Hjelpemidler på arbeidsplassen
NAV Hjelpemiddelsentral
Nav hjelpemiddelsentral finnes i alle regionene i landet og tilbyr hjelpemidler, råd om tilrettelegging og opplæring for personer med varig nedsatt funksjonsevne. For å få hjelpemidler må funksjonsnedsettelsen være varig, det vil si over to år.
Typer hjelpemidler
Arbeidsstoler og -bord
- Arbeidsstoler med flere reguleringsmuligheter enn vanlige stoler
- Arbeidsbord som kan reguleres mellom sittende og stående stilling
- Forutsetter varige bevegelsesvansker
Synstekniske hjelpemidler
- Skjermleser- og forstørrelsesprogramvare
- Leselist som gjør om tekst på datamaskinen til punktskrift
- Spesial-luper og lese-tv
Hørselstekniske hjelpemidler
- Teleslynge
- Varslingsutstyr for hørsel
- Hjelpemidler for samtale (samtaleforsterkere)
- Høreapparat får du også fra Nav, men med egen søknadsprosedyre
Kognitive hjelpemidler
- Kalendere og planleggingssystemer
- Tidsmarkører og dagsplanleggere
- Påminnelser om avtaler og aktiviteter
- Programvare for lese- og skrivestøtte
Slik får du hjelpemidler
- Involver arbeidsgiver og eventuelt bedriftshelsetjenesten
- Arbeidsgiver, bedriftshelsetjenesten eller du selv kan kontakte Nav hjelpemiddelsentral, som kan kartlegge behovet
- Den ansatte søker selv, med tilleggsskjemaet T12 for hjelpemidler til arbeid
- Hjelpemiddelet lånes ut fra NAV, og du får hjelp til montering, tilpassing og opplæring
Du kan beholde hjelpemidlene så lenge arbeidsforholdet varer, og ta dem med til en ny arbeidsgiver.
Arbeidsgivers ansvar
Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge, og Nav gir ikke støtte til utstyr som virksomheten forventes å ha for ordinær drift. Går behovet utover arbeidsgivers tilretteleggingsplikt, kan den ansatte søke Nav hjelpemiddelsentral om hjelpemidlene.