Inklusionens økonomi
Fiskal analyse, politikforskning og ekspertperspektiver på det økonomiske argument for arbejdsinklusion.
Forskningssegmenter
Arbejdsmarkedseksklusion
Reel arbejdsmarkedseksklusion i Europa — bag de officielle ledighedstal
Fiskal omkostning ved eksklusion
Den direkte fiskale byrde ved at holde mennesker uden for arbejdsmarkedet — ydelsesudgifter, tabte skatteindtægter og de strukturelle omkostninger for de offentlige finanser i Europa.
Den Europæiske Union
Bevis på, at det virker
Rigtige organisationer, der allerede gør dette — arbejdsgiverne og de offentlige programmer bag tallene.
Verdens største virksomhed med autistisk flertal startede i Oslo
79 % af 552 medarbejdere er autistiske · 266 klientvirksomheder i 2023
Læs mereSveriges største arbejdsgiver er fuldt ud bygget op om medarbejdere med handicap
24.000+ medarbejdere – alle med handicap · Aktiv siden 1980
Læs mere107.000 personer i lønnet arbejde – takket være fleksjobordningen
107.000 personer i fleksjob · Rekordniveau i 2023
Læs mereMercedes-Benz beskæftiger næsten 9.000 personer med handicap på tværs af koncernselskaberne
~9.000 medarbejdere med handicap · 100+ handicap-lærlinge på 5 år
Læs mereTechvirksomheden der indså, at jobsamtalen var det egentlige problem
215+ autistiske medarbejdere · Programmet aktivt i 16 lande
Læs mereNorges største arbejdsgiverforening drev et inkluderingsprogram med 80 % jobtilbudsrate
80 % af praktikdeltagerne modtog et jobtilbud · når 22.000+ NHO-medlemsvirksomheder
Læs mereEt nederlandsk netværk med 750 arbejdsgivere har gjort inkluderende rekruttering til ny norm siden 2016
750+ medlemsarbejdsgivere · aktivt siden 2016 · fra SMV'er til store selskaber
Læs mereIKEA gør flygtningeansættelse til en global model
3.700+ flygtninge støttet · 70 % fandt beskæftigelse
Læs mereHun bad 500 CEO'er om at stoppe med at skjule handicap fra bestyrelseslokalet. De sagde ja.
500 globale virksomheder forpligtet · $23 billioner i samlet markedsværdi · 20 millioner medarbejdere dækket
Læs merePolens nationale fond subsidierer lønninger for 240.000 medarbejdere med handicap hos arbejdsgivere på det åbne marked
240.000+ medarbejdere med handicap med løntilskud · 30.000+ bidragende arbejdsgivere
Læs mereAlle artikler
Læs hele rapporten →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
The Disability Employment Gap in the EU: Causes and Remedies
European Commission analysis of the 24 percentage-point employment gap between disabled and non-disabled workers across EU-27, with evidence-based policy recommendations.
Mental Health and Work Inclusion in the EU Labour Market
OECD-EU joint report on the labour market participation challenges and economic costs of poor mental health, with employer and policy levers for improvement.
Stemmer og forfattere
Se alle stemmer →Politikere, økonomer, fortalere og forfattere, der former økonomien bag inklusion på arbejdsmarkedet
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
Anne Skevik Grødem
Research Professor
NOVA / OsloMet
Led the 2025 government-commissioned review of Norway's health-related benefits (helserelaterte ytelser) — directly at the heart of the uføretrygd debate. Research spans pensions, welfare sustainability, and benefit reform. Arguably the most policy-proximate Norwegian researcher on this topic right now.
Bernd Fitzenberger
Director
IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg
Director of Germany's most authoritative labour market research institute since 2019. Publishes regularly on ALMP evaluation, labour market transformation, and Germany's growing inactivity challenge amid acute labour shortages. IAB is the research arm of the Bundesagentur für Arbeit — its findings directly shape German employment policy.
Catherine Naughton
Director
European Disability Forum (EDF), Brussels
The most senior advocacy voice for disability rights at EU level. Economics graduate with prior career as Head of Unit in DG EMPL and Cabinet Expert to Commissioner Schmit. Brings rare economic policy expertise to disability advocacy — engaging directly with Commissioners in their own language. Led EDF's open letter campaigns to Commissioner Lahbib on the Disability Employment Package.
Ed Miliband
Secretary of State for Energy Security and Net Zero
UK Government / Labour Party
Cabinet-level Labour voice on economic justice and social inclusion. Raised internal concerns in spring 2025 about the pace and scale of disability welfare cuts — positioning him as a senior counterweight voice within the UK government's fiscal-versus-rights debate on disability.
Redaktionelt indhold — ikke fagfællebedømt
Frances Ryan
Journalist, Author, Disability Columnist
The Guardian (UK)
The UK's most prominent journalist covering disability economics and austerity. Author of 'Crippled: Austerity and the Demonisation of Disabled People' (Verso, 2019) — the definitive long-form account of how welfare and employment policy intersects with disabled people's economic lives. Won the Society of Editors Media Freedom Award 2024.
Redaktionelt indhold — ikke fagfællebedømt
Bidrag med din ekspertise
Forskere, økonomer og meningsdannere, der former samtalen om inklusionsøkonomi.
Ansøg om at bidrage