Економіка інклюзії
Фіскальний аналіз, дослідження політик та експертні погляди на економічне обґрунтування трудової інклюзії.
Дослідницькі сегменти
Виключення з ринку праці
Реальне виключення з ринку праці в Європі — за межами офіційного рівня безробіття
Фіскальна вартість виключення
Пряме фіскальне навантаження від утримання людей поза ринком праці — видатки на соціальні виплати, втрачені податкові надходження та структурні витрати для державних фінансів у Європі.
Європейський Союз
Доказ ефективності
Реальні організації, які вже це роблять — роботодавці та державні програми, що стоять за цифрами.
Найбільша у світі компанія з переважно аутичними працівниками була заснована в Осло
79% із 552 працівників — аутичні · 266 компаній-клієнтів у 2023 році
Дізнатися більшеНайбільший роботодавець Швеції, створений цілком для працівників з інвалідністю
Понад 24 000 працівників — усі з інвалідністю · Працює з 1980 року
Дізнатися більше107 000 людей на оплачуваній роботі — завдяки данській субсидії на заробітну плату
107 000 людей у Fleksjob · Рекорд 2023 року
Усі матеріали
Читати повний звіт →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
Голоси та автори
Переглянути всі голоси →Політики, економісти, адвокати змін та автори, які формують економіку інклюзії у сфері зайнятості
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
Поділіться своєю експертизою
Дослідники, економісти та лідери думок, що формують дискусію про економіку інклюзії.
Подати заявку на участь