Yr Almaen: Llawlyfr Cyflawn ar Gyflogaeth Anabledd
Fframwaith Cyfreithiol
Llyfr Cod Cymdeithasol IX (SGB IX)
Y prif ddeddf sy'n llywodraethu cyflogaeth anabledd yn yr Almaen, gan gwmpasu:
- Diffiniad o anabledd
- Rhwymedigaethau cyflogwyr
- Gwasanaethau cymorth
- Gofynion y gyfrannedd
Gradd Anabledd (GdB)
Aseir anabledd mewn camau o ddeg ar raddfa 20-100:
- GdB 50+: Anabledd difrifol (schwerbehindert)
- GdB 30-40: Gellir ei gynhebygu ag anabledd difrifol (Gleichstellung) os, hebddo, ni all y person gael swydd addas na'i chadw
Y Schwerbehindertenausweis
Cerdyn adnabod swyddogol sy'n cadarnhau statws anabledd difrifol, gan ddarparu mynediad i:
- Amddiffyniadau cyflogaeth
- Absenoldeb talu ychwanegol (5 diwrnod gwaith y flwyddyn, am wythnos bum diwrnod)
- Budd-daliadau treth (lwfans digidol ar gyfer anabledd, Behinderten-Pauschbetrag)
- Trafnidiaeth gyhoeddus leol am ddim ar gyfer deiliaid y mae eu cerdyn yn cario marciau penodol (e.e. amhariad symudedd sylweddol, diymadferthedd neu fyddardod)
System Cyfrannedd y Cyflogwr
Gofynion
- Rhaid i gyflogwyr sydd â chyfanswm blynyddol o 20+ safle ar gyfartaledd lenwi o leiaf 5% ohonynt â gweithwyr anabledd difrifol
- Adroddiad blynyddol i'r Asiantaeth Cyflogaeth Ffederal, erbyn 31 Mawrth ar gyfer y flwyddyn galendr flaenorol (wedi'i rannu yn ôl mis)
Tâl Iawndal (Ausgleichsabgabe)
Os na chyflawnir y gyfrannedd, mae tâl misol yn ddyledus ar gyfer pob safle gorfodol heb ei lenwi. Ar gyfer y flwyddyn adroddio 2025 (cyflogwyr sydd â 60+ safle):
| Cyfradd Cyflogaeth | Tâl Misol fesul Safle Heb ei Lenwi |
|---|---|
| 3% hyd at lai na 5% | €155 |
| 2% hyd at lai na 3% | €275 |
| Mwy na 0% hyd at lai na 2% | €405 |
| 0% | €815 |
Mae gan gyflogwyr llai (20 hyd at lai na 60 safle) gyfraddau ar wahân. Addasir yr symiau yn rheolaidd yn unol â'r gwerth cyfeirio cyfreithiol.
Swyddfeydd Integreiddio (Integrationsämter)
Gwasanaethau a Ddarperir
- Ariannu ar gyfer cymhorthdal gwaith technegol a moderneiddiau gweithle addas i anabledd
- Cymorth wrth law mewn bywyd gweithredol, gan gynnwys cymorth seicosymdeithasol
- Trefnau diswyddo amddiffynnol
- Mesurau gwybodaeth, hyfforddiant ac addysg
- Casglu a dosbarthu'r tâl iawndal
Amddiffyniad Diswyddo Arbennig
Mae gan weithwyr anabledd difrifol amddiffyniad wedi'i wella:
- Rhaid i'r cyflogwr gael cymeradwyaeth dros dro gan yr Integrationsamt cyn diswyddo
- Yn gymwys unwaith y mae'r berthynas gyflogaeth wedi para mwy na 6 mis
Cymorth Ariannol
Eingliederungszuschuss (Cymhorthdal Integreiddio)
Ar gyfer pobl ag anableddau a phobl anabledd difrifol:
- Hyd at 70% o gostau cyflog
- Am hyd at 24 mis (hyd at 60 mis ar gyfer pobl anabledd difrifol a effeithiwyd yn arbennig, ac hyd at 96 mis os ydynt yn 55 oed neu'n hŷn)
Adnoddau
- Integrationsämter: integrationsaemter.de
- Agentur für Arbeit: arbeitsagentur.de
- Rehadat: rehadat.de