Une carte recherchée et vérifiée par des sources des employeurs, agences, défenseurs, certifiants et plateformes les plus reconnus du Danemark en matière d'inclusion du handicap — 7 catégories, chacune avec des sources.

🇩🇰 Qui mène l'inclusion du handicap au Danemark

Ceci est une entrée de l'Inclusion Atlas d'InkludX — un scan pays par pays, segment par segment des organisations à travers l'Europe véritablement reconnues pour leur travail d'emploi inclusif du handicap : un prix remporté, un programme à l'échelle, ou une empreinte politique derrière la revendication, pas seulement une mention d'« inclusion » sur un site web. Le Danemark est l'un des 5 marchés de lancement d'InkludX.

Employeurs inclusifs

Novo Nordisk — Multinationale pharmaceutique danoise. A dirigé Project Opportunity (à partir de 2013, avec l'Institut national danois de l'autisme comme partenaire de recrutement) — un programme qui a aidé 9 des 13 participants autistes à accéder à des rôles permanents. [Source](https://dk.specialisterne.com/en/).
Danske Bank — Banque nordique majeure. Recrute des talents neurodivergents par le biais d'un partenariat établi avec le pipeline d'évaluation et de placement danois de Specialisterne. [Source](https://dk.specialisterne.com/en/).
NCC Danmark — Groupe de construction. A remporté le CSR People Prize pour son recrutement socialement responsable de personnes en marge du marché du travail. [Source](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/pressemeddelelser/ncc-danmark-vinder-csr-people-prize-for-sit-sociale-ansvar/).

Organismes publics et organes de protection sociale

STAR — Agence nationale du marché du travail relevant du Ministère de l'emploi. Gère les régimes de compensation du handicap (flexjob, subventions salariales, aide personnelle) via star.dk/handicap ; VITAS est le système d'application numérique de STAR pour les employeurs et les centres d'emploi afin de demander ces régimes. [Source](https://star.dk/handicap).
Det Centrale Handicapråd — Conseil danois du handicap conseillant le gouvernement et le Parlement. A émis 7 recommandations formelles (janvier 2023) pour renforcer la politique d'emploi des personnes handicapées. [Source](https://dch.dk/7-anbefalinger-til-styrke-beskaeftigelsesindsatsen).
Cabi — Institution de connaissance semi-publique relevant du Ministère de l'emploi. Crédité d'avoir aidé 8 800+ chômeurs défavorisés à accéder à des emplois (2020–23), selon une évaluation externe. [Source](https://erhvervaarhus.dk/nyheder/2024/opbakning-til-cabis-indsats-maalrettet-socialt-udsatte-og-saarbare-paa-arbejdsmarkedet/).

ONG et organisations de plaidoyer

Danske Handicaporganisationer (DH) — Organe coordinateur pour plus de 30 organisations de personnes handicapées. A publié un plan en 10 points avec la confédération syndicale FH (janvier 2024) pour mettre plus de Danois handicapés au travail. [Source](https://handicap.dk/nyheder/dh-fh-praesenterer-10-forslag-til-faa-flere-med-handicap-job).
Ligeværd — Joballiancen — ONG de droits des personnes handicapées et d'emploi. Son modèle Joballiancen 2019–23 a permis à 81% de 140 jeunes participants en situation de handicap cognitif d'accéder à un emploi ou à une formation. [Source](https://ligevaerd.dk/projekt/joballiancen/).

Organismes de certification et de normalisation

Registered Social Economic Enterprise (RSV) — Enregistrement juridique national administré par Erhvervsstyrelsen en vertu de la loi de 2014. Donne une désignation juridique protégée aux entreprises ayant une vocation sociale/emploi. [Source](https://erhvervsstyrelsen.dk/vejledning-registrering-som-registreret-socialoekonomisk-virksomhed).
Diversitetsløftet (Diversity Pledge) — Programme d'engagement des employeurs nationaux de Dansk Industri. Les entreprises s'engagent formellement sur 10 principes de diversité/inclusion couvrant le handicap et la neurodiversité. [Source](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/diversitetsloeftet/).

Entreprises sociales et prestataires de placement

Specialisterne — Entreprise sociale fondée au Danemark (2004) plaçant les talents autistes et neurodivergents dans les rôles informatiques/d'évaluation. En 2024, 600+ employés avec des bureaux dans 13 des 26 pays où elle opère. [Source](https://en.wikipedia.org/wiki/Specialisterne).
Special Minds IT — Entreprise sociale danoise employant des consultants informatiques autistes. Opère dans quatre villes (Aarhus, Aalborg, Silkeborg, Kolding), associant des consultants informatiques autistes à des projets clients. [Source](https://specialmindsit.dk/).
Huset Venture Storkøbenhavn — Entreprise socio-économique enregistrée à Copenhague. 90% de son effectif a un handicap caché ou visible affectant la capacité de travail. [Source](https://socialeentreprenorer.dk/socialokonomiske-virksomheder-i-dk/).

Prix, médias et programmes de reconnaissance

Danish Diversity Awards — Organisé par Dansk Industri avec Goodtalks. Maintenant dans sa 5e année consécutive ou plus (2025/2026), reconnaissant les individus et les entreprises leaders en matière de diversité et d'inclusion. [Source](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/danish-diversity-awards/).
CSR People Prize — Administré par Cabi, anciennement Virksomhedsforum for Socialt Ansvar. Décerné annuellement depuis 1999 (26+ ans) ; les gagnants 2025 étaient El Recycling et Primatag. [Source](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/tidligere-vindere/).
Handicapprisen (municipal, p. ex. Odense) — Décerné annuellement par la municipalité d'Odense. Reconnaît les efforts qui améliorent la vie quotidienne des personnes handicapées dans la communauté locale. [Source](https://www.odense.dk/handicappris).

HR-tech et plates-formes de recrutement inclusif

Disability Tech Denmark — Initiative nationale d'innovation multisectorielle soutenue par DTU Skylab, IT University Copenhagen, Mandag Morgen et DH. A accueilli un Innovation Summit à la mairie de Copenhague (avril 2025), construisant un écosystème de solutions IA/numériques pour les personnes handicapées. [Source](https://disabilitytech.dk/).

Aucune plate-forme danoise d'appariement/recrutement inclusif dédiée de premier plan n'a été trouvée — le mandat de Disability Tech Denmark est plus large, centré sur la technologie d'assistance/qualité de vie, adjacent plutôt qu'un concurrent direct de recrutement direct.

Sourcé et reverifié indépendamment. Chaque entrée ci-dessus a été rassemblée via la recherche web puis vérifiée par rapport à sa source citée dans une passe de vérification séparée ; les entrées qui n'ont pas tenu le coup ont été corrigées ou supprimées. Le sourçage peut toujours devenir obsolète — les années de prix, les chiffres et l'état du programme peuvent changer.

Vous avez remarqué quelque chose d'incorrect, d'obsolète ou de manquant ? [Prenez contact](/contact) — cette carte ne s'améliore que grâce aux regards locaux, et nous intégrons chaque correction.

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