Guía de Empleo: Ley Australiana de Discriminación por Discapacidad
Disability Discrimination Act 1992 (DDA)
La DDA hace ilegal discriminar a una persona por su discapacidad en muchas áreas, incluyendo el empleo (sección 15).
Cobertura
Áreas Protegidas en el Empleo
- Reclutamiento y selección (arreglos para decidir quién recibe una oferta de trabajo, y a quién se le ofrece)
- Términos y condiciones del empleo
- Acceso a oportunidades de promoción, transferencia y capacitación
- Despido, y cualquier otro perjuicio
Ajustes Razonables
No hacer ajustes razonables para una persona con discapacidad puede constituir discriminación bajo la DDA. En el empleo, un empleador tiene una defensa solo cuando evitar la discriminación le impondría una dificultad injustificable.
Ejemplos
- Arreglos de trabajo flexible
- Funciones modificadas
- Tecnología accesible
- Modificaciones del lugar de trabajo físico
- Capacitación o supervisión adicional
National Disability Insurance Scheme (NDIS)
Apoyos para el Empleo
El NDIS puede financiar apoyos que ayuden a los participantes a prepararse para y mantenerse en el trabajo, incluyendo:
- Descubrir fortalezas y qué trabajo es adecuado para usted
- Aprender cómo trabajar (ir y venir del trabajo, trabajo en equipo, comunicación en el lugar de trabajo)
- Ayuda para encontrar o cambiar de trabajo, incluyendo ayudar a los empleadores a aprender cómo apoyarlo
- Apoyo en el trabajo, como entrenamiento en el puesto de trabajo, capacitación y mentoría
- Evaluación relacionada con el empleo y asesoramiento de profesionales de la salud aliados, incluyendo ayuda con ajustes en el lugar de trabajo
Inclusive Employment Australia
Inclusive Employment Australia reemplazó al programa Disability Employment Services (DES) el 1 de noviembre de 2025. Es un programa especializado de empleo para personas con discapacidad que ayuda a personas con discapacidad, lesión o condición de salud a prepararse, encontrar y mantener trabajo. Los proveedores también trabajan con empleadores para:
- Identificar necesidades comerciales y encontrar candidatos adecuados
- Realizar ajustes en el lugar de trabajo y adaptar los trabajos
- Retener empleados con discapacidad
JobAccess
El centro nacional del Gobierno Australiano para información sobre el lugar de trabajo y empleo para personas con discapacidad, empleadores y proveedores de servicios, proporcionando:
- Información sobre ajustes en el lugar de trabajo
- Financiamiento del Employment Assistance Fund (EAF)
- Una línea telefónica de asesoramiento gratuita
Employment Assistance Fund cubre costos para:
- Modificaciones del lugar de trabajo y equipo de trabajo (limitado a $70,847.47 incluyendo GST por solicitud)
- Servicios de interpretación Auslan
- Servicios de asistencia y apoyo en el lugar de trabajo, incluyendo Capacitación en Conciencia sobre Discapacidad
Recursos
- Australian Human Rights Commission: humanrights.gov.au
- JobAccess: jobaccess.gov.au
- NDIS: ndis.gov.au
- Department of Social Services (Inclusive Employment Australia): dss.gov.au