NEET'er: Forståelse og støtte til unge mennesker uden uddannelse, beskæftigelse eller træning
Hvad betyder NEET?
NEET står for Not in Education, Employment, or Training (ikke i uddannelse, beskæftigelse eller træning). Det beskriver unge mennesker, der er afkoblet både fra arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Begrebet bruges internationalt: Eurostat måler det for 15–29-årige i EU, mens UK's Office for National Statistics (ONS) rapporterer det for 16–24-årige. I USA kaldes samme gruppe normalt "disconnected youth" eller "opportunity youth".
Udbredelse
- EU: 11% af 15–29-årige var NEET i 2025, varierende fra 5% i Holland til 19% i Rumænien (Eurostat, 2026)
- UK: 13,0% af 16–24-årige — estimeret 981.000 unge mennesker — var NEET fra april til juni 2026 (ONS, 2026)
Risikofaktorer
Handicap
Unge mennesker med handicap er væsentligt overrepræsenteret i NEET-befolkningen:
- I UK har omkring halvdelen af NEET-unge mennesker et handicap (Youth Futures Foundation, 2025)
- Overgangen fra skole til arbejde er et særligt sårbart punkt
Andre risikofaktorer
- Plejebørn: I England var 40% af plejebørn aged 19 til 21 NEET, sammenlignet med estimeret 15% af alle unge mennesker i denne alder (DfE, 2025)
- Lavt uddannelsesniveau: At forlade skolen uden kvalifikationer
- Fattigdom: At vokse op i en hustand med lav indkomst
- Geografi: Landdistrikter og økonomisk udsatte områder
- Etniske minoriteter: I nogle lande, uforholdsmæssigt høje NEET-rater blandt bestemte etniske grupper
- Tidlig forældreskab: Især for unge kvinder
Psykologisk påvirkning
At være NEET er ikke blot et økonomisk problem. Det kan påvirke:
- Mental sundhed: Længere perioder uden arbejde og uddannelse kan påvirke trivsel og selvtillid
- Fysisk sundhed: Tab af daglig struktur og rutine
- Social isolation: Tab af jævnaldrendernetværk og samfundsforbindelse
- Langsigtede sår: Tidlige perioder uden arbejde kan påvirke senere indkomst og jobmuligheder
Hvad virker
EU's ungdomsgaranti
Youth Guarantee (startet 2013, styrket af en rådshenstilling i oktober 2020) er en forpligtelse fra EU-medlemsstater til at sikre, at alle unge mennesker under 30 modtager et kvalitativt godt tilbud om beskæftigelse, fortsat uddannelse, lærlinge- eller praktikplads inden for fire måneder efter at være blevet arbejdsløse eller har forladt uddannelsen.
- Mere end 63 millioner unge mennesker har påbegyndt et tilbud om beskæftigelse, fortsat uddannelse, lærlinge- eller praktikplads takket være Youth Guarantee-ordninger (Europa-Kommissionen)
- Det understøttes af EU-finansiering under NextGenerationEU og det langsigtede EU-budget, primært gennem Den Europæiske Socialfond Plus
UK-programmer
- Supported Internships: For unge mennesker aged 16 til 24 med særlige uddannelsesbehov og handicap, der har en EHC-plan, med støtte fra en kvalificeret jobcoach (se særskilt artikel)
- Kickstart (september 2020 til marts 2022, nu afsluttet): Subsidierede seks-måneders job for 16 til 24-årige på Universal Credit med risiko for langtidsledighed — gav 163.000 praktikpladser i alt (DWP, 2024)
- Youth Futures Foundation: The What Works Centre for Youth Employment, der bygger viden om, hvad der hjælper marginaliserede unge mennesker ind i godt arbejde
US-programmer
- Year Up United: Jobträning med virksomhedspraktikpladser for unge voksne. En uafhængig evaluering af Abt Associates fandt gennemsnitlige indjeningsgevinster på over $8.000 per år for deltagere sammenlignet med en kontrolgruppe, vedvarende til slutningen af den syvårige studieperiode (PACE-evaluering, 2022)
- YouthBuild: Hjælper opportunity youth aged 16–24 med at få jobfærdigheder og certificeringer inden for konstruktion og andre efterspurgte industrier, samtidig med at de forfølger deres uddannelse
Hvad arbejdsgivere kan gøre
- Tilbyd strukturerede indgangsprogrammer: Arbejdsprøver, praktikpladser og supported internships med klar progression
- Samarbejd med lokale støtteorganisationer: Ungdomstjenester, Jobcentre Plus, VR-organer
- Sænk kunstige barrierer: Graduskrav til roller, der ikke behøver dem, unødvendige erfaringskrav
- Tilbyd mentorskab: Paring af unge nyansat med støttende, erfarne kolleger
- Vær tålmodig: NEET-unge mennesker kan have behov for mere onboarding-støtte og mere tid til at tilpasse sig
Ressourcer
- Eurostat NEET-statistik: ec.europa.eu/eurostat
- ONS NEET-bulletin (UK): ons.gov.uk
- Youth Futures Foundation (UK): youthfuturesfoundation.org
- The King's Trust (tidligere The Prince's Trust): kingstrust.org.uk
- Year Up United (US): yearup.org
- YouthBuild (US): youthbuild.org