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Les travailleurs manquants de l'Europe : les données que personne ne rassemble

InkludX Economics examine l'ampleur réelle et le coût budgétaire de l'exclusion du marché du travail, pays par pays — sources nommées, études citées, sans parti pris.

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30 M+

personnes en dehors du marché du travail de l'UE

25 Md €

coût budgétaire annuel aux Pays-Bas uniquement

18,3 %

des Norvégiens en âge de travailler perçoivent une prestation liée à la santé

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L'inclusion en action

De vraies organisations en Europe prouvent que le recrutement inclusif crée de meilleurs lieux de travail pour tous.

Employment advisor in a one-to-one consultation in a bright modern office

Intégration professionnelle · Suisse

Expert

Procap place des personnes en situation de handicap dans des emplois compétitifs dans les 26 cantons suisses

Procap est la principale organisation suisse en matière d'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Grâce au modèle Individual Placement and Support (IPS), ses conseillers en emploi collaborent directement avec les employeurs pour obtenir des postes sur le marché ordinaire du travail, puis assurent un accompagnement continu de type job coach auprès du travailleur et de l'employeur. Procap coopère avec les offices AI cantonaux (offices de l'assurance-invalidité) et dispose d'équipes régionales dans les 26 cantons. L'organisation a été fondée en 1930 et accompagne des personnes présentant des handicaps physiques, sensoriels et des troubles de la santé mentale.

Plus de 2 000 personnes placées en emploi chaque année · 26 équipes cantonales à travers la Suisse

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L'inclusion en action

Procap place des personnes en situation de handicap dans des emplois compétitifs dans les 26 cantons suisses

Le plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés

Le service EmployAbility irlandais place plus de la moitié de ses bénéficiaires en emploi rémunéré

10 000 personnes neurodivergentes placées — et ça continue

L'entreprise tech qui a compris que l'entretien était le vrai problème

L'institut national de l'emploi du Portugal place chaque année 15 000 demandeurs d'emploi en situation de handicap via 87 centres régionaux

Le modèle de transition de Messidor conduit les personnes souffrant de troubles psychiques vers l'emploi ordinaire

Tout a commencé avec des survivants de la polio. C'est devenu l'employeur le plus atypique de Munich.

136 000 emplois — 88 % occupés par des personnes handicapées

Le premier assureur mutualiste de France a financé 210 projets d'inclusion du handicap en dix ans

L'association de défense du handicap qui a audité ses propres pratiques de recrutement — et n'a pas aimé ce qu'elle a découvert

Le plus grand groupe d'intérim au monde soutient l'objectif néerlandais de 125 000 emplois pour les personnes handicapées

9 000 personnes par mois accompagnées vers l'emploi

Un réseau néerlandais de 750 employeurs fait du recrutement inclusif la nouvelle norme depuis 2016

L'Italie a adopté une loi en 1991 qui a créé 60 000 emplois pour ceux qui en avaient le plus besoin

La marque qui réserve un quart de ses emplois aux personnes laissées pour compte

Superhumans : Aussi compétent ou meilleur — à chaque fois

Le détaillant britannique qui recrute en prison — et s'en trouve bien

Le service public de l'emploi suédois propose coaching emploi et subventions salariales pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap

IKEA fait de l'emploi des réfugiés un modèle mondial

107 000 personnes en emploi rémunéré grâce à une subvention salariale danoise

Ne pas attendre d'être prêt. L'emploi vient en premier. Le soutien suit.

Mercedes-Benz emploie près de 9 000 personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses filiales

La Fondation VATES coordonne le réseau national finlandais pour l'emploi des personnes handicapées depuis plus de 30 ans

Le réseau ferroviaire national allemand recrute au-delà de son quota légal d'emploi de personnes handicapées

La règle des 6 % a financé 17 000 adaptations de postes de travail

La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo

La plus grande confédération patronale de Norvège a mené un programme d'inclusion avec un taux d'offres d'emploi de 80 %

Le rétablissement comme CV : recruter des personnes qui connaissent le métier de l'intérieur

Le service spécialisé flamand aide les personnes en situation de handicap au travail à trouver et conserver un emploi

La plus grande chaîne hôtelière de Norvège a accueilli plus de 70 personnes éloignées de l'emploi depuis 2013

Air France mène un programme formel d'emploi des personnes handicapées en continu depuis plus de 30 ans

Un groupe mondial d'ingénierie énergétique a intégré une cellule handicap structurée dans sa stratégie RH

Les Pays-Bas ont intégré des coachs emploi dans les cliniques psychiatriques. Puis les chiffres ont parlé.

Évaluez l'égalité de votre employeur — avant d'accepter l'offre

Elle a demandé à 500 PDG de ne plus cacher le handicap dans les conseils d'administration. Ils ont dit oui.

Un projet de sept ans au Pays de Galles a permis à 1 300 jeunes en situation de handicap d'accéder à un emploi rémunéré

Le fonds national polonais subventionne les salaires de 240 000 travailleurs handicapés employés sur le marché ouvert

Atempo crée des emplois tech dignes pour les personnes ayant des difficultés d'apprentissage dans trois pays

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Le plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés

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Tout a commencé avec des survivants de la polio. C'est devenu l'employeur le plus atypique de Munich.

136 000 emplois — 88 % occupés par des personnes handicapées

Le premier assureur mutualiste de France a financé 210 projets d'inclusion du handicap en dix ans

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