De senaste nyheterna om funktionshindrades arbetsliv, inkludering på arbetsplatsen och tillgänglighet från hela världen.
📰 Håll dig informerad — registrera dig gratis för att spara artiklar, få personliga nyhetsvarningar och följa policyändringar.
#### Tidiga lärsvärigheter kan påverka självförtroendet långt in i vuxenlivet. Shaun Low, grundare av Swords & Stationery, delar hur skolor och arbetsgivare kan bättre stödja neurodiversa individer,...
Accelerering av övergången till elektriska företagsbilar kan generera 344 000 ytterligare jobb i hela Europeiska unionen till 2030, enligt Transport & Environment (T&E)
Europeiska veckan för sysselsättning av personer med funktionsnedsättning (SEEPH) firar sin 30:e upplaga från 16-22 november 2026, med temat 'Desmystifiera, förenkla, stöd — Sysselsättning för alla.' Organiserad av LADAPT, Agefiph och FIPHFP, veckan kretsar kring DuoDay (19 november), när företag i Frankrike, Belgien, Sverige och Nederländerna välkomnar en person med funktionsnedsättning för en dag, parad med en frivillig anställd. Registreringen är redan öppen via DuoDay-plattformen. Veckan inkluderar också H-Games-tävlingen mellan företag via United Heroes-appen, där medarbetarnas aktiviteter låser upp donationer till Fédération Française Handisport. För arbetsgivare erbjuder SEEPH en konkret, lågtröskelentré till inkludering av personer med funktionsnedsättning: DuoDay-parningar leder ofta till praktikplatser eller jobberbjudanden. Med Frankrikes arbetslöshet för personer med funktionsnedsättning på 11,5 % (mot 8,1 % generellt) och nästan en tredjedel av obligatoriska företag som inte sysselsätter några personer med funktionsnedsättning, har arbetsgivarnas deltagande aldrig varit mer kritiskt.
Många länder har lagstiftning som förbjuder diskriminering av personer med funktionsnedsättningar[a](https://news.google.
Granskningen _Keep Britain Working_ försöker lära sig från erfarenheter i Europa för att utforska möjligheten att skapa försäkringsordningar som slår samman risker för att göra det möjligt för små och medelstora företag att få tillgång till hälso- och välfärdsprogram...
För miljontals strokeöverlevande världen över behandlas det ögonblick då de förklaras medicinskt stabila ofta som mållinjen för rehabilitering.
[](https://www.fairplaytalks.
En systematisk granskning visar att personer med narkolepsi och idiopatisk hypersomni ofta förblir anställda men står inför arbetskraftnedsättning och begränsad stöd på arbetsplatsen.
Gå med i InkludX för att få personliga nyheter om funktionsnedsattas sysselsättning, policyuppdateringar och expertinsikter.