werknemers als werkgevers ten goede komen.
Werkgevers en gemeenschapsleiders kwamen bijeen op een Disability Employment Awareness Month-evenement in Yorkton, Saskatchewan om meer te weten te komen over inclusieve wervingspraktijken en het Partners in Employment-programma, dat meer dan 2.500 mensen in de provincie heeft geholpen. Lokale werkgevers deelden succesverhalen van werknemers met een beperking die een zinvolle baan verkregen en via ondersteunde arbeidsbemiddeling tot voltijdposities zijn bevorderd.
De Durham Region Disability Employment Conference bracht meer dan 200 werkgevers, gemeenschapsorganisaties en toegankelijkheidsvrijblijvers samen om strategieën voor inclusief werven en toegankelijke werkplekken te bespreken. Het evenement had een keynote van Dr. Mahadeo Sukhai en paneldiscussies over het wegnemen van barrières voor werkgelegenheid voor mensen met een beperking.
Genegeerde medische dossiers doen vordering van Toyota-werker wegens handicap en geslachtsdiscriminatie herleven - HR Law Canada
Werelddag voor geestelijke gezondheid: UAP ondersteunt werknemers door training op het gebied van geestelijke gezondheid en werkplacebeleid Benefits Canada.com
Stel je voor dat je wakker wordt op de eerste ochtend van je pensioen na decennia van toegewijde dienst, stellende je voor dat je vrijheid, reizen, kleinkinderen en de lang verwachte vrede omarmt die het einde van een...
Werken op afstand wordt een brandpunt in onderzoek naar werkplekaanpassingen Canadian Occupational Safety
Een vakbondsbetwisting tegen Imperial Oils medische formulieren voor invaliditeitsuitkeringen bij de terminal in Port Moody is om jurisdictionele redenen afgewezen. In een beslissing van 7 augustus bepaalde arbeidscheidsman Randall J.
Ongeveer 15% tot 20% van de wereldbevolking identificeert zich als neurodivergent, maar deze individuen ervaren aanzienlijke werkgelegenheidsverschillen en werkloosheidspercentages variërend van 30% tot 85%.
Deze week bezochten meer dan 600 werkzoekenden de herfstregionale banenmarkt van Airdrie, terwijl het aantal werkgevers op niveaus dicht bij de lente bleef ondanks lagere opkomst van werkzoekenden.
Moest de werkgever een coördinatrice klantenservice accommoderen vanwege haar zorgverantwoordelijkheden?
Terwijl de Disability Employment Awareness Month (DEAM) in heel Canada gaande is, zeggen medewerkers van de North Island Employment Foundation Society (NIEFS) dat een jarenlang netwerk van partnerschappen tussen lokale...
_Voortdurende samenwerking biedt Project LIFE-stagiaires praktijkervaring in de productie en helpt hen vertrouwen, onafhankelijkheid en werknemersvaardigheid op te bouwen_ , /PRNewswire/ -- [Bullen...
Voldoet uw wervings-AI aan de toegankelijkheidswet, niet alleen aan de privacywet? Canadian HR Reporter
17 sep 2026 _Het Department for Work and Pensions heeft een Rapid Evidence Assessment gepubliceerd over hoe werkgevers kunnen worden ondersteund bij het werven van mensen met beperkingen en personen met aandoeningen, volgens...
Word lid van InkludX voor gepersonaliseerd nieuws over arbeid voor mensen met een beperking, beleidsupdates en expertinzichten.