Inklusives Recruiting: Ein Praxisleitfaden für Arbeitgeber
Lernen Sie, Recruiting-Prozesse zu gestalten, die talentierte Menschen mit Behinderungen ansprechen, fair beurteilen und erfolgreich ins Unternehmen integrieren.
1 Stunden6 LektionenMittelstufe
Kostenlos
Lebenslanger Vollzugang
Abschlusszertifikat
Zugang auf Mobilgerät und Desktop
Über diesen Kurs
Dieser Kurs vermittelt HR-Fachkräften, Hiring Manager·innen und Führungskräften das Wissen und die Werkzeuge, um wirklich inklusive Recruiting-Prozesse aufzubauen.
Sie lernen, wie Sie barrierefreie Stellenausschreibungen verfassen, Vorstellungsgespräche so gestalten, dass Vorurteile abgebaut werden, mit Organisationen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zusammenarbeiten und Onboarding-Erfahrungen schaffen, die allen neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start ermöglichen.
Der Kurs stützt sich auf Praxisbeispiele von Unternehmen, die als Vorreiter im Bereich Disability Inclusion anerkannt sind, und stellt Vorlagen sowie Checklisten bereit, die Sie sofort umsetzen können.
Kurslehrplan
Modul 1: Das Business Case für inklusives Recruiting
Inklusion von Menschen mit Behinderung in ZahlenVorschau
12 min
Häufige Barrieren in traditionellen Einstellungsverfahren
10 min
Modul 2: Barrierefreie Stellenausschreibungen gestalten
Wesentliche vs. nicht wesentliche Aufgaben
12 min
Inklusive Sprache und Formatierung
10 min
Modul 3: Ein barrierefreies Vorstellungsgespräch gestalten
Strukturierte Interviews und Bewertung
15 min
Onboarding für den Erfolg
12 min
Kursleiter
IX
InkludX Team
Was Sie lernen werden
Wichtige Prinzipien der Barrierefreiheit verstehen