Beschäftigungsstatistiken für Menschen mit Behinderungen: Großbritannien und Europa

Vereinigtes Königreich

Beschäftigungsquote

• Beschäftigungslücke für Menschen mit Behinderungen: 29,7 Prozentpunkte im Q2 2025 (82,5 % der Nicht-Behinderten gegenüber 52,8 % der Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter in Beschäftigung — DWP, The employment of disabled people 2025)
• Bis zum Beginn der Pandemie verringerte sich die Lücke, aber das DWP vermerkt, dass die historischen Abwärtstrends bei der Lückenschließung „in den letzten fünf Jahren stagniert haben"
• Die langfristige Ambition der Regierung ist eine Gesamtbeschäftigungsquote von 80 % (Get Britain Working White Paper)

Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung

• 10,4 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter wurden im Q2 2025 als behindert eingestuft — etwa jeder Vierte der erwerbsfähigen Bevölkerung
• 5,5 Millionen Menschen mit Behinderungen waren im Q2 2025 beschäftigt
• 21,7 % der wirtschaftlich inaktiven Menschen mit Behinderungen wollten 2024/25 eine Arbeit — 16,3 % bei wirtschaftlich inaktiven Nicht-Behinderten
• Zwischen 2014 und 2024 verließen Menschen mit Behinderungen die Arbeit mit mehr als dem doppelten Satz von Nicht-Behinderten (10,1 % gegenüber 4,6 % pro Jahr im Durchschnitt), und arbeitslose Menschen mit Behinderungen begannen eine Arbeit zu 7,6 % gegenüber 28,3 % bei arbeitslosen Nicht-Behinderten

Bezahlung

• 12,7 % Lohnlücke für Menschen mit Behinderungen im Jahr 2023 (Medianer Stundenlohn £13,69 für Menschen mit Behinderungen gegenüber £15,69 für Nicht-Behinderte — ONS)
• Die Lücke war größer für Männer (15,5 %) als für Frauen (9,6 %)

Branchenverteilung

Menschen mit Behinderungen arbeiten häufiger als Nicht-Behinderte in den Bereichen Gesundheit, Einzelhandel und Bildung — zusammen beschäftigen diese Sektoren 39,8 % der Menschen mit Behinderungen gegenüber 34,4 % der Nicht-Behinderten.

Teilzeitarbeit und Unterbeschäftigung

• 31,9 % der Menschen mit Behinderungen arbeiten Teilzeit (21,1 % der Nicht-Behinderten)
• Die Unterbeschäftigungsquote für Menschen mit Behinderungen betrug 10,0 % im April bis Juni 2025, verglichen mit 7,7 % für Nicht-Behinderte

Europäische Union

Beschäftigungslücke

• Eurostat: Die Beschäftigungslücke zwischen Menschen mit und ohne Behinderungen in der EU betrug 24,0 Prozentpunkte im Jahr 2024

Länderunterschiede (Beschäftigungslücke für Menschen mit Behinderungen, Alter 20–64, 2022)

Quelle: European Disability Expertise, „European comparative data on persons with disabilities" (Daten 2022, veröffentlicht im November 2024), basierend auf Eurostat EU-SILC. Daten für Deutschland sind vorläufig. Dieser Indikator verwendet eine andere Definition von Beschäftigung als die Eurostat-Zahl von 2024 oben, daher sollten die beiden nicht direkt verglichen werden.

EU-Behindertenstrategie 2021–2030

Die Strategie der Europäischen Kommission für die Rechte von Personen mit Behinderungen umfasst die gesamte Spanne des UN-Übereinkommens über die Rechte von Personen mit Behinderungen. Ihre Flaggschiff-Initiativen umfassen:

• Ein Disability Employment Package zur Unterstützung bei der Aufnahme und zum Erhalt von qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen
• Das AccessibleEU-Ressourcenzentrum und die Europäische Behindertenausweiskarte
• Neben der Strategie gilt das Europäische Barrierefreiheitsgesetz seit dem 28. Juni 2025

Norwegen (Referenzmarkt für InkludX)

• Statistics Norway (SSB) veröffentlichte Arbeitsmarktstatistiken für Menschen mit Behinderungen aus der Arbeitskräfteerhebung (AKU) von 2002 bis 2021, danach wurde das Thema eingestellt. Es wird mit der Datenerfassung 2027 wieder aufgenommen, mit Ergebnissen im Februar 2028 — daher gibt es derzeit keine aktuellen offiziellen SSB-Beschäftigungsquoten für Menschen mit Behinderungen.
• IA-Vereinbarung (Inclusive Working Life): Eine Vereinbarung zwischen den Behörden und den Sozialpartnern, erneuert am 12. Februar 2025 für vier Jahre, mit dem Ziel, ein Arbeitsleben mit Platz für alle zu schaffen, indem Krankheitsausfälle und Ausstieg aus dem Berufsleben verhindert werden

Business Case Datenpunkt

Datenquellen

• DWP, The employment of disabled people 2025 (Labour Force Survey, Annual Population Survey, Family Resources Survey)
• ONS, Disability pay gaps in the UK: 2014 to 2023
• Eurostat; European Disability Expertise comparative data (EU-SILC)
• Statistics Norway (SSB)
• European Commission, Union of Equality: Strategy for the Rights of Persons with Disabilities 2021–2030