De senaste nyheterna om funktionshindrades arbetsliv, inkludering på arbetsplatsen och tillgänglighet från hela världen.
📰 Håll dig informerad — registrera dig gratis för att spara artiklar, få personliga nyhetsvarningar och följa policyändringar.
"Arbetsplatsanpassningen för en anställd med funktionsnedsättning får inte bero enbart på ledningens godvilja" La Croix
Frances B Lafferty delar sin resa från barndomsdyslexi till flygning, hälsa och säkerhet och arbetsmiljövälbefinnande före Dyslexibeteendarsveckan 2026.
**Vägran att anpassa arbetsplatsen efter att funktionsnedsättning uppstår eller förvärras, ansökan avslogs på grund av hälsotillstånd, karriärutveckling hindrad… Även om dessa handlingar är olagliga, ...
Att stödja företagets tillväxt genom en solid, konkret och lokalt styrda inkluderingspolicy: Mondial Relay by InPost och Agefiph undertecknade den 18 september 2026 i Villeneuve...
CBM Global arbetar tillsammans med [**personer med funktionsnedsättning**](https://yop.l-frii.com/avis-de-recrutement-au-bureau-du-pam-19-septembre-2026/) i låg- och medelinkomstländer för...
[](https://www.fairplaytalks.
En systematisk granskning visar att personer med narkolepsi och idiopatisk hypersomni ofta förblir anställda men står inför arbetskraftnedsättning och begränsad stöd på arbetsplatsen.
17 sep 2026 _Arbets- och pensionsdepartementet har publicerat en Rapid Evidence Assessment om hur arbetsgivare kan få stöd för att rekrytera personer med funktionsnedsättningar och personer med hälsoproblem, enligt...
Min dotter Elsie har vackra lockar – blond som en liten Botticelli-änglahairs, hår som någon mörk som jag bara kunde drömma om.
CARE rekryterar en **Regional HR Business Partner – Väst- och Centralafrika (VCA)** för att tillhandahålla strategiskt HR-ledarskap i regionen.
Unga människor med funktionsnedsättningar: tillgången till sysselsättning är fortfarande svår Handicap.fr
Ökad lärlingsutbildning och VAE-anpassning fastställda som mål av Nationell handikappkonferens - AEF info
Bekämpning av diskriminering, utbildning, arbetsmiljöanpassning: vad CFTC försvarar vid Nationell funktionshinderskonferens
On 4 September 2026, President Macron chaired the 7th Conférence Nationale du Handicap (CNH) in Bobigny, unveiling 16 commitments and 65 measures for 2026–2029. Key employment measures include scaling the 'emploi accompagné' (supported employment) scheme to 20,000 beneficiaries by 2028, maintaining the €6,000 apprenticeship hiring bonus for recognised disabled workers, and exempting sheltered-workshop (ESAT) employees from training-account charges. The AAH disability allowance has risen 29% since 2017 to over €1,040/month. The government also launched a new 2026–2030 national accessibility strategy covering all ministries. Disability associations, including APF France Handicap and the Collectif Handicaps, cautiously welcomed the announcements but warned that measures without ring-fenced funding remain fragile. A follow-up monitoring committee meets 29 September 2026 to present detailed action plans. For inclusive employers in France, the CNH signals stronger public-sector coordination and new financial supports worth tracking.
France's national disability employment fund Agefiph has opened its first dedicated research call for proposals on disability and employment, with applications accepted from 1–30 September 2026 via the Handinnov platform. Up to four projects will receive grants of up to €50,000 each. The call prioritises research-action and academic research on topics including mental health at work, the impact of AI on disabled workers, and strategies for job retention. This sits within Agefiph's broader 2024–2027 innovation strategy, which in 2026 is backed by a €2 million innovation budget. Since 2020, Agefiph has co-funded nearly 30 research projects. The first two innovation projects funded in 2026 are La Maison Perchée (mental health peer support) and Immer'skills (immersive skills training). For employers and researchers, this is a concrete funding opportunity to develop evidence-based inclusive employment practices that could shape French public policy. The deadline is 30 September 2026.
Du har inte behörighet att få åtkomst till "http://www.franceinfo.fr/culture/reportage-kilema-le-lieu-une-adresse-parisienne-qui-fait-rimer-culture-travail-et-vie-sociale-pour-les-personnes-deficientes-intel..."
[](https://www.straitstimes.
Med allt större klimatrisk kan distansarbete utgöra en arbetsstationsanpassning för vissa anställda med funktionsnedsättning.
[](https://news.google.com/rss/articles/CBMi0AFBVV95cUxQV1JMRXVWazA2Wk9sdjd4ckd6X202ejlvcWl1c1hLWWY5a0JfWnBPeWppRnQ4N3JtTDJsY1M1SG5fZU1aVGFOcTJGSElzNWh0OUItRmpBRnRUaEQzVVB6UFZsajBQOWV5cjRrYnB0MURrVTlH...
Skräddarsydd vagn, robotic handske, intelligent belysning... Arbetsmiljöanpassning går in i en ny era. Mer än bara enkla hjälpmedel möjliggör dessa innovativa lösningar för anställda med funktionsnedsättning att...
[](https://news.google.com/?ico=header_logo_button) [Support](https://news.google.com/support?ico=header_support_button) [](https://news.
Gå med i InkludX för att få personliga nyheter om funktionsnedsattas sysselsättning, policyuppdateringar och expertinsikter.