Entrevistas de Trabajo con Discapacidad
Introducción
La entrevista de trabajo es un momento decisivo en la búsqueda de empleo. Para las personas con discapacidad, implica consideraciones adicionales: ¿Debo comunicar mi discapacidad? ¿Qué adaptaciones puedo pedir? Esta guía le ayuda a prepararse con confianza.
Sus Derechos
Protección legal
La legislación española protege a los candidatos con discapacidad:
- El Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de discapacidad prohíben la discriminación por discapacidad en el acceso al empleo
- Las preguntas sobre salud o discapacidad en la entrevista son ilegales salvo que estén directamente relacionadas con las funciones del puesto
- El incumplimiento puede dar lugar a sanciones y a la nulidad de la decisión
Derecho a adaptaciones
Puede solicitar adaptaciones para el proceso de selección:
- Accesibilidad física del lugar de la entrevista
- Intérprete de lengua de signos
- Materiales en formato accesible
- Tiempo adicional para pruebas
- Entrevista por videoconferencia