Map wedi'i ymchwilio a'i dilysu gan ffynonellau o gyflogwyr, asiantaethau, eiriolwyr, sertifwyr a llwyfannau sy'n cael eu cydnabod fwyaf gan Denmark ar gyfer cynhwysiant anabledd — 7 categori, pob un gyda ffynonellau.

🇩🇰 Pwy sy'n Arwain Cynhwysiant Anabledd ym Ddenmarc

Mae hwn yn un cofnod yn Atlas Cynhwysiant InkludX — sgan gwlad wrth wlad, segment wrth segment, o'r sefydliadau ar draws Ewrop a gydnabyddir yn wirioneddol am eu gwaith cynhwysiant anabledd yn y cyflogaeth: gwobr a enillwyd, rhaglen ar raddfa, neu ôl-bys polisi y tu ôl i'r honiad, nid dim ond sôn am "gynhwysiant" ar wefan. Mae Ddenmarc yn un o 5 marchnad lansio InkludX.

Cyflogwyr cynhwysol

Novo Nordisk — Cwmni fferyllol amlgenedlaethol Danaidd. Rhedodd Project Opportunity (o 2013 ymlaen, gyda Sefydliad Awtistiaeth Cenedlaethol Denmarc fel partner recriwtio) — rhaglen a helpodd 9 o 13 o gyfranogwyr awtistig i gael swyddi parhaol. [Ffynhonnell](https://dk.specialisterne.com/en/).
Danske Bank — Banc Nordig pwysig. Yn recriwtio talentau niwrodwahanol trwy bartneraeth barhaus gyda llinell arolygu/gosod Specialisterne yng Ndenmarc. [Ffynhonnell](https://dk.specialisterne.com/en/).
NCC Danmark — Grŵp adeiladu. Enillodd Wobr CSR People am ei recriwtio cymdeithasol gyfrifol o bobl ar ymylon y farchnad lafur. [Ffynhonnell](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/pressemeddelelser/ncc-danmark-vinder-csr-people-prize-for-sit-sociale-ansvar/).

Asiantaethau cyhoeddus a chyrff lles

STAR — Asiantaeth marchnad lafur genedlaethol o dan y Weinyddiaeth Cyflogaeth. Yn rhedeg cynlluniau iawndal anabledd (flexjob, cymorthdal cyflog, cymorth personol) trwy star.dk/handicap; VITAS yw system ddigidol STAR ar gyfer cyflogwyr a chanolfannau swyddi i wneud cais am y cynlluniau hyn. [Ffynhonnell](https://star.dk/handicap).
Det Centrale Handicapråd — Cyngor Anabledd Danaidd yn cynghori'r llywodraeth a'r Senedd. Cyhoeddodd 7 o argymhellion ffurfiol (Ionawr 2023) i gryfhau polisi cyflogaeth anabledd. [Ffynhonnell](https://dch.dk/7-anbefalinger-til-styrke-beskaeftigelsesindsatsen).
Cabi — Sefydliad gwybodaeth lled-gyhoeddus o dan y Weinyddiaeth Cyflogaeth. Caiff ei chredydu â helpu 8,800+ o bobl ddi-waith o dan anfantais i gael swyddi (2020–23), yn ôl gwerthusiad allanol. [Ffynhonnell](https://erhvervaarhus.dk/nyheder/2024/opbakning-til-cabis-indsats-maalrettet-socialt-udsatte-og-saarbare-paa-arbejdsmarkedet/).

Sefydliadau nid-am-elw ac sefydliadau hyrwyddo

Danske Handicaporganisationer (DH) — Corff ambarél ar gyfer 30+ o sefydliadau anabledd. Cyhoeddodd gynllun 10 pwynt gyda ffederasiwn undeb FH (Ionawr 2024) i gael mwy o Ddaniaid anabl i swyddi. [Ffynhonnell](https://handicap.dk/nyheder/dh-fh-praesenterer-10-forslag-til-faa-flere-med-handicap-job).
Ligeværd — Joballiancen — Sefydliad hawliau anabledd a chyflogaeth. Ei fodel Joballiancen 2019–23 a gafodd 81% o 140 o bobl ifanc â phroblemau gwybyddol a gymerodd ran i swyddi neu addysg. [Ffynhonnell](https://ligevaerd.dk/projekt/joballiancen/).

Cyrff seilio a safonau

Registered Social Economic Enterprise (RSV) — Cofrestru cyfreithiol cenedlaethol a reolir gan Erhvervsstyrelsen o dan Deddf 2014. Yn rhoi dynodiad cyfreithiol diogeledig i fusnesau ag amcan cymdeithasol/cyflogaeth. [Ffynhonnell](https://erhvervsstyrelsen.dk/vejledning-registrering-som-registreret-socialoekonomisk-virksomhed).
Diversitetsløftet (Diversity Pledge) — Cynllun ymrwymiad cyflogwr cenedlaethol Dansk Industri. Mae cwmnïau'n llofnodi'n ffurfiol ar 10 egwyddor amrywiaeth/cynhwysiant sy'n ymdrin ag anabledd a niwrodwahaniaeth. [Ffynhonnell](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/diversitetsloeftet/).

Busnesau cymdeithasol ac darparwyr gosod

Specialisterne — Busnes cymdeithasol a sefydlwyd yng Ndenmarc (2004) yn gosod talentau awtistig a niwrodwahanol mewn rolau TG/asesiad. Erbyn 2024, 600+ o weithwyr gyda swyddfeydd mewn 13 o'r 26 gwlad y mae'n gweithredu ynddynt. [Ffynhonnell](https://en.wikipedia.org/wiki/Specialisterne).
Special Minds IT — Busnes cymdeithasol Danaidd yn cyflogwyr ymgynghorwyr TG gyda phroffeiliau awtistiaeth. Yn gweithredu ar draws pedwar dinas (Aarhus, Aalborg, Silkeborg, Kolding), yn paru ymgynghorwyr TG awtistig â phrosiectau cleient. [Ffynhonnell](https://specialmindsit.dk/).
Huset Venture Storkøbenhavn — Busnes cymdeithasol cofrestredig yng Nghaerlŷn. 90% o'i weithlu sydd ag anabledd cudd neu weladwy sy'n effeithio ar allu gweithio. [Ffynhonnell](https://socialeentreprenorer.dk/socialokonomiske-virksomheder-i-dk/).

Gwobrau, cyfryngau a rhaglenni cydnabyddiaeth

Danish Diversity Awards — Rhedeg gan Dansk Industri gyda Goodtalks. Nawr yn ei 5ed+ flwyddyn olynol (2025/2026), gan gydnabod unigolion a chwmnïau sy'n arwain ar amrywiaeth a gynhwysiant. [Ffynhonnell](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/danish-diversity-awards/).
CSR People Prize — Wedi'i weinyddu gan Cabi, gynt Virksomhedsforum for Socialt Ansvar. Wedi'i ddyfaru'n flynyddol ers 1999 (26+ mlynedd); y pencampwyr 2025 oedd El Recycling a Primatag. [Ffynhonnell](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/tidligere-vindere/).
Handicapprisen (trefol, e.e. Odense) — Wedi'i ddyfaru'n flynyddol gan Fwrdeistref Sirol Odense. Yn cydnabod ymdrechion sy'n gwella bywyd beunyddiol pobl ag anableddau yn y gymuned leol. [Ffynhonnell](https://www.odense.dk/handicappris).

Technoleg Adnoddau Dynol a llwyfannau recriwtio cynhwysol

Disability Tech Denmark — Mentrau arloesi trawsgrefftol genedlaethol a gefnogir gan DTU Skylab, Prifysgol TG Copenhagen, Mandag Morgen a DH. Cynhaliodd Uwchgynhadledd Arloesi ym Mhalas Ddinas Copenhagen (Ebrill 2025), yn adeiladu ecosystem datrysiadau AI/digidol ar gyfer pobl ag anableddau. [Ffynhonnell](https://disabilitytech.dk/).

Ni chanfuwyd llwyfan recriwtio/paru cynhwysol Danaidd pwysig - mae rhinwedd Disability Tech Denmark yn fwy eang - technoleg gynorthwyol/ansawdd bywyd, yn hytrach nag yn gystadleuwyr recriwtio uniongyrchol.

Wedi'i ffynhonnu ac wedi'i ddilysu'n annibynnol. Casglodd pob cofnod uchod trwy ymchwil ar y we ac yna'i wirio yn erbyn ei ffynhonnell a ddyfynnwyd mewn pasio gwirio ar wahân; nid oedd cofnodion na oeddent yn dal i fyny yn cael eu cywiro neu eu tynnu. Gall ffynhonnu dal i ddyddio'n hen — blynyddoedd gwobrau, ffigurau, a statws rhaglen efallai y bydd yn newid.

Gweld rhywbeth yn anghywir, yn hen nac yn eisiau? [Cysylltwch â ni](/contact) — mae'r map hwn ond yn gwella gyda llygaid lleol arno, ac rydym yn plygu pob cywiriad yn ôl i mewn.

🇩🇰 Pwy Sy'n Arwain Cynhwysiant Anabledd yng Nhanmarc