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El European Accessibility Act 2025: Lo que los Empleadores Deben Saber

13 February 20261 min read
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La directiva europea de accesibilidad entra en vigor en 2025. Guía de las implicaciones para los empleadores españoles.

El European Accessibility Act 2025

Contexto

La Directiva (UE) 2019/882, conocida como European Accessibility Act (EAA), debe transponerse al derecho nacional antes del 28 de junio de 2025. En España, se implementa a través de modificaciones al Real Decreto Legislativo 1/2013.

Ámbito de Aplicación

Productos y servicios afectados:

  • Ordenadores, tabletas y smartphones
  • Cajeros automáticos y terminales de pago
  • Plataformas de comercio electrónico
  • Servicios bancarios y financieros
  • Libros electrónicos y lectores
  • Servicios de telecomunicaciones

Para empleadores

  • Los portales de empleo deben ser accesibles
  • Las herramientas de RRHH digitales deben cumplir WCAG 2.1 AA
  • La norma UNE-EN 301 549 es la referencia técnica en España

Requisitos Técnicos (WCAG 2.1 AA)

  • Perceptible: Alternativas de texto, subtítulos, contraste suficiente
  • Operable: Navegación por teclado, tiempo suficiente
  • Comprensible: Texto legible, navegación predecible
  • Robusto: Compatible con tecnologías de asistencia

Sanciones

  • Las autoridades de vigilancia del mercado supervisarán el cumplimiento
  • Multas por incumplimiento
  • Prohibición de comercialización de productos no conformes

Recursos

  • ONCE – Accesibilidad: [once.es](https://www.once.es)
  • UNE: [une.org](https://www.une.org)

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