La economía de la inclusión
Análisis fiscal, investigación de políticas y perspectivas de expertos sobre los argumentos económicos a favor de la inclusión laboral.
Segmentos de investigación
Exclusión laboral
La exclusión real del mercado laboral en Europa — más allá de la tasa oficial de desempleo
Coste fiscal de la exclusión
La carga fiscal directa de mantener a las personas fuera del mercado laboral: gasto en prestaciones, ingresos fiscales perdidos y el coste estructural para las finanzas públicas en Europa.
Unión Europea
Prueba de que funciona
Organizaciones reales que ya lo están haciendo — los empleadores y programas públicos detrás de las cifras.
La empresa con mayor mayoría autista del mundo nació en Oslo
El 79 % de 552 empleados son autistas · 266 empresas clientes en 2023
Saber másEl mayor empleador sueco se construyó enteramente alrededor de trabajadores con discapacidad
Más de 24.000 empleados, todos con discapacidad · En funcionamiento desde 1980
Saber más107.000 personas en empleo remunerado gracias a una subvención salarial danesa
107.000 personas en Fleksjob · Récord histórico en 2023
Saber másMercedes-Benz emplea a casi 9.000 personas con discapacidad en sus empresas del grupo
~9.000 empleados con discapacidad · 100+ aprendices con discapacidad en 5 años
Saber másLa empresa tecnológica que descubrió que la entrevista era el verdadero problema
215+ empleados autistas · Programa activo en 16 países
Saber másLa mayor confederación empresarial de Noruega dirigió un programa de inclusión con un 80 % de ofertas de empleo
El 80 % de los participantes en prácticas recibió una oferta de empleo · alcanza a más de 22.000 empresas afiliadas a NHO
Saber másUna red neerlandesa de 750 empleadores lleva desde 2016 convirtiendo la contratación inclusiva en la nueva norma
Más de 750 empleadores miembros · activa desde 2016 · desde pymes hasta grandes empresas
Saber másIKEA convierte el empleo de refugiados en un modelo global
Más de 3.700 refugiados apoyados · El 70 % encontró empleo
Saber másPidió a 500 CEOs que dejaran de ocultar la discapacidad en las juntas directivas. Dijeron que sí.
500 empresas globales comprometidas · $23 billones en capitalización de mercado combinada · 20 millones de empleados cubiertos
Saber másEl fondo nacional de Polonia subsidia los salarios de 240.000 trabajadores con discapacidad en empresas del mercado abierto
240.000+ trabajadores con discapacidad con subsidio salarial · 30.000+ empleadores contribuyentes
Saber másTodos los artículos
Leer el informe completo →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
The Disability Employment Gap in the EU: Causes and Remedies
European Commission analysis of the 24 percentage-point employment gap between disabled and non-disabled workers across EU-27, with evidence-based policy recommendations.
Mental Health and Work Inclusion in the EU Labour Market
OECD-EU joint report on the labour market participation challenges and economic costs of poor mental health, with employer and policy levers for improvement.
Voces y autores
Ver todas las voces →Políticos, economistas, defensores y autores que dan forma a la economía de la inclusión laboral
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
Anne Skevik Grødem
Research Professor
NOVA / OsloMet
Led the 2025 government-commissioned review of Norway's health-related benefits (helserelaterte ytelser) — directly at the heart of the uføretrygd debate. Research spans pensions, welfare sustainability, and benefit reform. Arguably the most policy-proximate Norwegian researcher on this topic right now.
Bernd Fitzenberger
Director
IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg
Director of Germany's most authoritative labour market research institute since 2019. Publishes regularly on ALMP evaluation, labour market transformation, and Germany's growing inactivity challenge amid acute labour shortages. IAB is the research arm of the Bundesagentur für Arbeit — its findings directly shape German employment policy.
Catherine Naughton
Director
European Disability Forum (EDF), Brussels
The most senior advocacy voice for disability rights at EU level. Economics graduate with prior career as Head of Unit in DG EMPL and Cabinet Expert to Commissioner Schmit. Brings rare economic policy expertise to disability advocacy — engaging directly with Commissioners in their own language. Led EDF's open letter campaigns to Commissioner Lahbib on the Disability Employment Package.
Ed Miliband
Secretary of State for Energy Security and Net Zero
UK Government / Labour Party
Cabinet-level Labour voice on economic justice and social inclusion. Raised internal concerns in spring 2025 about the pace and scale of disability welfare cuts — positioning him as a senior counterweight voice within the UK government's fiscal-versus-rights debate on disability.
Contenido editorial — sin revisión por pares
Frances Ryan
Journalist, Author, Disability Columnist
The Guardian (UK)
The UK's most prominent journalist covering disability economics and austerity. Author of 'Crippled: Austerity and the Demonisation of Disabled People' (Verso, 2019) — the definitive long-form account of how welfare and employment policy intersects with disabled people's economic lives. Won the Society of Editors Media Freedom Award 2024.
Contenido editorial — sin revisión por pares
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