De siste nyhetene om funksjonshemmedes arbeidsliv, inkludering på arbeidsplassen og tilgjengelighet fra hele verden.
📰 Hold deg informert — registrer deg gratis for å lagre artikler, få personlige nyhetsvarslinger og følge politikkendringer.
"Arbeidsplassjustering for en ansatt med nedsatt funksjonsevne må ikke være avhengig av ledelsens gode vilje" La Croix
Frances B Lafferty deler sin reise fra dysleksi i barndommen til luftfart, helse og sikkerhet og arbeidsplass velvære foran Dysleksia Bevissthetsuken 2026.
**Veigrring av arbeidsplass tilpasning etter at funksjonshemming oppstår eller forverres, søknad avslått på grunn av helsetilstand, karriereutvikling hindret… Selv om disse handlingene er ulovlige,...
Å støtte bedriftens vekst gjennom en solid, konkret og lokalt styrt inkluderingspolitikk: Mondial Relay by InPost og Agefiph undertegnet 18. september 2026 i Villeneuve...
CBM Global arbeider sammen med [**personer med nedsatt funksjonsevne**](https://yop.l-frii.com/avis-de-recrutement-au-bureau-du-pam-19-septembre-2026/) i lav- og mellominntektsland for...
[](https://www.fairplaytalks.
En systematisk gjennomgang viser at personer med narkolepsi og idiopatisk hipersomni ofte fortsetter å arbeide, men møter arbeidsnedsettelse og begrenset støtte på arbeidsplassen.
17. sep 2026 _Arbeidsdepartementet har publisert en Rapid Evidence Assessment om hvordan arbeidsgivere kan få støtte til å rekruttere mennesker med funksjonshemminger og personer med helseproblemer, ifølge...
Min datter Elsie har vakre krøller – blond som en liten Botticelli-cherubs hår, håret som noen mørk som meg bare kunne drømt om.
CARE rekrutterer en **Regional Human Resources Business Partner – Vest- og Sentral-Afrika (WCA)** for å yte strategisk human resources-ledelse på tvers av regionen.
Unge mennesker med funksjonsnedsettelser: tilgang til arbeid er fortsatt vanskelig Handicap.fr
Økt lærlingeplasser og VAE-tilpasning etablert som mål av Nasjonalkonferansen for mennesker med nedsatt funksjonsevne - AEF info
Bekjempelse av diskriminering, opplæring, arbeidsplassstilpasning: hva CFTC forsvarer på Nasjonalkonferansen for funksjonsnedsettelse
On 4 September 2026, President Macron chaired the 7th Conférence Nationale du Handicap (CNH) in Bobigny, unveiling 16 commitments and 65 measures for 2026–2029. Key employment measures include scaling the 'emploi accompagné' (supported employment) scheme to 20,000 beneficiaries by 2028, maintaining the €6,000 apprenticeship hiring bonus for recognised disabled workers, and exempting sheltered-workshop (ESAT) employees from training-account charges. The AAH disability allowance has risen 29% since 2017 to over €1,040/month. The government also launched a new 2026–2030 national accessibility strategy covering all ministries. Disability associations, including APF France Handicap and the Collectif Handicaps, cautiously welcomed the announcements but warned that measures without ring-fenced funding remain fragile. A follow-up monitoring committee meets 29 September 2026 to present detailed action plans. For inclusive employers in France, the CNH signals stronger public-sector coordination and new financial supports worth tracking.
France's national disability employment fund Agefiph has opened its first dedicated research call for proposals on disability and employment, with applications accepted from 1–30 September 2026 via the Handinnov platform. Up to four projects will receive grants of up to €50,000 each. The call prioritises research-action and academic research on topics including mental health at work, the impact of AI on disabled workers, and strategies for job retention. This sits within Agefiph's broader 2024–2027 innovation strategy, which in 2026 is backed by a €2 million innovation budget. Since 2020, Agefiph has co-funded nearly 30 research projects. The first two innovation projects funded in 2026 are La Maison Perchée (mental health peer support) and Immer'skills (immersive skills training). For employers and researchers, this is a concrete funding opportunity to develop evidence-based inclusive employment practices that could shape French public policy. The deadline is 30 September 2026.
Du har ikke tillatelse til å få tilgang til "http://www.franceinfo.fr/culture/reportage-kilema-le-lieu-une-adresse-parisienne-qui-fait-rimer-culture-travail-et-vie-sociale-pour-les-personnes-deficientes-intel..."
[](https://www.straitstimes.
Når klimatiske hendelser blir stadig mer hyppige, kan fjernarbeid utgjøre en arbeidsplassdispensasjon for enkelte ansatte med nedsatt funksjonsevne.
[](https://news.google.com/rss/articles/CBMi0AFBVV95cUxQV1JMRXVWazA2Wk9sdjd4ckd6X202ejlvcWl1c1hLWWY5a0JfWnBPeWppRnQ4N3JtTDJsY1M1SG5fZU1aVGFOcTJGSElzNWh0OUItRmpBRnRUaEQzVVB6UFZsajBQOWV5cjRrYnB0MURrVTlH...
Tilpasset vogn, robotisert hanske, intelligent belysning... Arbeidsplasstilpasning har en ny era. Mer enn bare enkle hjelpemidler, disse innovative løsningene gjør det mulig for ansatte med funksjonsnedsettelser å...
[](https://news.google.com/?ico=header_logo_button) [Support](https://news.google.com/support?ico=header_support_button) [](https://news.
Bli med i InkludX for å få personlige nyheter om funksjonshemming i arbeidslivet, politikkoppdateringer og ekspertinnsikt.