Qui mène l'inclusion du handicap au Danemark
Ceci est une entrée de l'Inclusion Atlas d'InkludX — un scan pays par pays, segment par segment des organisations à travers l'Europe véritablement reconnues pour leur travail d'emploi inclusif du handicap : un prix remporté, un programme à l'échelle, ou une empreinte politique derrière la revendication, pas seulement une mention d'« inclusion » sur un site web. Le Danemark est l'un des 5 marchés de lancement d'InkludX.
Employeurs inclusifs
- Novo Nordisk — Multinationale pharmaceutique danoise. A dirigé Project Opportunity (à partir de 2013, avec l'Institut national danois de l'autisme comme partenaire de recrutement) — un programme qui a aidé 9 des 13 participants autistes à accéder à des rôles permanents. [Source](https://dk.specialisterne.com/en/).
- Danske Bank — Banque nordique majeure. Recrute des talents neurodivergents par le biais d'un partenariat établi avec le pipeline d'évaluation et de placement danois de Specialisterne. [Source](https://dk.specialisterne.com/en/).
- NCC Danmark — Groupe de construction. A remporté le CSR People Prize pour son recrutement socialement responsable de personnes en marge du marché du travail. [Source](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/pressemeddelelser/ncc-danmark-vinder-csr-people-prize-for-sit-sociale-ansvar/).