🇳🇱 Хто лідирує у сфері включення людей з інвалідністю у Нідерландах

Це один запис в Inclusion Atlas компанії InkludX — країна за країною, сегмент за сегментом, сканування організацій по всій Європі, які дійсно визнані за свою роботу у сфері включення людей з інвалідністю на ринку праці: нагорода, розширена програма чи політичний відбиток за таким твердженням, а не просто згадка про «включення» на веб-сайті. Нідерланди — один з 5 стартових ринків InkludX.

Включенські роботодавці

• VolkerWessels Inclusief — внутрішня навчально-виробнича компанія нідерландської групи VolkerWessels у будівництві та інфраструктурі. У січні 2024 року вона відповідала вимогам PSO 30+, найвищого рівня PSO, що розмістило її серед 10% найкращих компаній у Нідерландах за соціальним підприємництвом. Джерело.
• Erasmus University Rotterdam — нідерландський дослідницький університет. Названий найбільш інклюзивним роботодавцем у Нідерландах (нагорода «de Bart») організацією Stichting Studeren & Werken op Maat (SWOM) у 2021 році. Джерело.
• Міністерство внутрішніх справ та відносин з Королівством (BZK) — нідерландське центральне державне міністерство. Завоював The Bart Award за найбільш інклюзивного роботодавця на святкуванні 10-річчя SWOM у червні 2022 року. Джерело.

Державні агенції та органи соціального забезпечення

• UWV — Національна агенція соціального забезпечення. Управляє doelgroepregister (реєстром цільової групи): найм когось із реєстру рахується як внесок у banenafspraak, який встановив мету створити 125 000 додаткових робочих місць для людей з обмеженнями можливості працювати до початку 2026 року (100 000 у бізнесі, 25 000 у державному секторі). Джерело.
• Cedris — Національна асоціація werkontwikkelbedrijven (компаній розвитку трудової діяльності). Її члени по всій країні забезпечують роботу та розвиток для людей, які мають відстань від ринку праці, та працюють з роботодавцями для створення можливостей. Джерело.

НГО та правозахисні організації

• Ieder(in) — нідерландська організація-парасолька об'єднань осіб з інвалідністю та хронічними захворюваннями. Асоціація 220 організацій-членів, які разом представляють понад 2 мільйони людей; керує пунктом консультацій щодо Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю. Джерело.
• HandicapNL — нідерландська благодійна організація з питань інвалідності, яка працює над питаннями зайнятості, житла та дозвілля. Отримала нагороду Zero Project Award 2025 у Відні за свою роботу з інклюзивної зайнятості та доступної професійної освіти для молодих людей з інтелектуальною інвалідністю. Джерело.

Органи сертифікації та стандартизації

• PSO Nederland — Сертифікація (Prestatieladder Socialer Ondernemen), розроблена TNO, яка вимірює, наскільки соціально інклюзивним є роботодавець. Його рівні йдуть аж до PSO 30+, і він спрямований на органи, що закуповують, покупців та інвесторів, а також на роботодавців. Джерело.
• SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Національна хартія різноманітності. Понад 500 роботодавців підписали Хартію з часу її запуску у 2015 році. Джерело.

Соціальні підприємства та постачальники послуг з працевлаштування

• auticon Nederland (раніше Specialisterren) — ІТ-консалтинг, що працює з аутичними консультантами, зареєстрований як соціальне підприємство. У 2023 році auticon та Unicus (разом зі Specialisterren) погодилися працювати під одним найменуванням; auticon повідомляє, що 81% його 600 працівників у 15 країнах є в спектрі аутизму. Джерело.
• Emma at Work — Допомагає молодим людям віком 15–39 років із хронічним фізичним захворюванням влаштуватися на роботу. Повідомляє, що 4 700 молодих професіоналів скористалися її підтримкою, а 804 людини наразі працюють через Emma at Work. Джерело.
• Onbeperkt aan de Slag — Організація з підбору кадрів, керована повністю людьми з обмеженнями можливості працювати. Повідомляє, що понад 8 000 людей знайшли роботу через неї, а її спільнота налічує понад 11 000 шукачів роботи; у 2025 році вона працювала з провінцією Південна Голландія над платформою підбору кадрів, керованою ШІ, Inclusify. Джерело.

Премії, ЗМІ та програми визнання

• The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Премії для найбільш інклюзивного роботодавця Нідерландів та для окремих чемпіонів включення. Премію Rick Brink Award 2025 отримав Артур, чий відділ тепер працює з 40 людьми, яким потрібна підтримка, і який забезпечив справедливу оцінку та оплату праці для колег з обмеженнями можливості працювати. Джерело.
• Zero Project Conference/Award — Щорічна міжнародна конференція та премія з інклюзії людей з інвалідністю, що проводяться у Відні. Премія HandicapNL 2025 року придала нідерландському підходу міжнародної видимості. Джерело.
• De Normaalste Zaak — Мережа роботодавців для інклюзивної роботодавча. Зростаюча мережа понад 750 компаній та організацій, які працюють над інклюзивним ринком праці. Джерело.

ЗІ для людських ресурсів та платформи інклюзивного найму

• Onbeperkt aan de Slag — Платформа підбору кадрів для людей з обмеженнями можливості працювати. Організує цифрові та особисті зустрічі, які з'єднують роботодавців з шукачами роботи з обмеженнями можливості працювати, а також надає консалтингові послуги по соціальному впливу для компаній. Джерело.
• Emma at Work — GAP200 network — Коучинг, навчання та підтримка роботи для молодих людей із хронічним фізичним захворюванням. Керує GAP200, мережею роботодавців, які працюють разом, щоб закрити розрив для молодих талантів із хронічним захворюванням. Джерело.

Цей сегмент є менш насиченим у Нідерландах — більшість технологічної діяльності вбудована всередину організацій з працевлаштування, а не окремих SaaS-продавців.

Зібрано та незалежно перевірено. Кожен запис вище був зібраний шляхом веб-дослідження, а потім перевірений щодо його цитованого джерела в окремому проході перевірки; записи, які не витримали перевірки, були виправлені або видалені. Джерела все ще можуть застаріти — роки нагород, цифри та статус програми можуть змінюватися.

Помітили щось неправильне, застаріле або те, що відсутнє? Зв'яжіться з нами — ця карта стає кращою лише завдяки локальним взглядам на неї, і ми включаємо кожну виправку назад.