✨ We're in beta — explore early and help shape what InkludX becomes.
🇳🇱 Nederlands

De European Accessibility Act 2025: Wat Werkgevers Moeten Weten

13 February 20261 min read
Share this articleLinkedInXWhatsApp

De Europese Toegankelijkheidswet wordt in 2025 volledig van kracht. Deze gids legt de gevolgen uit voor Nederlandse werkgevers.

De European Accessibility Act 2025

Inleiding

De EU-richtlijn 2019/882 – de European Accessibility Act (EAA) – moet uiterlijk 28 juni 2025 in nationaal recht zijn omgezet. In Nederland is dit de Wet implementatie EU-richtlijn toegankelijkheid producten en diensten.

Toepassingsgebied

De wet is van toepassing op:

  • Computers, tablets en smartphones
  • Geldautomaten en betaalterminals
  • E-commerceplatformen en webshops
  • Bankdiensten en financiële producten
  • E-books en e-readers
  • Telecommunicatiediensten

Relevantie voor werkgevers

  • Sollicitatieportalen moeten digitaal toegankelijk zijn
  • Onboardingplatformen vallen onder de richtlijn
  • Interne tools die extern worden gebruikt, moeten voldoen aan WCAG 2.1 AA

Technische Vereisten

WCAG 2.1 AA

  • Waarneembaar: Tekstalternatieven, ondertiteling, voldoende contrast
  • Bedienbaar: Toetsenbordnavigatie, geen knipperende inhoud
  • Begrijpelijk: Leesbare tekst, voorspelbare navigatie
  • Robuust: Compatibiliteit met hulptechnologie

Handhaving

  • De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is verantwoordelijk voor handhaving
  • Boetes bij niet-naleving
  • Producten die niet voldoen, mogen niet op de markt worden gebracht

Bronnen

  • ACM: [acm.nl](https://www.acm.nl)
  • Digitoegankelijk: [digitoegankelijk.nl](https://www.digitoegankelijk.nl)

Tags

legal-frameworks
Share this articleLinkedInXWhatsApp