🇫🇷 Wer führt die Behinderteninklusion in Frankreich an

Dies ist ein Eintrag aus InkludX' Inclusion Atlas — eine Land-für-Land-, Segment-für-Segment-Übersicht der Organisationen in ganz Europa, die echte Anerkennung für ihre Arbeit zur Behinderteninklusion am Arbeitsplatz erhalten haben: ein gewonnener Preis, ein skaliertes Programm oder ein politischer Fußabdruck hinter dem Anspruch, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Frankreich ist einer von InkludX' 4 Expansionsmärkten.

Inklusive Arbeitgeber

• Sonepar France — Elektroausrüstungsgroßhandel. Gewann 2025 das GEEIS-Diversity-Label für Geschlechterparität, dann 2026 dasselbe Zertifikat für seine Behindertenrichtlinie — eine Richtlinie, die sich seit 2023 zu einem strukturierten nationalen Ansatz entwickelt hat. Quelle.
• Weldom — DIY-Einzelhandelskette. Erhielt im November 2025 den Goldpreis für „Employeur Inclusif Handicap" von der Präfektur Oise. Quelle.

Öffentliche Behörden und Sozialträger

• Agefiph — Nationaler Fonds zur Unterstützung der Behindertenerwerbstätigkeit in privatwirtschaftlichen Unternehmen, gegründet 1987. Gewährte 2025 86.500 Hilfen und Dienstleistungen für Unternehmen und Menschen mit Behinderungen und unterstützte mehr als 11.400 betriebliche Behindertenbeauftragte. Quelle.
• France Travail / Cap emploi-Netzwerk — Öffentlicher Arbeitsvermittlungsdienst und spezialisiertes Arbeitsplatzplatzierungsnetzwerk für Menschen mit Behinderungen. Cap emploi, finanziert von Agefiph, FIPHFP und France Travail, bietet Arbeitsunterstützung, bei der die Behinderungsdimension vollständig integriert ist. Quelle.
• FIPHFP — Entsprechender Fonds für den öffentlichen Sektor. Der Jahresbericht 2025 zeigt, dass die Quote der Behindertenerwerbstätigkeit im öffentlichen Dienst zum ersten Mal die gesetzliche Schwelle von 6% überschreitet (6,36%). Quelle.

NGOs und Interessenvertreter

• APF France handicap — Große behindertenübergreifende Menschenrechtsorganisation. Mehr als 100 APF France handicap–Agefiph-Beschäftigtenvertreter in ganz Frankreich helfen Menschen, Arbeit zu finden und zu behalten. Quelle.
• LADAPT — Vereinigung für soziale und berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen. Organisiert zusammen mit Agefiph und FIPHFP die nationale SEEPH-Sensibilisierungswoche mit. Quelle.

Zertifizierungs- und Normalisierungsstellen

• AFNOR — Label Diversité — Frankreichs staatlich unterstütztes Diversity-Label, 2008 vom Staat zusammen mit Sozialpartnern und HR-Experten gegründet und von AFNOR Certification vergeben. Bescheinigt, dass Einstellungs-, Integrations- und Laufbahnprozesse nicht zu einer der durch Gesetz verbotenen Diskriminierungsformen führen. Quelle.
• Handéo — Zertifizierungs- und Labelingorganisation, die von Inklusionsakteuren und öffentlichen Behörden anerkannt ist. Zertifiziert und labelisiert Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen und ältere Menschen; mehr als 300.000 Menschen erhalten täglich Unterstützung durch Handéo-zertifizierte Organisationen. Quelle.

Sozialunternehmen und Vermittlungsanbieter

• UNEA — Union Nationale des Entreprises Adaptées — Nationaler Verband der französischen „entreprises adaptées". Zählt 628 Mitgliedsunternehmen; Unternehmen der adaptierten Wirtschaft beschäftigen zwischen 55% und 100% Arbeitnehmer mit anerkanntem Behinderungsstatus (RQTH). Quelle.
• Groupe Vitamine T — Arbeitsintegrationsnetzwerk, das sich selbst als Inklusionsführer in Frankreich beschreibt. Sein adaptiertes Unternehmen AIA beschäftigt 87 Arbeitnehmer mit Behinderungen und verfolgt das Ziel, Menschen auf den regulären Arbeitsmarkt zu unterstützen. Quelle.
• Les Ateliers du Bocage (Emmaüs-Mitglied) — Adaptive und Integrationssozialgenossenschaft im Bereich Wiederverwendung und Recycling tätig. Von ihren 192 Beschäftigten haben 10 adaptive Positionen, und 65 Personen wurden im Laufe des Jahres in Integrationspfade aufgenommen. Quelle.

Preise, Medien und Anerkennungsprogramme

• SEEPH — Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées — Frankreichs Flaggschiff-Nationale Beschäftigungswoche für Menschen mit Behinderungen. 29. Auflage (Nov. 2025); die Auflage 2024 zog 800+ Veranstaltungen bundesweit an, organisiert von LADAPT, Agefiph und FIPHFP. Quelle.
• Handicap.fr — Unabhängiges Behindertenmedium, das von der CPPAP als Online-Pressedienst anerkannt ist. Online seit 2002. Quelle.
• Manifeste Inclusion — Trophée de l'Entreprise Inclusive — Unternehmenskoalition, die die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen fördert. Schuf 2021 ihren Inklusionspreis zur Anerkennung innovativer Arbeitgeberinitiativen. Quelle.
• Trophées Emploi public & Handicap (FIPHFP) — Nationale Auszeichnungen für Initiativen zur Behindertenerwerbstätigkeit im öffentlichen Sektor. Der Zyklus 2025–2026 sah 63 regional ausgezeichnete Projekte mit 7 nationalen Preisträgern. Quelle.

HR-Tech und inklusive Einstellungsplattformen

• Talents Handicap — Online-Diskussionsforum zur Behindertenerwerbstätigkeit. Führt 5 Foren pro Jahr durch; die 38. nationale branchensektorübergreifende Auflage findet im Herbst 2026 statt. Quelle.
• Handineo — Startup zur Behinderteninklusion. Bietet ein 12-monatiges French Tech-Programm zur Beschleunigung der Behinderteninklusion für Startups und Scale-ups. Quelle.

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