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Guide pratique pour soutenir les employés souffrant d'anxiété, de dépression, de TSPT et d'autres troubles de la santé mentale.

Aménagements relatifs à la santé mentale en milieu de travail

Comprendre les troubles mentaux

Les problèmes de santé mentale comptent parmi les handicaps les plus courants, mais souvent les plus mal compris. Les conditions qui peuvent nécessiter un aménagement comprennent :

  • La dépression et les troubles anxieux
  • Le trouble bipolaire
  • L'état de stress post-traumatique et les conditions liées aux traumatismes
  • Le TOC et les troubles connexes
  • Le TDAH

Aménagements courants

Modifications du calendrier de travail

  • Horaires de début/fin flexibles
  • Pauses supplémentaires
  • Réduction temporaire des heures
  • Congés pour rendez-vous

Modifications de l'espace de travail

  • Espace de travail privé ou tranquille
  • Éclairage naturel
  • Casques anti-bruit
  • Options de travail à distance

Modifications des tâches

  • Instructions écrites pour les tâches
  • Vérifications régulières avec le superviseur
  • Division des grands projets en tâches plus petites
  • Priorités et délais clairs

Systèmes de soutien

  • Accès au Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Soutien par les pairs ou mentorat
  • Réunions de supervision régulières

Éléments essentiels de la formation des gestionnaires

Former les superviseurs à :

  1. Reconnaître que la santé mentale est un handicap légitime
  2. Maintenir la confidentialité
  3. Se concentrer sur le rendement professionnel, non sur les symptômes
  4. Répondre adéquatement à la divulgation
  5. Savoir quand impliquer les ressources humaines

Considérations relatives aux coûts

La plupart des aménagements relatifs à la santé mentale sont peu coûteux ou gratuits :

  • Flexibilité de l'horaire : Aucun coût
  • Espace de travail privé : Coût minimal
  • Casques anti-bruit : Coût initial peu élevé
  • Supervision supplémentaire : Investissement en temps

Dans tous les types de handicaps, les employeurs interrogés par le Job Accommodation Network (JAN) ont signalé que 61 % des aménagements n'ont aucun coût de mise en œuvre, et le coût unique médian des autres était de 300 $.


Source : Job Accommodation Network — Costs and Benefits of Accommodation (mise à jour septembre 2025)

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