🇳🇱 Wer führt die Behinderteninklusion in den Niederlanden an

Dies ist ein Eintrag in InkludX's Inclusion Atlas — eine Land-für-Land-, Segment-für-Segment-Übersicht der Organisationen in ganz Europa, die sich echte Anerkennung für ihre Arbeit zur Behinderteninklusion im Beschäftigungsbereich erworben haben: ein gewonnener Award, ein skaliertes Programm oder ein politischer Fingerabdruck hinter dem Anspruch, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Die Niederlande gehören zu InkludX's 5 Startmärkten.

Inklusive Arbeitgeber

• VolkerWessels Inclusief — Internes Arbeits- und Lernunternehmen der niederländischen Bau-/Infrastrukturgruppe VolkerWessels. Im Januar 2024 erfüllte es die Anforderungen von PSO 30+, der höchsten PSO-Stufe, was es unter die 10 % leistungsstärksten Unternehmen in den Niederlanden im Bereich Sozialunternehmertum einordnet. Quelle.
• Erasmus-Universität Rotterdam — Niederländische Forschungsuniversität. 2021 von Stichting Studeren & Werken op Maat (SWOM) zur inklusivsten Arbeitgeberin der Niederlande („de Bart"-Award) gewählt. Quelle.
• Ministerium des Inneren und der Königreichsbeziehungen (BZK) — Niederländisches zentrales Regierungsministerium. Gewann den Bart Award für die inklusivste Arbeitgeberin bei SWOM's 10. Jahrestag im Juni 2022. Quelle.

Öffentliche Agenturen & Wohlfahrtsbehörden

• UWV — Nationale Sozialversicherungsagentur. Verwaltet das doelgroepregister (Zielgruppenregister): Die Einstellung von jemandem aus dem Register zählt zu den banenafspraak, die ein Ziel von 125.000 zusätzlichen Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung bis Anfang 2026 festsetzen (100.000 in der Wirtschaft, 25.000 in der Regierung). Quelle.
• Cedris — Nationaler Verband der werkontwikkelbedrijven (Arbeitsentwicklungsunternehmen). Seine Mitglieder im ganzen Land bieten Arbeit und Entwicklung für Menschen mit großer Distanz zum Arbeitsmarkt und arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um Chancen zu schaffen. Quelle.

NGOs & Advocacy-Organisationen

• Ieder(in) — Niederländisches Dachverbundnetzwerk von Behinderten- und Organisationen chronisch Erkrankter. Ein Zusammenschluss von 220 Mitgliedsorganisationen, die zusammen mehr als 2 Millionen Menschen vertreten; betreibt eine Beratungsstelle zur UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen. Quelle.
• HandicapNL — Niederländische Behindertenorganisation, die in den Bereichen Beschäftigung, Wohnen und Freizeit tätig ist. Erhielt den Zero Project Award 2025 in Wien für seine Arbeit zur inklusiven Beschäftigung und zugänglicher beruflicher Bildung für junge Menschen mit Behinderungen. Quelle.

Zertifizierungs- & Normungsbehörden

• PSO Nederland — Zertifizierung (Prestatieladder Socialer Ondernemen) von TNO entwickelt, die misst, wie sozial inklusiv ein Arbeitgeber ist. Seine Stufen reichen bis zu PSO 30+, und es richtet sich an Auftraggeber, Käufer und Investoren sowie Arbeitgeber. Quelle.
• SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Nationale Diversitätscharta. Seit der Einführung 2015 haben mehr als 500 Arbeitgeber die Charta unterzeichnet. Quelle.

Sozialunternehmen & Vermittlungsanbieter

• auticon Nederland (ehemals Specialisterren) — IT-Beratungsunternehmen, das autistische Berater beschäftigt und als Sozialunternehmen registriert ist. 2023 einigten sich auticon und Unicus (zusammen mit Specialisterren) darauf, unter einem Namen zu handeln; auticon sagt, dass 81 % seiner 600 Mitarbeiter in 15 Ländern im Autismus-Spektrum sind. Quelle.
• Emma at Work — Hilft jungen Menschen im Alter von 15–39 Jahren mit einer chronischen körperlichen Erkrankung in die Beschäftigung. Berichtet, dass 4.700 junge Fachleute ihre Unterstützung in Anspruch genommen haben und 804 Menschen derzeit über Emma at Work arbeiten. Quelle.
• Onbeperkt aan de Slag — Vermittlungsorganisation, die ausschließlich von Menschen mit Behinderung geleitet wird. Sagt, dass mehr als 8.000 Menschen durch sie einen Arbeitsplatz gefunden haben und ihre Gemeinschaft über 11.000 Jobsuchende umfasst; 2025 arbeitete sie mit der Provinz Südholland an einer KI-gestützten Matching-Plattform, Inclusify. Quelle.

Awards, Medien & Anerkennungsprogramme

• The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Awards für die inklusivste Arbeitgeberin der Niederlande und für einzelne Inklusionsverfechter. Der Rick Brink Award 2025 ging an Arthur, dessen Abteilung nun 40 Menschen mit Unterstützungsbedarf beschäftigt und der faire Benotung und Bezahlung für Kollegen mit Behinderung sichergestellt hat. Quelle.
• Zero Project Conference/Award — Jährliche internationale Konferenz und Award zur Behinderteninklusion, in Wien abgehalten. HandicapNL's Award 2025 gab dem niederländischen Ansatz internationale Sichtbarkeit. Quelle.
• De Normaalste Zaak — Arbeitgebernetzwerk für inklusive Arbeitgeberschaft. Ein wachsendes Netzwerk von mehr als 750 Unternehmen und Organisationen, die an einem inklusiven Arbeitsmarkt arbeiten. Quelle.

HR-Tech & inklusive Einstellungsplattformen

• Onbeperkt aan de Slag — Jobsucher–Arbeitgeber-Matching-Plattform für Menschen mit Behinderung. Organisiert digitale und physische Meet-ups, die Arbeitgeber mit Jobsuchern mit Behinderung verbinden, sowie Beratung zu gesellschaftlicher Auswirkung für Unternehmen. Quelle.
• Emma at Work — GAP200 network — Coaching, Schulung und Jobunterstützung für junge Menschen mit einer chronischen körperlichen Erkrankung. Betreibt GAP200, ein Netzwerk von Arbeitgebern, die zusammenarbeiten, um die Lücke für junges Talent mit einer chronischen Erkrankung zu schließen. Quelle.

Dieser Bereich ist in den Niederlanden schwächer besetzt — die meisten Tech-Aktivitäten sind in Vermittlungs-NGOs eingebettet, anstatt als eigenständige SaaS-Anbieter zu fungieren.

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