Посібник щодо DDA, адаптацій на робочому місці, підтримки в сфері зайнятості NDIS, Inclusive Employment Australia та Фонду допомоги у працевлаштуванні.

Австралійський закон про боротьбу з дискримінацією осіб з інвалідністю: посібник з питань трудової діяльності

Закон про боротьбу з дискримінацією осіб з інвалідністю 1992 року (DDA)

Закон DDA забороняє дискримінацію осіб через інвалідність у багатьох сферах, включаючи трудову діяльність (розділ 15).

Сфера дії

Захищені сфери в трудовій діяльності

Набір персоналу та відбір (умови для визначення того, кому пропонується посада, та кому вона пропонується)
Умови трудового договору
Доступ до можливостей підвищення, переведення та навчання
Звільнення та будь-які інші негативні наслідки

Розумні пристосування

Невиконання розумних пристосувань для особи з інвалідністю може розцінюватися як дискримінація відповідно до Закону DDA. У трудовій діяльності роботодавець має захист лише в тому випадку, якщо уникнення дискримінації спричинило б йому невиправдану шкоду.

Приклади

Гнучкі умови роботи
Модифіковані обов'язки
Доступна технологія
Фізичні зміни на робочому місці
Додаткове навчання або супровід

Національна схема страхування людей з інвалідністю (NDIS)

Підтримка у трудовій діяльності

NDIS може фінансувати підтримку, яка допомагає учасникам підготуватися до роботи та залишатися на роботі, включаючи:

Виявлення сильних сторін та роботи, яка вам підходить
Навчання тому, як працювати (дорога на роботу та з роботи, командна робота, спілкування на робочому місці)
Допомога в пошуку або зміні роботи, включаючи допомогу роботодавцям у навчанні того, як вас підтримати
Підтримка на роботі, наприклад коучинг на робочому місці, навчання та наставництво
Оцінка та консультації, пов'язані з трудовою діяльністю, від фахівців суміжних професій, включаючи допомогу з пристосуванням на робочому місці

Inclusive Employment Australia

Inclusive Employment Australia замінила програму Disability Employment Services (DES) 1 листопада 2025 року. Це спеціалізована програма працевлаштування осіб з інвалідністю, яка допомагає людям з інвалідністю, травмами або проблемами зі здоров'ям підготуватися до роботи, знайти роботу та утримувати посаду. Постачальники також працюють з роботодавцями, щоб:

Визначити бізнес-потреби та знайти відповідних кандидатів
Впровадити пристосування на робочому місці та адаптувати роботу
Утримувати працівників з інвалідністю

JobAccess

Національний центр австралійського уряду з інформацією про робоче місце та трудову діяльність для людей з інвалідністю, роботодавців та постачальників послуг, що надає:

Інформацію про пристосування на робочому місці
Фінансування в рамках Фонду допомоги зайнятості (EAF)
Безплатну телефонну лінію консультацій

Фонд допомоги зайнятості покриває витрати на:

Модифікацію робочого місця та робоче обладнання (обмежено $70,847.47 включно з ПДВ на одну заявку)
Послуги австланської мовної інтерпретації
Послуги допомоги та підтримки на робочому місці, включаючи навчання обізнаності з питань інвалідності

Ресурси

Австралійська комісія з прав людини: humanrights.gov.au
JobAccess: jobaccess.gov.au
NDIS: ndis.gov.au
Департамент соціальних служб (Inclusive Employment Australia): dss.gov.au

Австралійський Закон про заборону дискримінації за ознакою інвалідності: Посібник з працевлаштування