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Le Code du travail 2025 du Vietnam comprend une politique réduisant les cotisations d'assurance-chômage à 0% pendant 12 mois lorsque les entreprises embauchent des salariés en situation de handicap, visant à encourager l'emploi inclusif. L'article examine comment cette mesure pourrait aider à employer environ 10% des 2 millions de personnes handicapées capables de travailler au Vietnam, tout en maintenant la viabilité financière du fonds d'assurance.
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