Statistik över funktionsnedsättningar och sysselsättning: Storbritannien och Europa

Storbritannien

Sysselsättningsgrad

• Sysselsättningsgap för funktionsnedsättningar: 29,7 procentenheter i kv2 2025 (82,5% av personer utan funktionsnedsättningar kontra 52,8% av personer med funktionsnedsättningar i arbetsför ålder i sysselsättning — DWP, The employment of disabled people 2025)
• Fram till pandemins början minskade gapet, men DWP noterar att historiska nedåtgående trender i gapet "har stagnerat under de senaste fem åren"
• Regeringens långsiktiga ambition är en övergripande sysselsättningsgrad på 80% (Get Britain Working White Paper)

Arbetsmarknadens sammansättning

• 10,4 miljoner personer i arbetsför ålder klassificerades som funktionsnedsatta i kv2 2025 — nästan en fjärdedel av befolkningen i arbetsför ålder
• 5,5 miljoner personer med funktionsnedsättningar var i sysselsättning i kv2 2025
• 21,7% av ekonomiskt inaktiva personer med funktionsnedsättningar ville ha ett jobb 2024/25 (16,3% för ekonomiskt inaktiva personer utan funktionsnedsättningar)
• Mellan 2014 och 2024 lämnade personer med funktionsnedsättningar arbetet mer än två gånger så ofta som personer utan funktionsnedsättningar (10,1% kontra 4,6% per år i genomsnitt), och arbetslösa personer med funktionsnedsättningar gick tillbaka till arbete i 7,6% kontra 28,3% för arbetslösa personer utan funktionsnedsättningar

Lön

• 12,7% löneglap för funktionsnedsättningar 2023 (mediantimløn £13,69 för personer med funktionsnedsättningar kontra £15,69 för personer utan funktionsnedsättningar — ONS)
• Gapet var större för män (15,5%) än för kvinnor (9,6%)

Sektorfördelning

Personer med funktionsnedsättningar arbetar troligare än personer utan funktionsnedsättningar inom Hälsa, Detaljhandel och Utbildning — tillsammans sysselsätter dessa sektorer 39,8% av personer med funktionsnedsättningar kontra 34,4% av personer utan funktionsnedsättningar.

Deltidsarbete och underanvändning

• 31,9% av personer med funktionsnedsättningar arbetar deltid (21,1% av personer utan funktionsnedsättningar)
• Underanvändningsgraden för personer med funktionsnedsättningar var 10,0% i april till juni 2025, jämfört med 7,7% för personer utan funktionsnedsättningar

Europeiska unionen

Sysselsättningsgap

• Eurostat: sysselsättningsgapet mellan personer med och utan funktionsnedsättningar i EU var 24,0 procentenheter 2024

Variation mellan länder (sysselsättningsgap för funktionsnedsättningar, ålder 20–64, 2022)

Källa: European Disability Expertise, "European comparative data on persons with disabilities" (data 2022, publicerad november 2024), baserad på Eurostat EU-SILC. Data för Tyskland är preliminär. Denna indikator använder en annan definition av sysselsättning än Eurostats 2024-siffra ovan, så de två bör inte jämföras direkt.

EU:s strategi för funktionsnedsättningar 2021–2030

Europeiska kommissionens strategi för rättigheter för personer med funktionsnedsättningar täcker hela spektrumet av FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättningar. Dess flaggskeppinitiativ inkluderar:

• Ett paket för sysselsättning av personer med funktionsnedsättningar för att få och behålla personer med funktionsnedsättningar i kvalitets- och hållbara jobb
• Resurscentret AccessibleEU och det europeiska funktionsnedsättningskortet
• Vid sidan av strategin har Europeiska tillgänglighetslagen tillämpats sedan den 28 juni 2025

Norge (Referensmarknad för InkludX)

• Statistiska centralbyrån (SSB) publicerade arbetsmarknadsstatistik för personer med funktionsnedsättningar från arbetskraftsundersökningen (AKU) från 2002 till 2021, varefter ämnet togs bort. Det kommer att återintroduceras med datainsamling 2027, med resultat förväntas i februari 2028 — så det finns för närvarande inga senaste officiella SSB-sysselsättningsgrader för personer med funktionsnedsättningar.
• IA-avtalet (Inclusive Working Life): Ett avtal mellan myndigheterna och arbetsmarknadens parter, förnyat den 12 februari 2025 för fyra år, som syftar till att skapa en arbetsmiljö med plats för alla genom att förebygga sjukfrånvaro och utträde från arbetet

Affärsfallsdatapunkt

Datakällor

• DWP, The employment of disabled people 2025 (Labour Force Survey, Annual Population Survey, Family Resources Survey)
• ONS, Disability pay gaps in the UK: 2014 to 2023
• Eurostat; European Disability Expertise comparative data (EU-SILC)
• Statistiska centralbyrån (SSB)
• Europeiska kommissionen, Union of Equality: Strategy for the Rights of Persons with Disabilities 2021–2030