Hunaniaeth a Entrepreneurship gyda Anabledd: Grantiau, Offer, a Strategaethau Llwyddiant

Cyflwyniad

Mae hunaniaeth yn llwybr gyrfa arwyddocaol i bobl ag anabledd. Yn yr Unol Daleithiau, mae Biwro Ystadegau Llafur yn adrodd bod gweithwyr ag anabledd yn fwy tebygol o fod yn hunangyflogedig na'r rhai heb anabledd yn 2025. Mae hunaniaeth yn cynnig rhywbeth y mae llawer o osodiadau cyflogi traddodiadol yn ei chael yn anodd ei ddarparu: rheolaeth dros eich amgylchedd gwaith, amserlen, a'r amodau lle mae arnoch eu hangen.

P'un ai ydych chi'n ystyried gweithio'n freelance, cychwyn busnes bach, lansio menter gymdeithasol, neu ddefnyddio project angerdd at arian, mae'r canllaw hwn yn ymdrin â'r camau ymarferol, cyfleoedd ariannu, ac offer sydd ar gael ar draws chwe gwlad: yr Unol Daleithiau, y Deyrnas Unedig, Canada, Awstralia, yr Almaen, a'r Iseldiroedd.

Manteision Hunaniaeth i Bobl ag Anabledd

Hyblygrwydd a Rheolaeth Amodau Lle

Mantais allweddol hunaniaeth i bobl ag anabledd yw'r gallu i gynllunio eich amodau gweithio eich hun:

• Rheolaeth amserlen: Gweithiwch yn ystod eich oriau uchaf egni. Cymerwch doriadau pan fydd angen. Addaswch eich oriau o amgylch apwyntiadau meddygol, sesiynau therapi, neu amrywiadau symptomau heb angen caniatâd.
• Rheolaeth amgylchedd: Crëwch weithspace sy'n bodloni eich anghenion synhwyraid, corfforol ac adnabyddol — boed hynny yn golygu swyddfa gartref dawel, goleuadau addasadwy, neu offer arbenigol.
• Rheolaeth tŵf: Gosodwch eich terfynau amser a llwyth gwaith eich hun. Cynyddwch yn ystod cyfnodau da ac asesu yn ystod pwl heb bwysau disgwyliadau'r cyflogwr.
• Llai o deithio: I lawer o bobl ag anabledd, mae teithio yn un o'r rhannau mwyaf blinedig ac anghyraeddadwy o'r diwrnod gwaith. Gall hunaniaeth ei leihau neu ei ddileu.

Manteision Ychwanegol

• Dim trafodaeth amodau lle: Nid oes angen i chi ddatgelu eich anabledd, cyfiawnhau eich anghenion, na llywio proses ryngweithiol gyda chyflogwr.
• Defnyddio profiad byw: Mae llawer o entrepreneurs anabl yn adeiladu busnesau'n uniongyrchol o'u profiad anabledd — ymgynghoriaeth hygyrchedd, cynllun cynnyrch addasadwy, coaching anabledd, cymorth cymheiriaid, a gwasanaethau gwrthiannau.
• Hyblygrwydd incwm: Mae hunaniaeth yn rhoi mwy o reolaeth i chi dros lefel eich incwm, sy'n gallu bod yn berthnasol wrth reoli rhyngweithiad â rhaglenni budd-daliadau anabledd.

Grantiau Busnes ac Ariannu yn ôl Gwlad

Yr Unol Daleithiau

• Plan to Achieve Self-Support (PASS): Mae PASS yn anogaeth gwaith Segurwydd Cymdeithasol sy'n gysylltiedig â Thaliad Segurwydd Incwm Atodol (SSI). Mae'n eich gadael i osod incwm ar wahân i'ch SSI, a phethau rydych chi'n eu berchen, am amser penodedig i gyrraedd nod gwaith — ac nid yw'r incwm rydych chi'n ei osod yn cael ei gyfrif pan gaiff eich taliad SSI ei gyfrifo. Mae treuliau cyffredin yn cynnwys cyflenwadau i gychwyn busnes, offer ac offer, a hyfforddiant. Os mai hunaniaeth yw eich nod, rhaid i chi hefyd gyflwyno cynllun busnes. Gallwch wneud cais trwy eich swyddfa Segurwydd Cymdeithasol leol (Ffurflen SSA-545-BK).
• Rhaglenni Gweinyddiaeth Busnes Bach (SBA): Mae rhaglen microloan yr SBA yn darparu benthyciadau o hyd at $50,000 trwy fenthycwyr canolwyr dimaent i helpu busnesau bach i gychwyn ac ehangu. Mae'r SBA hefyd yn rhedeg y rhaglen Datblygiad Busnes 8(a) a rhaglenni sertifio a'u codi eraill.
• Ailhyfforddiant Gwaith (VR): Mae cynghorydd VR yn un o'r bobl a all eich helpu i osod PASS. Gofynnwch i'ch asiantaeth VR gwladol p'un a yw'n cefnogi hunaniaeth fel nod cyflogi.
• Sertifiad busnes sy'n eiddo i bobl ag anabledd: Mae Disability:IN yn cynnig sertifiad DOBE® (Menter Busnes sy'n eiddo i Bobl ag Anabledd) i berchenogion busnes ag anabledd neu feteranaid. Mae sertifiad yn rhoi credinwyd cydnabyddedig ac yn eich cysylltu â rhwydwaith Disability:IN o brynwyr corfforaethol.
• Credyd treth: Mae'r Credyd Hygyrchedd i'r Anabl (Cod Trefniant Mewnrheolaidd § 44) yn gadael i fusnesau bach cymwys hawlio credyd o hyd at $5,000 y flwyddyn am dreuliau hygyrchedd (50% o dreuliau cymwys rhwng $250 a $10,250).

Y Deyrnas Unedig

• Cyfnod cychwyn Universal Credit: Mae'r New Enterprise Allowance wedi cau. Os ydych chi'n cael Universal Credit, efallai y byddwch chi'n gallu cael cyfnod cychwyn o hyd at 12 mis os ydych chi'n dod yn hunangyflogedig. Yn ystod hynny, mae eich taliad yn seiliedig ar eich incwm misol gwirioneddol, nid oes angen i chi edrych am waith arall, ac rydych chi'n cael cymorth gan hyfforddwr gwaith sydd wedi'i hyfforddi i weithio gyda phobl hunangyflogedig.
• Mynediad i Waith — hunaniaeth: Mae grantiau Mynediad i Waith ar gael i bobl hunangyflogedig (rhaid i chi gael trosiant blynyddol o leiaf £6,500). Gall y cynllun helpu talu am offer arbenigol a meddalwedd cymhorthol, gweithwyr cymorth, costau teithio os na allwch ddefnyddio trafnidiaeth gyhoeddus, a newidiadau corfforol i'ch gweithspace — a all gynnwys eich cartref.
• Start Up Loans: Benthyciad personol heb ddiodyn gefn gan y llywodraeth o hyd at £25,000 ar gyfradd llog sefydlog o 7.5% y flwyddyn, wedi'i ad-dalu dros 1–5 mlynedd, gyda 12 mis o mentora am ddim. Mae ar gael os ydych chi'n cychwyn busnes neu os yw eich busnes yn llai na 3 blwyddyn oed.
• Cefnogaeth menter gymdeithasol: Os yw eich busnes â misiwn cymdeithasol, gall sefydliadau fel UnLtd (gwobrau sy'n cyfuno ariannu a chymorth i entrepreneuriaid cymdeithasol) a'r Ysgol ar gyfer Entrepreneuriaid Cymdeithasol (rhaglenni dysgu) eich helpu.

Canada

• Ffordd Ariannu ar gyfer Pobl ag Anabledd: Rhaglen ffederal sy'n cefnogi pobl ag anabledd i ddod o hyd i swyddi da a'u cadw, datblygu eu gyrfaoedd, neu ddod yn entrepreneuriaid, a ddarperir trwy sefydliadau ariannedig sy'n cynnig hyfforddiant sgiliau, gweithgareddau hunaniaeth, a chymorth arall.
• Rhaglenni talaith: Mae talewau a thiriogaethau yn rhedeg eu rhaglenni cyflogi eu hunain. Gwiriwch pa gymorth hunaniaeth sydd ar gael yn eich un chi.
• Community Futures: Rhwydwaith o 267 swyddfa Community Futures sy'n darparu ariannu, cyngor, a chysylltiadau cymunedol ar gyfer pobl yn dechrau, twf, neu'n cynnal busnes yng ngefn gwlad neu bell Canada.
• Rhaglen Ariannu Busnes Bach Canada (CSBFP): Yn helpu busnesau bach i gael benthyciadau a llinellau credyd gan sefydliadau ariannol i gychwyn a thyfu, ariannu costau megis cyfalaf gweithio, eiddo deallusrwydd, atgyweiriadau, ac offer.

Awstralia

• Cymorth Hunaniaeth: Disodlodd Cymorth Hunaniaeth y Cymorth Busnes Newydd gyda rhaglen NEIS ym mis Gorffennaf 2022. Mae'n cynnig Gweithgai Archwilio Hunaniaeth, Datblygiad Cynllun Busnes, Hyfforddiant Busnes Bach Cydymffurfio am ddim, Sesiynau Cyngor Busnes, Gwiriadau Iechyd Busnes, a Hyfforddiant Busnes Bach — a efallai y byddwch chi hefyd yn gymwys ar gyfer cymorth ariannol wrth i chi gychwyn a rhedeg eich busnes fel rhan o Hyfforddiant Busnes Bach.
• Cronfa Cymorth Cyflogi (EAF): Ar gael i bobl hunangyflogedig ag anabledd sydd wedi bod yn gweithio o leiaf 8 awr yr wythnos am y 13 wythnos diwethaf ac yn ennill o leiaf yr isafswm cenedlaethol yn awr. Gall orchuddio addasiadau gweithspace, offer arbenigol, technoleg gymhorthol a dyfeisiau cyfathrebu, a dehongli Auslan.
• Cefnogaeth talaith a thiriogaeth: Gwiriwch wasanaeth busnes bach eich talaith neu diriogaeth am grantiau a rhaglenni lleol.

Yr Almaen

• ERP-Gründerkredit – StartGeld (KfW): Mae KfW, banc datblygu'r wladwriaeth yn yr Almaen, yn darparu benthyciadau cychwyn o hyd at €200,000 i sefydlu a rhedeg busnes, heb gyfiawnder angenrheidiol ac mae KfW yn cymryd ar 80% o'r risg credyd.
• Cefnogaeth Integrationsamt: O dan § 21 o'r Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV), gall pobl ag anabledd difrifol dderbyn benthyciadau neu gymorthdaliadau llog i gychwyn neu gadw hunaniaeth, os oes ganddynt yr cymwysterau personol a phroffesiynol angenrheidiol, gellir disgwyl i'r busnes ddiogelu eu bywolaeth yn hir dymor, ac mae'n gwneud synnwyr o ystyried y farchnad lafur.
• Gründungszuschuss: Os ydych chi'n iawn i Arbeitslosengeld I (budd-dal diweithdra) gyda o leiaf 150 diwrnod yn weddill, efallai y byddwch chi'n derbyn grant cychwyn: eich buddaliad diweithdra diwethaf plws €300 y mis am chwe mis, ac o bosibl €300 y mis ychwanegol am naw mis arall (o hyd at 15 mis yn y cyfan). Rhaid i chi ddangos bod y busnes yn hyd ddiwedd gyda gwerthusiad gan gorff arbenigol megis siambr fasnach (IHK) neu siambr crefftau (HWK).

Yr Iseldiroedd

• Bbz (Besluit bijstandverlening zelfstandigen): Mae eich gyngor (gemeente) yn penderfynu ar gymorth o dan y Bbz. Os ydych chi'n cychwyn busnes o fuddion cymdeithasol, mae'r gyngor yn gyntaf yn gwerthuso eich cynllun busnes; os yw'r busnes yn ddichonadwy, efallai y byddwch chi'n cael lwfans byw sy'n eich topío hyd at yr isafswm cymdeithasol fel benthyciad di-log, a/neu gyfalaf busnes fel benthyciad sy'n dwyn llog. Mae'r cyfanswm o'r amser yn fwyaf 36 mis.
• Cefnogaeth UWV: Os ydych chi'n derbyn budd-dal UWV, trafodwch hunaniaeth gyda'ch arbenigwr llafur (arbeidsdeskundige) cyn i chi ddechrau. Gall UWV eich cefnogi gyda chyfnod ymchwil (onderzoeksperiode) a benthyciad dechreuwr (starterskrediet) os oes gennych salwch parhaol neu anabledd.
• Kamer van Koophandel (KVK): Mae Siambr Fasnach yr Iseldiroedd yn darparu canllawiau cam wrth gam ar gyfer dechreuwr, rhaglen dechreuwr ac digwyddiadau, a chynghorwyr y gallwch eu galw.
• Ariannu effaith gymdeithasol: Mae Start Foundation, sy'n gweithio ar gyfer marchnad lafur fwy teg, yn cynnig cyfranogiadau ecwiti, benthyciadau, ac ariannu.

Offer Busnes Hygyrchedd

Mae dewis offer hygyrchedd o'r dechrau yn achub amser a chwyfan. Yn hytrach na dibynnu ar enwogion cyffredinol, gwiriwch bob offeryn yn erbyn eich anghenion eich hun:

• Adeiladwyr gwefannau a llwyfannau e-fasnach: Dewiswch thema neu ddamcaniaeth sy'n cael ei chynllunio i fodloni'r Canllawiau Hygyrchedd Cynnwys Gwê (WCAG) presennol ar lefel AA, a'i brofi eich hun gyda bysellfwrdd a darllenydd sgrin.
• Meddalwedd anfoneb a chyfrifyddu: Defnyddiwch brofion am ddim i wirio p'un a yw'r nodweddion rydych chi'n eu defnyddio bob dydd yn gweithio gyda'ch technoleg gymhorthol.
• Offer rheoli projectau: Chwilio am lwybrau bysellfwrdd, cefnogaeth darllenydd sgrin, a'r adroddiad cydymffurfiaeth VPAT cyhoeddus gan y gwerthwr.
• Offer cyfathrebu: Gwiriwch am ysgiliau awtomatig, llywio bysellfwrdd, a chefnogaeth darllenydd sgrin, a p'un a yw cyfathrebu testun-seiliedig yn cael ei gynnal ar gyfer y rhai sy'n ei ffafrio.

Cynnal Budd-daliadau wrth Ennill

Un o'r pryderon mwyaf arwyddocaol i bobl ag anabledd sy'n ystyried hunaniaeth yw'r effaith bosibl ar fudd-daliadau anabledd. Mae'r rheolau yn gymhleth ac yn amrywio yn ôl gwlad:

Yr Unol Daleithiau

• SSI: O dan reolau SSI, gall incwm sydd gennych leihau eich taliad SSI, ond nid yw incwm wedi'i osod o dan PASS cymeradwy yn cael ei gyfrif. Nid yw'r Cyfnod Prawf Llafur yn berthnasol i SSI.
• SSDI: Swm Gweithgaredd Ennill Arwyddocaol (SGA) ar gyfer 2026 yw $1,690/mis (di-ddallu) neu $2,830/mis (dall yn y statudol). Mae'r Cyfnod Prawf Llafur yn eich gadael i brofi'ch gallu i weithio am o leiaf 9 mis tra'n cael budd-dal SSDI llawn; ym 2026, mae unrhyw mis gyda thaladau dros $1,210 yn cyfrif fel mis prawf llafur. Ar ôl y Cyfnod Prawf Llafur, mae'r Cyfnod Hir-Dymor Cymhwyster yn dechrau, ac yn ystod ei 36 mis cyntaf rydych chi'n cael budd-dal ar gyfer unrhyw fis y mae eich taladau islaw SGA. Mae Treuliau Gwaith Gysylltiedig â Namhwriad (IRWE) yn cael eu tynnu o'ch enillion brut pan fydd SSA yn penderfynu p'un a yw eich gwaith yn SGA.

Y Deyrnas Unedig

• Universal Credit: Os ydych chi'n hunangyflogedig yn ddim ac nid mewn cyfnod cychwyn, mae eich taliad yn cael ei gyfrifo gan ddefnyddio pa un bynnag sy'n uwch: eich incwm misol gwirioneddol neu'r Llawr Incwm Lleiaf — y swm y byddai person cyflogi mewn sefyllfa debyg yn ei ennill ar y Cyflog Byw Cenedlaethol neu'r Isafswm Cenedlaethol, ar ôl treth a'r Yswiriant Cenedlaethol.
• PIP (Taliad Annibyniaeth Personol): Gallwch gael PIP hyd yn oed os ydych chi'n gweithio neu os oes gennych gynilion.
• Mynediad i Waith: Ar gael i bobl hunangyflogedig, ac nid yw grant yn effeithio ar eich budd-daliadau eraill.

Canada

• Anabledd CPP: Rhaid i chi gysylltu â Service Canada pan fyddwch chi'n dychwelyd i'r gwaith, gan gynnwys hunaniaeth, ac yn ennill dros $7,400 (cyn treth) yn 2026. Os bydd eich budd-dal yn stopio oherwydd eich bod yn dychwelyd i'r gwaith ac mae eich anabledd yn eich atal rhag parhau, gellir eu haildrosglwyddo.
• Budd-daliadau anabledd talaith: Mae rheolau yn amrywio yn ôl talaith. Cysylltwch â'ch swyddfa budd-daliadau anabledd talaith cyn cychwyn busnes.

Awstralia

• Pensiwn Cymorth Anabledd (DSP): Ar gyfer person sengl, nid yw'r pensiwn yn cael ei leihau gan incwm hyd at $226 bob pythefnos; uwchben hynny, mae'n cael ei leihau 50 ceinîog am bob dolar dros $226.

Yr Almaen

• Erwerbsminderungsrente (pensiwn anabledd): Ers 1 Ionawr 2023, mae terfynau enillion deinamig yn berthnasol. Ym 2026, terfyn enillion blynyddol yw €20,763.75 ar gyfer pensiwn anabledd llawn a €41,527.50 ar gyfer pensiwn anabledd rhannol. Rhaid i unrhyw gyflogaeth neu hunaniaeth aros o fewn capasiti gwaith yr oedd eich pensiwn yn seiliedig arno.

Yr Iseldiroedd

• Budd-daliadau Bbz a UWV: Mae cychwyn busnes yn effeithio ar eich budd-dal. Trafodwch eich cynlluniau gyda'ch gyngor neu'ch arbenigwr llafur UWV cyn i chi ddechrau.

> Pwysig: Mae rheolau budd-dal yn gymhleth ac yn newid yn aml. Cyn cychwyn busnes, ymgynghorwch â chynghorydd budd-dal neu wasanaeth hawliau arian cymdeithasol yn eich gwlad i fodelu'r effaith ar eich pecyn budd-dal penodol chi.

Cynllunio Busnes gydag Ystyriaethau Anabledd

Wrth ysgrifennu eich cynllun busnes, ystyriwch y ffactorau penodol i anabledd hyn:

• Cynllunio capasiti: Bod yn realistig am eich oriau cynhyrchiol. Os yw blinder neu boen yn cyfyngu ar sawl awr gynhyrchiol sydd gennych bob diwrnod, cynlluniwch eich model busnes o amgylch y realiti hwnnw yn hytrach na dyheudion i amserlen na allwch ei gynnal.
• Cynllunio digwyddiadau brys: Adeiladwch gynlluniau ar gyfer pwl, hysbyteiddiadau, neu gyfnodau o leihad capasiti. Gall hyn gynnwys nodi is-gontractwyr a all drin gwaith yn ystod y cyfnodau hynny, cynnal byffer ariannol, neu strwythuro contractau gyda therfynau amser hyblyg.
• Costau hygyrchedd: Cyllidebwch ar gyfer technoleg gymhorthol, offer busnes hygyrchedd, neu dreuliau busnes sy'n gysylltiedig â hygyrchedd. Ystyriwch grantiau ac ariannu ar gael sy'n cwtogi'r costau hyn.
• Strategaeth prisio: Priciwch eich gwasanaethau i adlewyrchu'r gwerth rydych chi'n ei ddarparu, nid yr oriau rydych chi'n gweithio. Mae prisio seiliedig ar werth neu brisio seiliedig ar projectau yn aml yn fwy cynaliadwy na biliau awr ar gyfer entrepreneuriaid sy'n rheoli lefelau egni amrywiol.
• Graddfa: Ystyriwch sut y gall y busnes dyfu heb gynyddu'ch llwyth gwaith personol yn gymesur. Gall cynnyrch digidol, cyrsiau ar-lein, templad, a modelau tanysgrifiad gynhyrchu incwm heb fod angen i chi fasnachu pob awr am arian.

Goblygiadau Treth a Didyniadau

Efallai y bydd pobl hunangyflogedig ag anabledd yn gymwys ar gyfer didyniadau a chredydau treth penodol:

Yr Unol Daleithiau

• Treuliau gwaith sy'n gysylltiedig â namhwriad: Os ydych chi'n berson ag anabledd, gallwch gymryd didyniad busnes ar gyfer treuliau sy'n angenrheidiol i chi allu gweithio, ac nid ydynt yn ddarostyngedig i'r terfyn 7.5% sy'n berthnasol i dreuliau meddygol (Cyhoeddiad IRS 502).
• Credyd Hygyrchedd i'r Anabl (IRC § 44): Gall busnesau bach cymwys hawlio credyd treth o hyd at $5,000 ar gyfer treuliau hygyrchedd.
• Yswiriant iechyd hunangyflogedig: Os oeddech chi'n hunangyflogedig ac roedd gennych elw net ar gyfer y flwyddyn, efallai y byddwch chi'n gallu didynnu symiau a dalwyd ar gyfer yswiriant iechyd ar gyfer chi a'ch teulu fel addasiad i incwm.

Y Deyrnas Unedig

• Treuliau caniateiol: Gallwch dynnu treuliau busnes caniateiol i gyfrifo eich elw trethadwy. Gwiriwch pa gostau busnes sy'n gysylltiedig ag anabledd yn cyfrif fel treuliau caniateiol.
• Lwfansau cyfalaf: Gallwch hawlio lwfansau cyfalaf ar offer a pheiriannau a brynodd ar gyfer y busnes.

Yr Almaen

• Behinderten-Pauschbetrag (§ 33b EStG): Tolaeth dreth blynyddol cylch-swm ar gyfer pobl ag anabledd (GdB) o o leiaf 20, yn amrywio o €384 (GdB 20) hyd at €2,840 (GdB 100). Mae pobl sy'n ddall, deallddall, neu "hilflos" (angen help cyson) yn derbyn €7,400.

Strategaethau Llwyddiant

• Dechrau'n fach a phrofi: Dechreuwch fel projectan ochr neu antur rhan-amser cyn ymrwymo yn llawn-amser. Mae hyn yn lleihau risg ariannol ac yn eich gadael i brofi galw.
• Adeiladu tîm cefnogol: Nodi bod yn ystyriaethol, cynghorydd busnes, a chynghorydd budd-dal yn gynnar. Mae rhai o'r rhaglenni uchod yn cynnwys mentora neu gyngor.
• Cysylltu â entrepreneuriaid anabl eraill: Mae rhwydweithiau megis Disability:IN (US) a rhwydweithiau busnes anabledd cenedlaethol yn darparu cymunedau a chyfleoedd busnes.
• **Buddsoddi mewn hygyrchedd o'r dechrau': Gwneud eich busnes eich hun yn hygyrchedd — eich gwefan, eich dogfennau, eich cyfathrebiadau cleientiaid. Mae hyn yn dda o ran moeseg, da o fusnes, ac yn dangos eich gwerthoedd.
• Olrhain eich egni, nid dim ond eich amser: Defnyddiwch dechnegau rheoli egni (megis tŷ tŷ, modelau theori llwy, neu gyfnodau gorffwys strwythuredig) i gynnal cynhyrchedd cynaliadwy.

Adnoddau

• PASS Plan Information (US Social Security) — Canllaw i Gynllun i Gyflawni Hunaniaeth
• SBA Microloans — Gweinyddiaeth Busnes Bach yr UD
• Help with moving from benefits to work: starting your own business (UK) — Cefnogaeth cychwyn y DU
• Access to Work (UK) — Grantiau i bobl anabl mewn gwaith, gan gynnwys hunaniaeth
• Self-Employment Assistance (Australia) — Cymorth hunaniaeth Awstralia
• Employment Assistance Fund (Australia) — Addasiadau gweithspace ar gyfer gweithwyr ag anabledd, gan gynnwys y hunangyflogedig
• ERP-Gründerkredit – StartGeld (Germany)/) — Benthyciadau cychwyn Almaenaidd
• KVK Starten (Netherlands) — Adnoddau cychwyn Siambr Fasnach yr Iseldiroedd
• Disability:IN (US) — Rhwydwaith busnes anabledd yr UD
• Ticket to Work (US) — Gweithio wrth dderbyn budd-dal anabledd