La economía de la inclusión
Análisis fiscal, investigación de políticas y perspectivas de expertos sobre los argumentos económicos a favor de la inclusión laboral.
Segmentos de investigación
Exclusión laboral
La exclusión real del mercado laboral en Europa — más allá de la tasa oficial de desempleo
Coste fiscal de la exclusión
La carga fiscal directa de mantener a las personas fuera del mercado laboral: gasto en prestaciones, ingresos fiscales perdidos y el coste estructural para las finanzas públicas en Europa.
Unión Europea
Prueba de que funciona
Organizaciones reales que ya lo están haciendo — los empleadores y programas públicos detrás de las cifras.
La empresa con mayor mayoría autista del mundo nació en Oslo
El 79 % de 552 empleados son autistas · 266 empresas clientes en 2023
Saber másEl mayor empleador sueco se construyó enteramente alrededor de trabajadores con discapacidad
Más de 24.000 empleados, todos con discapacidad · En funcionamiento desde 1980
Saber más107.000 personas en empleo remunerado gracias a una subvención salarial danesa
107.000 personas en Fleksjob · Récord histórico en 2023
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Leer el informe completo →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
Voces y autores
Ver todas las voces →Políticos, economistas, defensores y autores que dan forma a la economía de la inclusión laboral
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
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