Дослідженої, перевіреної за джерелами карти найбільш визнаних у Німеччині роботодавців, установ, захисників, сертифікаторів та платформ щодо включення людей з інвалідністю — 7 категорій, кожна з джерелами.

🇩🇪 Хто лідирує інклюзію осіб з інвалідністю в Німеччині

Це один запис в InkludX's Inclusion Atlas — країна за країною, сегмент за сегментом сканування організацій по всій Європі, справді визнаних за роботу в галузі інклюзивної зайнятості осіб з інвалідністю: отримана премія, масштабована програма або слід політики за твердженням, а не просто згадка про "інклюзію" на веб-сайті. Німеччина є одним з 5 ринків запуску InkludX.

Інклюзивні роботодавці

SAP — Глобальна компанія корпоративного програмного забезпечення. Її План дій щодо інклюзії осіб з інвалідністю на 2024 рік — третій з 2013 року — включає програму Autism@Work нейротипічності поряд з заходами профілактики та інтеграції для всієї робочої сили. [Джерело](https://news.sap.com/germany/2024/07/aktionsplan-teilhabe-menschen-behinderungen-sap-praevention-inklusion/).
Deutsche Bahn — Національний оператор залізничного транспорту. Працює 12 369 осіб з інвалідністю (станом на січень 2026 року); її підрозділ інклюзії отримав "Премію за вплив різноманітності" (2023). [Джерело](https://db.jobs/de-de/warum-zur-db/inklusion).
BVG — Berliner Verkehrsbetriebe — Оператор громадського транспорту Берліна. 1 308 працівників із тяжкою інвалідністю (станом на 2020 рік); проводить щорічний "Schichtwechsel" - однодневний обмін посадами між захищеною майстернею та персоналом BVG. [Джерело](https://life-online.de/project/bvg-berliner-verkehrsbetriebe/).

Державні агентства та органи соціального забезпечення

Bundesagentur für Arbeit — Федеральне агентство з працевлаштування. Здійснює послуги професійної реабілітації та "Aktionsplan Inklusion" щодо імплементації Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, яку Німеччина ратифікувала в 2009 році. [Джерело](https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/inklusion-bringt-weiter).
BIH — Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsämter — Загальна організація 17 регіональних Інтеграційних/Інклюзивних офісів Німеччини. Координує офіси, які надають консультації щодо фінансової підтримки роботодавцям та їх адміністрування, а також видає спільні рекомендації, що встановлюють загальнонаціональні стандарти фінансування. [Джерело](https://www.bih.de/integrationsaemter/).
Senatsverwaltung Berlin — Адміністрація держави з питань праці та соціальних справ. У 2025 році нагородила Berliner Inklusionspreis (по 10 000 євро) чотирьом роботодавцям. [Джерело](https://www.berlin.de/sen/asgiva/presse/pressemitteilungen/2025/pressemitteilung.1617848.php).

НДО та організації захисту прав

*Sozialheldinnen e.V.* — Берлінська НДО медіапрофесіоналів з інвалідністю та без неї. Керує проектом медіамови Leidmedien.de; її власні нагороди включають Deutscher Mobilitätspreis (2016), Ruderman Preis für Inklusion (2016) та номінацію на премію Grimme Online Award (2013).* [Джерело](https://www.sozialhelden.de/wir/erfolge).
Sozialverband VdK Deutschland — Найбільша в Німеччині асоціація захисту прав осіб з інвалідністю та хронічних захворювань. Активно лобіює для отримання більшого доступу на ринок праці та представництва осіб з тяжкою інвалідністю на робочому місці. [Джерело](https://www.vdk.de/themen/behinderung/).
Aktion Mensch — Найбільша в Німеччині соціальна лотерея та приватна організація соціального фінансування. Замовляє широко цитовану "Inklusionsbarometer Arbeit" спільно з Handelsblatt Research Institute. [Джерело](https://www.aktion-mensch.de/inklusion/studien/zahlen-daten-fakten).

Органи сертифікації та стандартизації

Charta der Vielfalt e.V. — Найбільша в Німеччині ініціатива роботодавців щодо різноманітності. Тисячі компаній-підписантів, що представляють мільйони працівників; проводить щорічний German Diversity Day. (Точну кількість поточних підписантів не вдалося незалежно підтвердити — сам сайт організації вказує на цифру понад 4 000 станом на 2026 рік.) [Джерело](https://www.charta-der-vielfalt.de/en/medienkampagne-inklusion).
Aktion Mensch-Siegel — Корпоративна печатка для компаній, що підтримують соціальну місію Aktion Mensch. Широко використовується німецькими роботодавцями для публічного сигналізування про прихильність інклюзії осіб з інвалідністю; 95% німців розпізнають назву Aktion Mensch. [Джерело](https://www.aktion-mensch.de/gkshop-static/gkshop/static/pdf/Aktion-Mensch_Siegel-Infoblatt_2026.pdf).
Inklusionsbetrieb status (BIH) — Юридично визначена акредитація відповідно до §§215ff SGB IX, яка вимагає 30–50% робочої сили з тяжкою інвалідністю. Найбільш близький до Німеччини обов'язковий стандарт "сертифікованого інклюзивного роботодавця", якому управління здійснюється через Інтеграційні/Інклюзивні офіси BIH з єдиними загальнонаціональними рекомендаціями щодо фінансування. [Джерело](https://www.bih.de/integrationsaemter/medien-und-publikationen/fachlexikon/detail/inklusionsbetriebe/).

Соціальні підприємства та постачальники послуг з працевлаштування

auticon — IT-консультантська компанія, де понад 70% персоналу — автисти. Заснована в 2011 році в Німеччині; тепер працює на міжнародному рівні як одна з найбільш встановлених IT-консультацій, орієнтованих на аутизм, в Європі. [Джерело](https://auticon.com/de/).
discovering hands — Навчає сліпих та людей з важким порушенням зору жінок як медичних тактильних обстежувачів для скринінгу раку молочної залози. Виявляє приблизно на 30% більше і на 50% менші тканинні зміни, ніж лікарі; отримала цивільну премію EESC (2017). [Джерело](https://www.discovering-hands.de/).
Inklusionsbetriebe network — Роботодавці, де 30–50% персоналу мають тяжку інвалідність, по офісам, ІТ, харчуванню та роздрібній торгівлі. Схема "Budget für Arbeit" з субсидіюванням зарплати переводить людей з захищених майстерень на відкритий ринок праці. [Джерело](https://www.talentplus.de/im-job/alternative-beschaeftigungsformen/inklusionsbetriebe/).

Премії, ЗМІ та програми визнання

Bundesteilhabepreis — Федеральна премія за участь від BMAS. Видання 2026 року (7-е) було зосереджене на інклюзивних переходах молодих осіб з інвалідністю на роботу з загальною сумою призових грошей 17 500 євро. [Джерело](https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/2026/bundesteilhabepreis-2026-verliehen.html).
Inklusionsbarometer Arbeit — Щорічний індекс Handelsblatt Research Institute та Aktion Mensch з 2013 року. Тепер у своєму 13-му виданні (2025); найчастіше цитується джерелом даних у німецьких медіа та політичних дебатах щодо зайнятості осіб з інвалідністю. [Джерело](https://research.handelsblatt.com/projekte/inklusionsbarometer/).
JobErfolg-Inklusionspreis (Bavaria) — Державна премія з 2005 року. Вшановує видатних інклюзивних роботодавців у категоріях державної служби, приватного підприємства та інновацій. [Джерело](https://www.integrationsfachdienst.de/de/joberfolg2026.html).
Diversity Accelerator Award ("The Spark") — Категорія премії на "The Spark – Der deutsche Digitalpreis," яка представлена McKinsey & Company та Handelsblatt. Переможцем став myAbility у 2023 році, сигналізуючи про підйом інклюзії осіб з інвалідністю в основний німецький дискурс різноманітності. [Джерело](https://www.myability.org/en/about-us/about-myability).

HR-tech та інклюзивні платформи пошуку роботи

myAbility.jobs — Соціальне підприємство, яке називає себе першою та найбільшою інклюзивною платформою роботи у регіоні німецькомовних країн, активне в Німеччині та Австрії. Отримало Diversity Accelerator Award (2023) на "The Spark." [Джерело](https://www.myability.org/loesungen/disability-recruiting).
REHADAT-talentplus — Вільний портал усім допоможного від Institut der deutschen Wirtschaft Köln, фінансований BMAS через Ausgleichsfonds. Поєднує роботодавців з рекомендаціями, варіантами фінансування та контактами для найму осіб з інвалідністю. [Джерело](https://www.talentplus.de/informationen/ueber-uns/).
auticon — Крім того, що є соціальним підприємством роботодавця, його структурована модель найму, що використовує технологічні рішення, для аутичних талантів ІТ. Функціонує як de facto інклюзивна платформа пошуку роботи поряд із спеціалізованими пропозиціями HR-tech. [Джерело](https://auticon.com/de/karriere/).

Джерела та незалежна перевірка. Кожен запис вище був зібраний через веб-пошук, а потім перевірений за його цитованим джерелом у окремому проходженні перевірки; записи, які не витримали перевірку, було виправлено або видалено. Джерела можуть все ще застарівати — років премій, цифри та статус програми можуть змінюватися.

Помітили щось неправильне, застаріле або те, що відсутнє? [Зв'яжіться з нами](/contact) — ця карта покращується лише завдяки місцевим очам, а ми включаємо кожне виправлення назад.

🇩🇪 Хто лідирує у сфері інклюзії осіб з інвалідністю в Німеччині