Une carte recherchée et vérifiée par des sources des employeurs, agences, défenseurs, certificateurs et plateformes les plus reconnus du Danemark en matière d'inclusion du handicap — 7 catégories, chacune avec des sources.

🇩🇰 Qui mène l'inclusion du handicap au Danemark

Ceci est l'une des entrées de l'Atlas de l'Inclusion d'InkludX — un scan pays par pays, secteur par secteur, des organisations à travers l'Europe reconnues comme authentiquement engagées dans l'emploi inclusif des personnes handicapées : un prix remporté, un programme à l'échelle, ou une empreinte politique derrière cette affirmation, et non simplement une mention « inclusion » sur un site web. Le Danemark est l'un des 5 marchés de lancement d'InkludX.

Employeurs inclusifs

Novo Nordisk — Multinationale pharmaceutique danoise. Gère le Project Opportunity, lancé en 2013 pour intégrer les personnes autistes à la main-d'œuvre ; 9 des 13 participants autistes ont été embauchés, et un cycle ultérieur a recruté quatre autres salariés autistes en collaboration avec Specialisterne. Source.
Danske Bank — Grande banque nordique. Collabore avec Specialisterne : un consultant Specialisterne travaille quotidiennement à l'optimisation du code et l'automatisation des rapports et des outils logiciels dans le département de finance centrale de Danske Bank, Group Treasury. Source.
NCC Danmark — Groupe de construction. A remporté le CSR People Prize en 2018 pour ses concepts visant à intégrer les jeunes vulnérables et les réfugiés à l'emploi ; le jury a également noté son accent sur le maintien en emploi des salariés qui perdent une partie de leur capacité de travail. Source.

Organismes publics et structures d'aide sociale

STAR — Agence danoise du marché du travail et du recrutement, sous l'autorité du ministère de l'Emploi et de l'Égalité des genres. Ses régimes d'indemnisation du handicap — incluant flexjob, subventions salariales, assistance personnelle et aides techniques — soutiennent les personnes handicapées pour obtenir et conserver un emploi ; les informations sont collectées via star.dk/handicap. Source.
Det Centrale Handicapråd — Conseil danois du handicap conseillant le gouvernement et le Parlement. A émis 7 recommandations (janvier 2023) pour renforcer les efforts d'emploi pour les personnes handicapées, exhortant le gouvernement et les partis parlementaires à les prendre en compte. Source.
Cabi — Organisation de connaissance et de réseautage à but non lucratif travaillant pour un marché du travail socialement responsable. Une évaluation externe lui a attribué le mérite d'avoir aidé au moins 8 800 chômeurs vulnérables à trouver un emploi en 2020–23. Source.

ONG et organismes de défense

Danske Handicaporganisationer (DH) — Organisme parapluie pour les organisations de personnes handicapées danoises. A présenté 10 propositions avec la confédération syndicale FH (janvier 2024) pour intégrer davantage de personnes handicapées dans l'emploi. Source.
Ligeværd — Joballiancen — ONG des droits des personnes handicapées et de l'emploi. Dans son projet Joballiancen de 2019–23, 81 % des 140 jeunes participants ayant terminé l'éducation spécialisée de la jeunesse (STU) occupaient un emploi et 3 % supplémentaires poursuivaient leurs études. Source.

Organismes de certification et de normalisation

Registered Social Economic Enterprise (RSV) — Régime d'enregistrement national administré par l'Autorité commerciale danoise (Erhvervsstyrelsen), en vigueur depuis janvier 2015. Seules les entreprises enregistrées — qui doivent avoir un objectif primaire d'utilité sociale, comme un objectif social ou d'emploi — peuvent utiliser la désignation protégée « registreret socialøkonomisk virksomhed ». Source.
Diversitetsløftet (Engagement pour la Diversité) — Programme d'engagement national des employeurs de Dansk Industri. Les entreprises s'engagent à travailler activement avec un ou plusieurs des 10 principes de promotion de la diversité, l'inclusion et l'égalité. Source.

Entreprises sociales et prestataires de placement

Specialisterne — Entreprise sociale fondée au Danemark (2004) plaçant les talents autistes et neurodivergents dans des rôles informatiques/évaluation. En 2024, 600+ salariés avec des bureaux dans 13 des 26 pays dans lesquels elle opère. Source.
Special Minds IT — Entreprise sociale danoise employant des consultants informatiques avec des profils autistes. Opère dans quatre villes (Aarhus, Aalborg, Silkeborg, Kolding) ; la plupart de ses consultants informatiques ont des profils autistes. Source.
Huset Venture Storkøbenhavn — Entreprise socio-économique enregistrée à Copenhague. 90 % de ses salariés ont une capacité de travail réduite en raison d'un handicap caché ou visible. Source.

Prix, médias et programmes de reconnaissance

Danish Diversity Awards — Organisé par Dansk Industri avec Goodtalks. S'est tenu cinq années de suite, reconnaissant les personnes et entreprises menant la voie vers des lieux de travail plus diversifiés et inclusifs. Source.
CSR People Prize — Décerné par Cabi. Remis depuis 1999 aux entreprises déployant des efforts particuliers en matière de responsabilité sociale ; les lauréats 2024 comprenaient ProfilService et GladTeknik. Source.
Handicapprisen (municipal, p. ex. Odense) — Décerné annuellement par le Conseil du handicap de la municipalité d'Odense. Reconnaît les bons exemples de la façon dont la vie quotidienne des citoyens handicapés peut être améliorée à Odense. Source.

Plateforme HR-tech et de recrutement inclusif

Disability Tech Denmark — Initiative nationale d'innovation intersectorielle soutenue par DTU Skylab, IT University Copenhagen, Mandag Morgen et DH. A organisé une réunion d'innovation à l'hôtel de ville de Copenhague (avril 2025) dans le cadre de son travail sur les solutions numériques et d'IA accessibles et éthiques pour les personnes handicapées. Source.

Aucune plateforme danoise dédiée notable de recrutement/appariement inclusif n'a été trouvée — le mandat de Disability Tech Denmark est plus large en matière de technologies d'assistance/qualité de vie, adjacent plutôt qu'un concurrent direct du recrutement.

Sourcé et vérifié de manière indépendante. Chaque entrée ci-dessus a été rassemblée par la recherche web puis vérifiée par rapport à sa source citée lors d'un passage de vérification distinct ; les entrées qui n'ont pas tenu bon ont été corrigées ou supprimées. L'approvisionnement peut encore devenir obsolète — les années des prix, les chiffres et le statut des programmes peuvent changer.

Vous avez repéré quelque chose d'incorrect, obsolète ou manquant ? Contactez-nous — cette carte ne s'améliore que grâce aux yeux locaux, et nous intégrons chaque correction en retour.

🇩🇰 Qui pilote l'inclusion du handicap au Danemark