Un mapa investigado y verificado por fuentes de los empleadores, agencias, defensores, certificadores y plataformas de inclusión de discapacidad más reconocidos de Dinamarca — 7 categorías, cada una con fuentes.

🇩🇰 Quién Lidera la Inclusión de Personas con Discapacidad en Dinamarca

Esta es una entrada del Atlas de Inclusión de InkludX — un escaneo país por país, segmento por segmento de las organizaciones de toda Europa genuinamente reconocidas por su trabajo de inclusión laboral de personas con discapacidad: un premio ganado, un programa escalado, o una huella política detrás de la afirmación, no solo una mención de "inclusión" en un sitio web. Dinamarca es uno de los 5 mercados de lanzamiento de InkludX.

Empleadores inclusivos

Novo Nordisk — Multinacional farmacéutica danesa. Ejecutó Project Opportunity (desde 2013, con el Instituto Nacional de Autismo de Dinamarca como socio de reclutamiento) — un programa que ayudó a 9 de 13 participantes autistas a conseguir roles permanentes. [Fuente](https://dk.specialisterne.com/en/).
Danske Bank — Banco nórdico importante. Recluta talento neurodivergente a través de una asociación permanente con la tubería de evaluación/colocación danesa de Specialisterne. [Fuente](https://dk.specialisterne.com/en/).
NCC Danmark — Grupo de construcción. Ganó el Premio CSR People por su contratación socialmente responsable de personas al margen del mercado laboral. [Fuente](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/pressemeddelelser/ncc-danmark-vinder-csr-people-prize-for-sit-sociale-ansvar/).

Organismos públicos y cuerpos de bienestar

STAR — Agencia nacional del mercado laboral bajo el Ministerio de Empleo. Ejecuta esquemas de compensación por discapacidad (flexjob, subsidios salariales, asistencia personal) a través de star.dk/handicap; VITAS es el sistema de aplicación digital de STAR para que empleadores y centros de empleo soliciten estos esquemas. [Fuente](https://star.dk/handicap).
Det Centrale Handicapråd — Consejo de Discapacidad de Dinamarca que asesora al gobierno y al Parlamento. Emitió 7 recomendaciones formales (enero de 2023) para fortalecer la política de empleo de personas con discapacidad. [Fuente](https://dch.dk/7-anbefalinger-til-styrke-beskaeftigelsesindsatsen).
Cabi — Institución de conocimiento semi-pública bajo el Ministerio de Empleo. Se le atribuye haber ayudado a 8.800+ personas desempleadas desfavorecidas a conseguir empleo (2020–23), según una evaluación externa. [Fuente](https://erhvervaarhus.dk/nyheder/2024/opbakning-til-cabis-indsats-maalrettet-socialt-udsatte-og-saarbare-paa-arbejdsmarkedet/).

Organizaciones de la sociedad civil y defensa

Danske Handicaporganisationer (DH) — Organismo paraguas de 30+ organizaciones de discapacidad. Publicó un plan de 10 puntos con la confederación sindical FH (enero de 2024) para conseguir que más daneses con discapacidad consigan empleo. [Fuente](https://handicap.dk/nyheder/dh-fh-praesenterer-10-forslag-til-faa-flere-med-handicap-job).
Ligeværd — Joballiancen — ONG de derechos de discapacidad y empleo. Su modelo Joballiancen 2019–23 consiguió que el 81% de 140 jóvenes participantes con discapacidad cognitiva entraran en empleo o educación. [Fuente](https://ligevaerd.dk/projekt/joballiancen/).

Organismos de certificación y normas

Registered Social Economic Enterprise (RSV) — Registro legal nacional administrado por Erhvervsstyrelsen bajo la Ley de 2014. Otorga una designación legal protegida a empresas con propósito social/de empleo. [Fuente](https://erhvervsstyrelsen.dk/vejledning-registrering-som-registreret-socialoekonomisk-virksomhed).
Diversitetsløftet (Pacto de Diversidad) — Esquema de compromiso de empleador nacional de Dansk Industri. Las empresas firman formalmente 10 principios de diversidad/inclusión que cubren discapacidad y neurodiversidad. [Fuente](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/diversitetsloeftet/).

Empresas sociales y proveedores de colocación

Specialisterne — Empresa social fundada en Dinamarca (2004) que coloca talento autista y neurodivergente en roles de TI/evaluación. A partir de 2024, 600+ empleados con oficinas en 13 de los 26 países en los que opera. [Fuente](https://en.wikipedia.org/wiki/Specialisterne).
Special Minds IT — Empresa social danesa que emplea consultores de TI con perfiles autistas. Opera en cuatro ciudades (Aarhus, Aalborg, Silkeborg, Kolding), emparejando consultores de TI autistas con proyectos de clientes. [Fuente](https://specialmindsit.dk/).
Huset Venture Storkøbenhavn — Empresa económica social registrada en Copenhague. El 90% de su plantilla tiene una discapacidad oculta o visible que afecta la capacidad de trabajo. [Fuente](https://socialeentreprenorer.dk/socialokonomiske-virksomheder-i-dk/).

Premios, medios y programas de reconocimiento

Danish Diversity Awards — Ejecutados por Dansk Industri con Goodtalks. Ahora en su 5º+ año consecutivo (2025/2026), reconociendo a individuos y empresas líderes en diversidad e inclusión. [Fuente](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/danish-diversity-awards/).
CSR People Prize — Administrado por Cabi, anteriormente Virksomhedsforum for Socialt Ansvar. Otorgado anualmente desde 1999 (26+ años); los ganadores de 2025 fueron El Recycling y Primatag. [Fuente](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/tidligere-vindere/).
Handicapprisen (municipal, p. ej. Odense) — Otorgado anualmente por el Municipio de Odense. Reconoce esfuerzos que mejoran la vida cotidiana de personas con discapacidad en la comunidad local. [Fuente](https://www.odense.dk/handicappris).

Plataformas de tecnología de RRHH e inclusión laboral

Disability Tech Denmark — Iniciativa nacional de innovación entre sectores respaldada por DTU Skylab, Universidad de TI de Copenhague, Mandag Morgen y DH. Organizó una Cumbre de Innovación en el Ayuntamiento de Copenhague (abril de 2025), construyendo un ecosistema de soluciones de IA/digitales para personas con discapacidad. [Fuente](https://disabilitytech.dk/).

No se encontró una plataforma danesa destacada dedicada a inclusión laboral/búsqueda de coincidencias — el mandato de Disability Tech Denmark es más amplio en tecnología de asistencia/calidad de vida, adyacente a lugar de ser un competidor directo de contratación.

Recopilado y verificado independientemente. Cada entrada anterior se recopiló mediante investigación web y luego se verificó contra su fuente citada en un paso de verificación separado; las entradas que no se mantuvieron se corrigieron o eliminaron. El origen aún puede quedar obsoleto — los años de los premios, las figuras y el estado del programa pueden cambiar.

¿Ves algo incorrecto, desactualizado o faltante? [Ponte en contacto](/contact) — este mapa solo mejora con ojos locales en él, y integramos cada corrección.

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