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L'inclusion en action

De vraies organisations en Europe prouvent que le recrutement inclusif crée de meilleurs lieux de travail pour tous.

Skilled tradesperson working at a service counter

Commerce de détail · Royaume-Uni

Employeur

Le détaillant britannique qui recrute en prison — et s'en trouve bien

Timpson a discrètement construit l'un des programmes d'inclusion les plus efficaces du Royaume-Uni depuis 2002, en recrutant directement dans les établissements pénitentiaires. Les résultats du PDG étaient si convaincants qu'il a été nommé ministre d'État britannique aux Prisons en 2024. Cela fonctionne commercialement : les recrues issues de prison ont un taux de rétention de 75 %.

~600 ex-détenus employés · 75 % de rétention · King's Award 2024

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L'inclusion en action

Le détaillant britannique qui recrute en prison — et s'en trouve bien

La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo

Le service spécialisé flamand aide les personnes en situation de handicap au travail à trouver et conserver un emploi

Un réseau néerlandais de 750 employeurs fait du recrutement inclusif la nouvelle norme depuis 2016

Elle a demandé à 500 PDG de ne plus cacher le handicap dans les conseils d'administration. Ils ont dit oui.

Superhumans : Aussi compétent ou meilleur — à chaque fois

10 000 personnes neurodivergentes placées — et ça continue

L'association de défense du handicap qui a audité ses propres pratiques de recrutement — et n'a pas aimé ce qu'elle a découvert

L'institut national de l'emploi du Portugal place chaque année 15 000 demandeurs d'emploi en situation de handicap via 87 centres régionaux

La plus grande confédération patronale de Norvège a mené un programme d'inclusion avec un taux d'offres d'emploi de 80 %

Atempo crée des emplois tech dignes pour les personnes ayant des difficultés d'apprentissage dans trois pays

La marque qui réserve un quart de ses emplois aux personnes laissées pour compte

L'Italie a adopté une loi en 1991 qui a créé 60 000 emplois pour ceux qui en avaient le plus besoin

Le modèle de transition de Messidor conduit les personnes souffrant de troubles psychiques vers l'emploi ordinaire

La Fondation VATES coordonne le réseau national finlandais pour l'emploi des personnes handicapées depuis plus de 30 ans

Mercedes-Benz emploie près de 9 000 personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses filiales

9 000 personnes par mois accompagnées vers l'emploi

Procap place des personnes en situation de handicap dans des emplois compétitifs dans les 26 cantons suisses

Le plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés

Le service EmployAbility irlandais place plus de la moitié de ses bénéficiaires en emploi rémunéré

Tout a commencé avec des survivants de la polio. C'est devenu l'employeur le plus atypique de Munich.

Évaluez l'égalité de votre employeur — avant d'accepter l'offre

Le premier assureur mutualiste de France a financé 210 projets d'inclusion du handicap en dix ans

IKEA fait de l'emploi des réfugiés un modèle mondial

La règle des 6 % a financé 17 000 adaptations de postes de travail

Le rétablissement comme CV : recruter des personnes qui connaissent le métier de l'intérieur

Le fonds national polonais subventionne les salaires de 240 000 travailleurs handicapés employés sur le marché ouvert

107 000 personnes en emploi rémunéré grâce à une subvention salariale danoise

Un groupe mondial d'ingénierie énergétique a intégré une cellule handicap structurée dans sa stratégie RH

Le service public de l'emploi suédois propose coaching emploi et subventions salariales pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap

L'entreprise tech qui a compris que l'entretien était le vrai problème

Le plus grand groupe d'intérim au monde soutient l'objectif néerlandais de 125 000 emplois pour les personnes handicapées

136 000 emplois — 88 % occupés par des personnes handicapées

Les Pays-Bas ont intégré des coachs emploi dans les cliniques psychiatriques. Puis les chiffres ont parlé.

La plus grande chaîne hôtelière de Norvège a accueilli plus de 70 personnes éloignées de l'emploi depuis 2013

Ne pas attendre d'être prêt. L'emploi vient en premier. Le soutien suit.

Le réseau ferroviaire national allemand recrute au-delà de son quota légal d'emploi de personnes handicapées

Air France mène un programme formel d'emploi des personnes handicapées en continu depuis plus de 30 ans

Un projet de sept ans au Pays de Galles a permis à 1 300 jeunes en situation de handicap d'accéder à un emploi rémunéré

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Atempo crée des emplois tech dignes pour les personnes ayant des difficultés d'apprentissage dans trois pays

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