🇪🇸 Quién Lidera la Inclusión de la Discapacidad en España

Esta es una entrada del Atlas de Inclusión de InkludX — un escaneo país por país, segmento por segmento de las organizaciones en toda Europa genuinamente reconocidas por su trabajo de inclusión laboral de la discapacidad: un premio ganado, un programa escalado, o una huella de política detrás de la afirmación, no solo una mención de "inclusión" en un sitio web. España es uno de los 4 mercados de expansión de InkludX.

Empleadores inclusivos

• Inditex — Minorista de moda global (Zara, Massimo Dutti y otros), con sede en Galicia. Su proyecto de contratación de personas con discapacidad "Incluye" ganó el Premio Zero Project Internacional. [Fuente](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).
• CaixaBank — El banco doméstico más grande de España. Ganó "Mejor Plan Estratégico" en los Premios Diversidad e Inclusión de Fundación Adecco; tiene un plan estratégico D&I 2025–2027 con objetivos de inclusión de la discapacidad. [Fuente](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/caixabank-viii-premios-diversidad-e-inclusion/).
• Mapfre — Aseguradora multinacional. Ganó el Premio Gestión de la Diversidad de Fundación Diversidad (categoría Gran Empresa) por su programa corporativo de discapacidad. [Fuente](https://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/mapfre-premiada-gestion-diversidad).
• ILUNION — Brazo empresarial del Grupo ONCE. Clasificado 12º en la lista de Forbes España "Mejores Empresas para Trabajar", citado por Forbes como punto de referencia nacional en inclusión de la discapacidad. [Fuente](https://www.rrhhpress.com/organizaciones/59424-ilunion-es-reconocida-por-forbes-como-una-de-las-cien-empresas-mejor-valoradas-para-trabajar-en-espana).

Agencias públicas y organismos de bienestar

• SEPE — Agencia nacional de empleo. Supervisa la política nacional del mercado laboral de España, incluidos programas de subvenciones que apoyan a los Centros Especiales de Empleo. [Fuente](https://www.sepe.es/).
• Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Servicio de empleo regional vasco. Opera un registro dedicado de CEE y un esquema de subvenciones anuales completo (Decreto 152/2023) para adaptar y mantener empleos para personas con discapacidad. [Fuente](https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2025/discp-2025/web01-tramite/es/).

ONG y organizaciones de defensa

• Fundación ONCE — La fundación de discapacidad más grande de España, financiada a través de la lotería ONCE. Canaliza al menos el 60% de su presupuesto anual en su plan de Formación y Empleo; gestiona Inserta Empleo, una de las redes de colocación de personas con discapacidad más grandes del país. [Fuente](https://www.discapnet.es/empleo/fundacion-once-y-el-empleo).
• CERMI — Organismo paraguas que representa a más de 4,7 millones de personas con discapacidad en España. La principal organización paraguas de España que representa a personas con discapacidad en las discusiones de política nacional. [Fuente](https://www.edf-feph.org/our-members/comite-espanol-de-representantes-de-personas-con-discapacidad-cermi/).
• Plena Inclusión — Federación de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Construyó y mantiene "Empleo Público Accesible", una app que notifica a personas con discapacidad intelectual sobre nuevas ofertas de empleo en el sector público. [Fuente](https://www.plenainclusion.org/noticias/plena-inclusion-desarrolla-una-app-que-facilita-a-las-personas-con-discapacidad-intelectual-informacion-sobre-nuevas-ofertas-de-empleo-publico/).
• COCEMFE — Confederación de personas con discapacidades físicas y orgánicas. Organiza los "Premios Sociedad Inclusiva" anuales de observación nacional. [Fuente](https://www.corresponsables.com/actualidad/cocemfe-convoca-los-premios-sociedad-inclusiva-2025/).

Organismos de certificación y normas

• Bequal (Fundación Bequal) — El sello de certificación de inclusión de la discapacidad dominante en España, gobernado conjuntamente por CERMI, Fundación ONCE y Feacem. Evalúa 7 categorías mediante 19 indicadores y 69 fuentes de verificación, posicionándolo como el sello de inclusión de la discapacidad líder de España. [Fuente](https://bequal.es/servicios/sello-bequal/).

Empresas sociales y proveedores de colocación

• ILUNION — Red del Centro Especial de Empleo del Grupo ONCE. Aproximadamente el 70% del personal en las ubicaciones de CEE de ILUNION son personas con discapacidad, abarcando numerosos sitios en toda España. [Fuente](https://www.ilunion.com/es/compromiso/sostenibilidad/gobernanza/cees).
• Grupo SIFU — Operador de CEE de servicios de instalaciones, con más de 30 años en el sector. Más de 8.000 empleados (aproximadamente 4.000 con discapacidad), más de 3.000 clientes en España, Francia y Andorra. [Fuente](https://www.gruposifu.com/quienes-somos).
• FEACEM — Federación empresarial nacional de más de 800 Centros Especiales de Empleo. Representa a más de 50.000 trabajadores con discapacidad y configura la política y normas de CEE a nivel nacional. [Fuente](https://feacem.es/quienes-somos/).

Premios, medios y programas de reconocimiento

• BBVA Premio Integra — Uno de los premios de empleo para personas con discapacidad más antiguos y mejor financiados de España, ahora en su 10ª edición en adelante. Premio de categoría superior de 150.000€ — ampliamente cubierto como un programa de reconocimiento de referencia. [Fuente](https://www.bbva.com/es/bbva-lanza-decima-edicion-premio-integra-promueve-inclusion-laboral-personas-discapacidad/).
• Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Premios anuales con el Club de Excelencia en Sostenibilidad. VIII edición (2025) ganadores incluyen CaixaBank (Mejor Plan Estratégico), junto con Femxa, Alsa, Saint-Gobain y KPMG. [Fuente](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/los-viii-premios-diversidad-equidad-e-inclusion-reconocen-a-cinco-empresas-comprometidas-con-la-dei/).
• Zero Project Award — Premio internacional que reconoce soluciones innovadoras de inclusión de la discapacidad. Reconoció el proyecto "Incluye" de Inditex, dándole credibilidad transfronteriza más allá de los premios nacionales. [Fuente](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).

Plataformas de HR-tech y contratación inclusiva

• DisJob — Plataforma de reclutamiento específica para discapacidad. Conecta a empleadores españoles — incluidas marcas como FNAC y MITON — con solicitantes de empleo con discapacidad. [Fuente](https://www.disjob.com/).
• Ayho — App construida por Fundación ONCE con Samsung, desde 2022. Entrena a personas con discapacidad para roles laborales específicos a través de dispositivo móvil, parte del programa "Technology with Purpose" de Samsung. [Fuente](https://news.samsung.com/es/fundacion-once-y-samsung-presentan-ayho-la-app-que-facilita-el-empleo-con-apoyo-a-las-personas-con-discapacidad).
• Por Talento — Portal de empleo para personas con discapacidad. Conecta a solicitantes de empleo con discapacidad a empleadores españoles como una de las plataformas de emparejamiento activas del país. [Fuente](https://www.portalento.es/).
• Specialisterne (Spain) — Especialista en contratación enfocada en neurodiversidad, asociado con BBVA. Un nicho especializado de reclutamiento tecnológico adyacente a plataformas generales de contratación inclusiva. [Fuente](https://www.bbva.com/es/innovacion/emprendimiento-y-tecnologia-el-binomio-para-derribar-las-barreras-de-la-discapacidad/).

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