Ddeddf Cydraddoldeb y DU 2010: Hawliau Cyflogaeth Pobl Anabl
Trosolwg
Diwygioddd a harmoniodd Deddf Cydraddoldeb 2010 gyfraith cydraddoldeb yng Ngroedd Prydain, gan ailddatgan y rhan fwyaf o'r ddeddfwriaeth gwrthwahaniaethu blaenorol mewn un Ddeddf. Mae'n darparu amddiffyniad i bobl anabl yn y gweithle.
Diffiniad o Anabledd
O dan y Ddeddf, mae gan berson anabledd os oes ganddynt nam corfforol neu feddyliol sydd â:
- Effaith sylweddol ac andwyo ar eu gallu i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd
- Effaith hirdymor — mae wedi parhau, neu mae'n debygol y bydd yn parhau, am o leiaf 12 mis (neu am weddill oes y person)
Rhwymedigaethau Cyflogwyr
1. Dyletswydd i Wneud Addasiadau Rhesymol
Rhaid i gyflogwyr gymryd camau rhesymol i osgoi anfantais sylweddol a wynebai person anabl fel arall:
- Newid darpariaethau, meini prawf neu arferion
- Delio â nodweddion corfforol y gweithle
- Darparu cymhorthion ategol
2. Mathau o Wahaniaethu a Waharddwyd
- Gwahaniaethu uniongyrchol: Trin rhywun yn llai ffafriol oherwydd anabledd
- Gwahaniaethu anuniongyrchol: Cymhwyso darpariaethau, meini prawf neu arferion sy'n rhoi pobl anabl mewn anfantais arbennig ac na ellir eu cyfiawnhau fel modd cymesur o gyflawni nod dilys
- Trais: Ymddygiad digroeso sy'n perthyn i anabledd sy'n sarhau urddas rhywun neu'n creu amgylchedd frawychus, gelyniaethus, israddol, diradwy neu sarhaus
- Dialliad: Rhoi rhywun mewn anfantais oherwydd iddynt wneud cwyn neu weithred warchodedig arall
Enghreifftiau o Addasiadau Rhesymol
| Rhwystr | Addasu Posibl |
|---|---|
| Adeiladau anghyraeddadwy | Gosod rampiau, toiledu hygyrch |
| Oriau gwaith safonol | Amserlennu hyblyg |
| Cyfathrebiadau ysgrifenedig | Darparu mewn fformatau hygyrch |
| Proses cyfweliad | Caniatáu amser ychwanegol, fformatau amgen |
Cynllun Mynediad at Waith
Mae llywodraeth y DU yn darparu grantiau trwy Fynediad at Waith i helpu i dalu costau:
- Offer arbenigol a meddalwedd gynorthwyol
- Gweithwyr cymorth (megis trosydd Iaith Arwyddion Prydain neu hyfforddwr swyddfa)
- Teithio i'r gwaith os na allwch ddefnyddio trafnidiaeth gyhoeddus
- Newidiadau corfforol i'r gweithle
Grant uchaf: Hyd at £69,260 y flwyddyn (1 Ebrill 2026 i 31 Mawrth 2027)
Gorfodaeth
Rhaid cyflwyno hawliadau i Dribiwnlys Cyflogaeth o fewn 3 mis yn dechrau gyda dyddiad y weithred a gwynir amdani, oni bai bod y tribiwnlys yn ystyried bod cyfnod hirach yn gyfiawn ac yn deg.
Adnoddau
- Gwahaniaethu Anabledd ACAS: acas.org.uk
- Mynediad at Waith Gov.uk: gov.uk/access-to-work
- Disability Rights UK: disabilityrightsuk.org