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Une étude finlandaise portant sur 4 019 travailleurs de la santé a révélé que les améliorations des facteurs psychosociaux au travail – y compris la réduction des exigences professionnelles, l'autonomie accrue, la flexibilité de la planification et la reconnaissance – étaient associées à des intentions réduites de prendre une retraite anticipée ou de demander une pension d'invalidité. La recherche suggère que les organisations devraient accorder la priorité à ces dimensions psychosociales pour promouvoir la participation continue au marché du travail parmi le personnel de santé d'âge moyen et plus âgé.
Un examen systématique de 24 études identifie les exigences physiques, les conditions psychosociales du lieu de travail et les horaires de travail comme facteurs clés de l'absentéisme maladie chez les travailleurs âgés de 50 ans et plus. La recherche souligne que le travail manuel lourd, les risques environnementaux, les exigences professionnelles élevées avec peu de contrôle et le déséquilibre effort-récompense augmentent considérablement l'absentéisme lié à la maladie dans les effectifs vieillissants.
Imaginez vous réveiller le premier matin de votre retraite après des décennies de service dévoué, en vous attendant à embrasser la liberté, les voyages, les petits-enfants et la paix si longtemps attendue qui accompagne la fin d'une...
17 sep 2026 _Le Department for Work and Pensions a publié une évaluation rapide des preuves sur la manière de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnes handicapées et de personnes souffrant de problèmes de santé, selon...
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