Wer führt die Behinderteninklusion in Dänemark an
Dies ist ein Eintrag in InkludX's Inclusion Atlas — ein Land-für-Land-, Bereich-für-Bereich-Überblick über Organisationen in ganz Europa, die für ihre Arbeit zur Behinderteninklusion am Arbeitsplatz wirklich anerkannt sind: ein gewonnener Preis, ein skaliertes Programm oder ein politischer Fingerabdruck hinter der Aussage, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Dänemark ist einer von InkludX's 5 Startmärkten.
Inklusive Arbeitgeber
- Novo Nordisk — Dänisches Pharmaunternehmen mit internationaler Tätigkeit. Führte Project Opportunity durch (ab 2013, mit Dänemarks Nationales Autism Institute als Recruitingpartner) — ein Programm, das 9 von 13 autistischen Teilnehmern in dauerhaften Rollen half. [Quelle](https://dk.specialisterne.com/en/).
- Danske Bank — Große nordische Bank. Rekrutiert neurodivergentes Talente durch eine etablierte Partnerschaft mit Specialisterne's dänischer Bewertungs-/Vermittlungs-Pipeline. [Quelle](https://dk.specialisterne.com/en/).
- NCC Danmark — Baugruppe. Gewann den CSR People Prize für ihre sozial verantwortungsvolle Einstellung von Menschen am Rande des Arbeitsmarktes. [Quelle](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/pressemeddelelser/ncc-danmark-vinder-csr-people-prize-for-sit-sociale-ansvar/).