Досліджена, перевірена за джерелами карта найбільш визнаних роботодавців, агентств, захисників, сертифікаторів та платформ Нідерландів у сфері залучення осіб з інвалідністю — 7 категорій, кожна зі своїми джерелами.

🇳🇱 Хто лідирує в сфері інклюзії людей з інвалідністю в Нідерландах

Це один запис в Inclusion Atlas від InkludX — країна за країною, сегмент за сегментом, огляд організацій по всій Європі, які справді визнані за роботу з інклюзії людей з інвалідністю на ринку праці: премія, програма в масштабі або відбиток політики, що стоїть за твердженням, а не просто згадка про "інклюзію" на веб-сайті. Нідерланди є одним з 5 основних ринків запуску InkludX.

Інклюзивні роботодавці

VolkerWessels Inclusief — Напрям участі великої нідерландської групи в будівництві та інфраструктурі. Перший повнофункціональний головний підрядник в Нідерландах, який отримав найвищу сертифікацію PSO 30+. [Джерело](https://www.volkerwessels.com/en/news/highest-pso-certification-volkerwessels-inclusive).
Erasmus University Rotterdam — Нідерландський дослідницький університет. Названий "найбільш інклюзивним роботодавцем" та нагороджений The Bart Award від Stichting SWOM. [Джерело](https://www.opnaarde25000.nl/erasmus-universiteit-meest-inclusieve-werkgever/).
Ministry of the Interior and Kingdom Relations (BZK) — Нідерландське центральне міністерство держави. Виграв The Bart Award за найбільш інклюзивного роботодавця на 10-ю річницю SWOM (2022). [Джерело](https://supportmagazine.nl/uitreiking-the-bart-award-aan-meest-inclusieve-werkgever-op-21-juni-2022).

Державні агенції та органи соціального забезпечення

UWV — Національна агенція соціального забезпечення. Адмініструє doelgroepregister (реєстр цільової групи), який визначає, які трудовлаштування враховуються в національному зобов'язанні створити 125 000 додаткових робочих місць для людей з інвалідністю. [Джерело](https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/werken-met-arbeidsbeperking/meer-banen-mensen-arbeidsbeperking).
Cedris — Національна торговельна асоціація соціальних підприємств розвитку (наступниці старої системи sociale werkvoorziening). Її організації-члени надають можливості роботи та розвитку для людей, що стикаються з бар'єрами на ринку праці по всіх Нідерландах. [Джерело](https://cedris.nl/over-ons/leden/).

НГО та адвокаційні організації

Ieder(in) — Найбільша нідерландська парасолькова мережа організацій людей з інвалідністю та хронічними захворюваннями. 220+ організацій-членів, 2M+ людей представлено; провідний національний голос на Конвенцію ООН про права людей з інвалідністю. [Джерело](https://iederin.nl/over-iederin/).
HandicapNL — Нідерландська благодійна організація, що працює в сфері зайнятості, житла та дозвілля. Виграла міжнародну Zero Project Award 2025 за роботу в сфері інклюзивної зайнятості та доступної професійної освіти. [Джерело](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).

Органи сертифікації та стандартизації

PSO Nederland — Розроблений TNO національний рейтинг сертифікації роботодавців щодо показників соціальної зайнятості (Aspirant, рівні 1–3, PSO 30+). Фактичний нідерландський стандарт для "провідного інклюзивного роботодавця", використовується в державних тендерах. [Джерело](https://www.pso-nederland.nl/).
SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Національна хартія різноманітності (з 2015 року), що охоплює інвалідність серед п'яти вимірів. 500+ роботодавців підписали Charter Diversiteit з момента його запуску в 2015 році. [Джерело](https://www.ser.nl/nl/thema/diversiteitinbedrijf/charter-diversiteit).

Соціальні підприємства та постачальники послуг з трудовлаштування

Specialisterren (частина auticon) — Нідерландське IT/програмне підприємство соціального характеру, що працевлаштовує людей з аутизмом як консультантів. Злилося з auticon, описаним як найбільше у світі соціальне підприємство в IT, активне в 15 країнах. [Джерело](https://www.specialisterren.nl/).
Emma at Work — Трудовлаштовує молодих людей у віці 15–39 років з хронічним захворюванням або фізичною інвалідністю на оплачену роботу та практики. Керує спеціалізованою національною платформою, що поєднує молодих людей з хронічним захворюванням з можливостями оплачуваної роботи. [Джерело](https://emma-at-work.nl/).
Onbeperkt aan de Slag — Загальнонаціональна платформа підбору, керована повністю людьми з порушеннями здатності до праці. Допомогла 8000+ "talenten" влаштуватися на роботу; пілотує інструмент AI підбору ("Inclusify") з провінцією Південна Голландія. [Джерело](https://intergov.startupinresidence.com/nl/updates/onbeperkt-aan-de-slag).

Премії, ЗМІ та програми визнання

The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Щорічні премії за найбільш інклюзивного роботодавця Нідерландів та окремих чемпіонів інклюзії. 2025 Rick Brink Award дістався Артуру Гілбердінку (Університет Гронінгена) за наставництво 40 працівників, які потребують підтримки. [Джерело](https://swom.nl/rickbrinkaward).
Zero Project Conference/Award — Щорічна глобальна премія на базі Відня для інноваційних рішень в сфері інклюзії людей з інвалідністю. Перемога HandicapNL у 2025 році дала нідерландському підходу міжнародну видимість. [Джерело](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).
De Normaalste Zaak — Мережа роботодавців та платформа знань щодо інклюзивного менеджменту. Мережа, що зростає, з 750+ пов'язаних компаній та організацій, які працюють над інклюзивною зайнятістю в Нідерландах. [Джерело](https://www.denormaalstezaak.nl/over-de-normaalste-zaak/).

HR-技术 та інклюзивні платформи найму

Onbeperkt aan de Slag — Платформа підбору для шукачів роботи та роботодавців для людей з порушеннями здатності до праці. Організовує цифрові та фізичні зустрічі, що пов'язують роботодавців з шукачами роботи, які мають порушення здатності до праці, плюс консультування щодо соціального впливу для компаній. [Джерело](https://onbeperktaandeslag.nl/).
Emma at Work — GAP200 network — Платформа тренування, навчання та підтримки трудовлаштування для молодих людей з хронічним захворюванням. Працює в партнерстві з GAP200, спеціалізованою мережею роботодавців, побудованою навколо цієї вікової групи. [Джерело](https://emma-at-work.nl/).

Цей сегмент менш розвинений в Нідерландах — більшість технологічної діяльності вбудована в НГО з трудовлаштування, а не в окремих SaaS-постачальників.

Зібрано та самостійно повторно перевірено. Кожен запис вище був зібраний за допомогою веб-дослідження, а потім перевірено проти його цитованого джерела в окремому проході перевірки; записи, які не витримали перевірку, були виправлені або видалені. Джерела можуть все ще застарівати — роки премій, цифри та статус програми можуть змінюватися.

Помітили щось неправильне, застаріле або відсутнє? [Зв'яжіться з нами](/contact) — ця карта стає кращою лише з місцевого контролю, і ми включаємо кожну поправку.

🇳🇱 Хто очолює включення осіб з інвалідністю в Нідерландах