De senaste nyheterna om funktionshindrades arbetsliv, inkludering på arbetsplatsen och tillgänglighet från hela världen.
📰 Håll dig informerad — registrera dig gratis för att spara artiklar, få personliga nyhetsvarningar och följa policyändringar.
#### Tidiga lärsvärigheter kan påverka självförtroendet långt in i vuxenlivet. Shaun Low, grundare av Swords & Stationery, delar hur skolor och arbetsgivare kan bättre stödja neurodiversa individer,...
Accelerering av övergången till elektriska företagsbilar kan generera 344 000 ytterligare jobb i hela Europeiska unionen till 2030, enligt Transport & Environment (T&E)
On 19 October 2026, EU employment and social affairs ministers approved landmark Council Conclusions explicitly framing equality and non-discrimination as engines of economic growth. The conclusions note that roughly 51 million working-age people, including persons with disabilities, remain outside the EU labour market. Ministers argued that closing equality gaps could create up to 10.5 million additional jobs and lift EU GDP per capita by 9.6% by 2050. The text calls on the Commission and member states to mainstream equality across economic, digital and social policies and improve labour-market access for women, persons with disabilities, ethnic minorities, LGBTIQ+ people, Roma and older workers. Irish Minister Norma Foley stressed that 'a labour market that welcomes people from all backgrounds' strengthens Europe's economic performance. For inclusive employers, the conclusions signal growing EU-level political pressure to treat diversity hiring as a competitiveness strategy, not merely a compliance exercise.
Burnout-diagnoser ökade 77 procent sedan 2016 när Europa möter en psykisk hälsokris på arbetsplatsen ad-hoc-news.de
Europeiska föreningen för vuxenutbildning (EAEA), i samarbete med FORMA.Azione och organisationer från Italien, Österrike, Tyskland och Bulgarien, har lanserat «CAN – Valuing Neurodiversity», ett nytt europeiskt initiativ för att integrera neurodiversitetsbekräftande metoder på arbetsplatser och inom utbildning. Tillkännagiven den 13 oktober 2026 behandlar CAN neurologiska skillnader – inklusive autism, ADHD och dyslexia – som naturlig variation som ska respekteras snarare än problem som ska åtgärdas. Initiativet kommer att utveckla praktiska verktyg för arbetsgivare och utbildare, med målet att minska gapet mellan medvetenhet och handling. Detta sker tillsammans med ett parallellt EU-finansierat projekt, «Unveiling Potentials», lanserat av KMOP med partners från Portugal, Bulgarien, Italien och Spanien, som är inriktat på HR-proffs som saknar praktisk vägledning för att stödja autistiska anställda, särskilt de som är odiagnostiserade eller väljer att inte avslöja sin status. Tillsammans representerar dessa initiativ växande EU-nivå infrastruktur för neuroinklusiv sysselsättning.
Nästa artikel ## Jordaniska arbetare hittar sin röst genom juridisk utbildning och starkare fackföreningar ### GFJTU:s ordförande Khaled Al-Fanatseh placerade utbildningen inom Förbundets bredare insats för...
Europeiska veckan för sysselsättning av personer med funktionsnedsättning (SEEPH) firar sin 30:e upplaga från 16-22 november 2026, med temat 'Desmystifiera, förenkla, stöd — Sysselsättning för alla.' Organiserad av LADAPT, Agefiph och FIPHFP, veckan kretsar kring DuoDay (19 november), när företag i Frankrike, Belgien, Sverige och Nederländerna välkomnar en person med funktionsnedsättning för en dag, parad med en frivillig anställd. Registreringen är redan öppen via DuoDay-plattformen. Veckan inkluderar också H-Games-tävlingen mellan företag via United Heroes-appen, där medarbetarnas aktiviteter låser upp donationer till Fédération Française Handisport. För arbetsgivare erbjuder SEEPH en konkret, lågtröskelentré till inkludering av personer med funktionsnedsättning: DuoDay-parningar leder ofta till praktikplatser eller jobberbjudanden. Med Frankrikes arbetslöshet för personer med funktionsnedsättning på 11,5 % (mot 8,1 % generellt) och nästan en tredjedel av obligatoriska företag som inte sysselsätter några personer med funktionsnedsättning, har arbetsgivarnas deltagande aldrig varit mer kritiskt.
I veckan på Labour-konferensen släppte Right to Food-kommissionen, som syftar till att säkerställa livsmedelssäkerhet för alla i Storbritannien senast 2035, sin slutrapport vid ett välbesökt evenemang.
Projektet Green Horizons sammanför Groundwork London, Disability Rights UK, Inclusion London, Inclusion Barnet och Co-Production Collective vid UCL (University College London).
Många länder har lagstiftning som förbjuder diskriminering av personer med funktionsnedsättningar[a](https://news.google.
Funktionshinder, arbete och gränserna för reformer av ersättningar i Storbritannien European Consortium for Political Research (ECPR)
Granskningen _Keep Britain Working_ försöker lära sig från erfarenheter i Europa för att utforska möjligheten att skapa försäkringsordningar som slår samman risker för att göra det möjligt för små och medelstora företag att få tillgång till hälso- och välfärdsprogram...
För miljontals strokeöverlevande världen över behandlas det ögonblick då de förklaras medicinskt stabila ofta som mållinjen för rehabilitering.
Denna skandal visar att det finns många som inte förväntar sig att vi ska leva rika liv – och att paternalism kvarstår inom tjänster för personer med funktionsnedsättning. Personer med funktionsnedsättning i Storbritannien behöver rätten att resa utomlands, säger parlamentsledamöter, efter...
[](https://www.fairplaytalks.
En systematisk granskning visar att personer med narkolepsi och idiopatisk hypersomni ofta förblir anställda men står inför arbetskraftnedsättning och begränsad stöd på arbetsplatsen.
![Image 1](https://asset.dr.dk/drdk/umbraco-images/myeni51a/20260913-012054-5.jpg?im=AspectCrop%3D%28720%2C480%29%2CxPosition%3D.5%2CyPosition%3D.
Smarta glasögon utvecklas snabbt från nyhet till utbredd användning. Enheter som ser ut som vanliga receptbelagda glasögon kan ta fotografier, spela in video och ljud, direktsända innehål, ansluta till...
Undersökning kopplar läkares och sjuksköterskors arbetsförhållanden till mental hälsa i Europa - bioengineer.org
Gå med i InkludX för att få personliga nyheter om funktionsnedsattas sysselsättning, policyuppdateringar och expertinsikter.