L'économie de l'inclusion
Analyse fiscale, recherche en politiques publiques et perspectives d'experts sur les arguments économiques en faveur de l'inclusion professionnelle.
Segments de recherche
Exclusion du marché du travail
L'exclusion réelle du marché du travail en Europe — au-delà du taux de chômage officiel
Coût fiscal de l'exclusion
Le fardeau fiscal direct de maintenir les personnes en dehors du marché du travail — dépenses de prestations, recettes fiscales perdues et coût structurel pour les finances publiques en Europe.
Union européenne
La preuve que ça fonctionne
Des organisations qui le font déjà — les employeurs et programmes publics derrière les chiffres.
La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo
79 % des 552 employés sont autistes · 266 entreprises clientes en 2023
En savoir plusLe plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés
24 000+ employés – tous en situation de handicap · En activité depuis 1980
En savoir plus107 000 personnes en emploi rémunéré grâce à une subvention salariale danoise
107 000 personnes en Fleksjob · Record historique en 2023
Tous les articles
Lire le rapport complet →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
Voix et auteur·e·s
Voir toutes les voix →Politiques, économistes, défenseur·e·s et auteur·e·s qui façonnent l'économie de l'inclusion au travail
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
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