Досліджена, перевірена за джерелами карта найвизнаніших роботодавців Німеччини, які займаються включенням людей з інвалідністю, а також державних органів, адвокатів, сертифікаторів та платформ — 7 категорій, кожна з джерелами.

🇩🇪 Лідери у сфері інклюзії людей з інвалідністю в Німеччині

Це один запис у Включення Атласі InkludX — країна за країною, сегмент за сегментом огляд організацій по всій Європі, справді визнаних за їх роботу в сфері інклюзивної зайнятості людей з інвалідністю: отримана премія, масштабована програма або відпечаток політики за твердженням, а не просто згадка про "інклюзію" на веб-сайті. Німеччина — один із 5 стартових ринків InkludX.

Інклюзивні роботодавці

SAP — Глобальна компанія з корпоративного програмного забезпечення. У липні 2024 р. вона опублікувала третій план дій щодо участі людей з інвалідністю (після видань 2013 та 2017 років), зосередившись на профілактиці та комплексній інклюзії; її програми інклюзії для нейродивергентних людей включають Autism@Work. Джерело.
Deutsche Bahn — Національний оператор залізниці. Працевлаштовує 12 369 людей з інвалідністю (станом на січень 2026 року). Джерело.
BVG — Berliner Verkehrsbetriebe — Оператор громадського транспорту Берліна. У профілі 2020 року його представники з питань інвалідності цитували 1 308 важко інвалідизованих колег (станом на вересень 2020 року) та участь BVG у "Schichtwechsel", обміну робочих місць один раз на рік між персоналом робочих майстерень та BVG. Джерело.

Державні органи та органи соціального забезпечення

Bundesagentur für Arbeit — Федеральне агентство з питань зайнятості. Його "Aktionsplan Inklusion" впроваджує Конвенцію ООН про права осіб з інвалідністю, яку Німеччина ратифікувала в 2009 році; інклюзивна участь у трудовому житті є однією з галузей дії плану. Джерело.
BIH — Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsämter — Федеральна робоча група офісів інтеграції та інклюзії Німеччини. Офіси консультують роботодавців та працівників індивідуально щодо фінансової підтримки, а у спільних рекомендаціях BIH вони погодили спільні стандарти та рекомендації щодо цього фінансування. Джерело.
Senatsverwaltung Berlin — Державна адміністрація праці та соціальних справ. У 2025 році вона присудила Берлінську премію інклюзії вартістю 10 000 євро чотирьом роботодавцям — трьом за інклюзивну зайнятість та одному за інклюзивне професійне навчання. Джерело.

НДО та організації захисту прав

*Sozialheldinnen e.V.* — Берлінська асоціація, проекти якої включають Leidmedien.de, Wheelmap та JOBinklusive. Її нагороди включають Deutscher Mobilitätspreis (2016), Ruderman Preis für Inklusion (2016) та номінацію на Grimme Online Award для Leidmedien (2013).* Джерело.
Sozialverband VdK Deutschland — Асоціація соціального захисту, яка охоплює інвалідність та хронічні захворювання. Проводить кампанії щодо краще доступу до загального ринку праці для людей з інвалідністю; у липні 2026 року закликала до більшої інклюзії та посилення представництва на робочому місці для важко інвалідизованих працівників (Schwerbehindertenvertretungen). Джерело.
Aktion Mensch — Соціальна лотерея, яка фінансує проекти інклюзії по всій Німеччині. Виробляє щорічний Inklusionsbarometer Arbeit спільно з Handelsblatt Research Institute. Джерело.

Органи сертифікації та стандартизації

Charta der Vielfalt e.V. — Описує себе як найбільшу ініціативу роботодавців Німеччини щодо різноманітності на робочому місці. Понад 6 800 організацій-підписантів, що представляють понад 14,7 мільйона працівників; "фізичні та розумові здібності" є одним із семи вимірів різноманітності. Джерело.
Aktion Mensch-Siegel — Печатка, яку компанії можуть відображати протягом 12 місяців після придбання лотерейних квитків Aktion Mensch. Вона сигналізує про підтримку проектів соціальної інклюзії, а не про сертифікацію інклюзивної зайнятості; Aktion Mensch повідомляє, що 95% німців знають її назву (дослідження бренду Kantar, 2025). Джерело.
Inklusionsbetriebe (§§ 215 ff. SGB IX) — Законодавчо визначена форма зайнятості для людей з важкою інвалідністю. Inklusionsbetriebe працевлаштовують від 30 до 50 відсотків людей з важкою інвалідністю; Офіси інтеграції та інклюзії їх підтримують, і BIH публікує рекомендацію для Inklusionsbetriebe. Джерело.

Соціальні підприємства та постачальники послуг з влаштування

auticon — ІТ-консультант та консультант у сфері нейродивергентності. Описує себе як найбільший світовий консультант в галузі ІТ з більшістю аутичних людей, пропонує свої послуги з 2009 року. Джерело.
discovering hands — Навчає жінок, сліпих та слабозорих, як медичні тактильні обстежувачі (МТО) для раннього виявлення раку грудей. За словами організації, МТО виявляють близько 30% більше та 50% менші тканинні зміни, ніж лікарі; її нагороди включають EESC Award (2017). Джерело.
Мережа Inklusionsbetriebe — Компанії, де разом працюють люди з інвалідністю та без неї. Вони працевлаштовують від 30 до 50 відсотків людей з важкою інвалідністю; пов'язаний інструмент, "Budget für Arbeit", дає людям з важкою інвалідністю постійну альтернативу роботі в захищених майстернях (BIH). Джерело.

Премії, засоби масової інформації та програми визнання

Bundesteilhabepreis — Федеральна премія за участь від BMAS. 7-е видання (2026) було зосереджено на інклюзивних переходах від професійного навчання до роботи для молодих людей з інвалідністю, з загальною сумою премій 17 500 євро. Джерело.
Inklusionsbarometer Arbeit — Щорічний індекс, випускається Handelsblatt Research Institute спільно з Aktion Mensch з 2013 року. Його 13-е видання з'явилося в 2025 році. Джерело.
JobErfolg-Inklusionspreis (Баварія) — Державна премія з 2005 року від баварського міністерства соціальних справ та комісара уряду Баварії з питань інвалідності. Вшановує баварських роботодавців у категоріях державна служба, приватний сектор, почесна премія та премія за інновації. Джерело.

HR-технології та інклюзивні платформи для найму

myAbility.jobs — Платформа для пошуку роботи, керована myAbility. myAbility допомагає роботодавцям зробити набір персоналу доступним та дозволяє дістатися кваліфікованих кандидатів з інвалідністю через myAbility.jobs та її програму Talent®. Джерело.
REHADAT-talentplus — Портал роботодавців, який є частиною REHADAT, проекту Institut der deutschen Wirtschaft Köln, фінансованого BMAS із Ausgleichsfonds. Надає роботодавцям інформацію про найм людей з інвалідністю та про варіанти фінансування. Джерело.
auticon — Крім ролі соціального підприємства роботодавця, спеціалізована модель набору персоналу для аутичних ІТ-фахівців. Усі його ІТ-спеціалісти аутичні (мають діагноз або сертифікат); адміністративні та організаційні ролі відкриті для всіх кандидатів. Джерело.

Джерела та незалежна перевірка. Кожний запис вище був зібраний через веб-пошук, а потім перевірений відносно його цитованого джерела у окремому проході перевірки; записи, які не витримали перевірки, були виправлені або видалені. Джерела все ще можуть застарівати — роки премій, цифри та статус програм можуть змінитися.

Помітили щось невірне, застаріле або недостатнє? Зв'яжіться з нами — ця карта удосконалюється тільки завдяки місцевим очам, і ми включаємо кожну коригування.

🇩🇪 Хто лідирує в забезпеченні інклюзії осіб з інвалідністю в Німеччині