Sollicitatiegesprekken met een Beperking
Inleiding
Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn. Voor mensen met een beperking komen er extra vragen bij: Moet ik mijn beperking melden? Welke aanpassingen kan ik vragen? Deze gids helpt u zich goed voor te bereiden.
Uw Rechten
WGBH/CZ
De Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte beschermt u:
- Werkgevers mogen u niet uitsluiten vanwege een beperking
- U heeft recht op aanpassingen in het sollicitatieproces
- Bij discriminatie kunt u een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens
Medische vragen
- Een werkgever mag in het sollicitatiegesprek geen vragen stellen over uw gezondheid
- Medische keuringen zijn pas toegestaan na een aanbieding, en alleen als er bijzondere eisen gelden voor de functie
- U bent niet verplicht om uw beperking te melden als die niet relevant is voor het werk
Wel of Niet Melden?
Wanneer wel melden
- U heeft aanpassingen nodig voor het sollicitatiegesprek
- Uw beperking is zichtbaar en u wilt de situatie proactief bespreken