De economie van inclusie
Fiscale analyse, beleidsonderzoek en expertperspectieven over de economische argumenten voor arbeidsinclusie.
Onderzoekssegmenten
Arbeidsmarktexclusie
Werkelijke arbeidsmarktexclusie in Europa — voorbij het officiële werkloosheidspercentage
Fiscale kosten van uitsluiting
De directe fiscale last van mensen buiten de arbeidsmarkt houden — uitkeringsuitgaven, gederfde belastinginkomsten en de structurele kosten voor de overheidsfinanciën in Europa.
Europese Unie
Bewijs dat het werkt
Echte organisaties die dit al doen — de werkgevers en publieke programma's achter de cijfers.
Het grootste autistisch meerderheidsbedrijf ter wereld startte in Oslo
79% van 552 medewerkers is autistisch · 266 klantbedrijven in 2023
Meer informatieZweden's grootste werkgever is volledig gebouwd rond werknemers met een beperking
24.000+ werknemers – allen met een beperking · Actief sinds 1980
Meer informatie107.000 mensen in betaald werk – dankzij een Deense loonsubsidie
107.000 mensen in Fleksjob · Recordhoogte in 2023
Alle artikelen
Lees het volledige rapport →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
Stemmen & auteurs
Bekijk alle stemmen →Politici, economen, pleitbezorgers en auteurs die de economie van inclusief werk vormgeven
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
Draag uw expertise bij
Onderzoekers, economen en opinieleiders die het gesprek over inclusie-economie vormgeven.
Aanmelden als bijdrager