Досліджена, верифікована за джерелами карта найбільш визнаних роботодавців, агенцій, адвокатів, сертифікаторів та платформ Швеції, які займаються включенням людей з інвалідністю — 7 категорій, кожна з джерелами.

🇸🇪 Хто лідирує в питанні включення осіб з інвалідністю у Швеції

Це один із записів в Inclusion Atlas InkludX — країна за країною, сегмент за сегментом, огляд організацій по всій Європі, визнаних за справжню роботу з включення осіб з інвалідністю у сфері зайнятості: премія, розгорнута програма або «відбиток» політики за претензією, а не просто згадка про «включення» на веб-сайті. Швеція — один із 5 стартових ринків InkludX.

Інклюзивні роботодавці

Coop Sverige — Великий торговець продуктами/кооператив. Продовжив своє партнерство із Samhall у 2025 році, охоплюючи ~2 500 співробітників з інвалідністю в ~540 магазинах. [Джерело](https://via.tt.se/pressmeddelande/4083856/samhall-och-coop-forlanger-samarbetet).
ICA — Найбільший торговець продуктами у Швеції. ICA Kvantum Sollefteå співпрацює з Samhall щодо послуг очищення та приймає стажерів та робітників, запропонованих Samhall. [Джерело](https://samhall.se/nyheter-och-artiklar/mot-vara-kunder/pa-ica-kvantum-i-solleftea-star-formagan-i-fokus/).
IKEA — Глобальна компанія з виробництва меблів. Фінансує Funki (інклюзивні музичні інструменти для людей з інтелектуальними/когнітивними порушеннями) через прискорювач соціального підприємництва Everyone's Business. [Джерело](https://www.ikea.com/se/sv/newsroom/corporate-news/svenska-entreprenoerer-inom-social-hallbarhet-far-stoed-foer-att-kunna-vaexa-genom-nytt-program-pub2f50faa0/).

Державні агентства та органи соціального захисту

Samhall — Державна компанія, яка працевлаштовує ~20 900 людей, більшість з яких мають інвалідність або зниженою працездатність. Один із найбільших роботодавців осіб з інвалідністю у Швеції, фінансується через державну бюджетну статтю «Lönebidrag och Samhall» для дотацій заробітної плати. [Джерело](https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/proposition/budgetpropositionen-for-2025-utgiftsomrade-14_hc031d15/html/).
Arbetsförmedlingen — Шведська служба державної зайнятості. Управляє схемами дотацій заробітної плати та коучами SIUS; наразі перевіряється Riksrevisionen щодо ефективності підтримки осіб з інвалідністю у 2025 році. [Джерело](https://www.riksrevisionen.se/granskningar/granskningsrapporter/2025/arbetsformedlingens-stod-till-personer-med-funktionsnedsattning.html).
Myndigheten för delaktighet (MFD) — Національне агентство з політики інвалідності. Координує державне фінансування муніципалітетам та регіонам, які впроваджують політику Швеції щодо інвалідності. [Джерело](https://www.regeringen.se/regeringsuppdrag/2025/04/uppdrag-till-myndigheten-for-delaktighet-att-stodja-kommuner-och-regioner-i-genomforandet-av-funktionshinderspolitiken/).

НДО та правозахисні організації

Funktionsrätt Sverige — Федерація-парасолька з ~50 організацій осіб з інвалідністю. Очолює національну адвокацію щодо реформування мандату Arbetsförmedlingen з включення осіб з інвалідністю. [Джерело](https://funktionsratt.se/vi-paverkar/ratten-till-arbete/).
Autism Sverige — Шведська асоціація аутизму та синдрому Аспергера. Проводить національні та місцеві рекомендації для роботодавців та адвокацію щодо включення аутичних людей у робочу силу. [Джерело](https://www.autism.se/skola-och-sysselsattning/arbetsliv/sa-kan-arbetsgivare-inkludera-fler-med-autism/).

Органи з сертифікації та стандартизації

Diversity Charter Sweden — Мережа роботодавців та орган обміну знаннями. Пропонує членам компаніям базу знань з питань різноманітності та включення, яка явно охоплює інвалідність. [Джерело](https://diversitycharter.se/funktionsnedsattning/).
Funka — Консультант з питань цифрової доступності та співзасновник IAAP. Організує Funka Digital Inclusion Awards перед крайнім терміном впровадження Директиви про доступність у приватному секторі Швеції у липні 2025 року. [Джерело](https://www.funka.com/funka--tillganglighet/nyheter/sv/funka-instiftar-tillganglighetspris/).

У Швеції немає формальної печатки стороннього сертифікату щодо інвалідності — це найближчі аналоги.

Соціальні підприємства та провайдери трудового розміщення

auticon (раніше Unicus) — ІТ-консультація, яка працевлаштовує лише людей з аутизмом. ~60 консультантів розміщено у клієнтів, включаючи Vattenfall, SEB, Postnord і Scania; виграла S:t Julianpriset Стокгольма у 2023 році (як Unicus). [Джерело](https://kollega.se/ledarskap/autism-konsultbolag-unicus).
Matchedin AB — Фірма з рекрутингу та комплектування персоналу, яка поєднує недооцінених кандидатів з роботодавцями. Виграла S:t Julianpriset Стокгольма у 2022 році за практику роботодавця щодо включення осіб з інвалідністю. [Джерело](https://start.stockholm/om-stockholms-stad/priser-och-utmarkelser/priser/st-julianpriset/).

Премії, ЗМІ та програми визнання

S:t Julianpriset (Місто Стокгольм) — Річна премія в розмірі 100 000 SEK на честь роботи, яка включає людей з інвалідністю в суспільство. Попередні переможці включають Unicus (2023) та Matchedin (2022). [Джерело](https://start.stockholm/om-stockholms-stad/priser-och-utmarkelser/priser/st-julianpriset/).
Special Nest — Спеціалізований веб-журнал Швеції про нейропсихіатричні стани. Охоплює нейропсихіатричні стани для професіоналів, сімей та людей з інвалідністю. [Джерело](https://www.specialnest.se/om-special-nest).
Funka Digital Inclusion Awards — Річні премії для компанії електронної комерції та окремої особи — «чемпіона» доступності. Визнає організації, які рухають цифрову доступність зсередини. [Джерело](https://www.funka.com/funka--tillganglighet/nyheter/sv/funka-instiftar-tillganglighetspris/).

HR-tech та інклюзивні платформи найму

Alva Labs — Шведька платформа структурованого найму на основі ШІ, заснована на науці. Закрила Series A на суму €11,7 млн у січні 2022 року, явно визначена для розширення на Великобританію — загальний фокус на справедливість у найму, а не специфічно для інвалідності, але структурно суміжна. [Джерело](https://www.alvalabs.io/).
Matchedin AB — Технологічна платформа пошуку та комплектування персоналу спеціально для осіб з інвалідністю та інших недооцінених кандидатів. Найбільш прямий аналог платформи інклюзивного найму, орієнтованої на інвалідність на шведському ринку. [Джерело](https://www.matchedin.se/om-oss).

Зібрано та незалежно повторно перевірено. Кожний запис вище було зібрано в результаті веб-пошуку, а потім перевірено відносно його цитованого джерела в окремому проході перевірки; записи, які не витримали перевірку, були виправлені або видалені. Джерела все ще можуть застарівати — роки премій, цифри та статус програми можуть змінюватися.

Помітили щось неправильне, застаріле або те, що відсутнє? [Звяжіться з нами](/contact) — ця карта поліпшується лише завдяки місцевому погляду на неї, і ми включаємо кожну корекцію.

🇸🇪 Хто керує включенням осіб з інвалідністю у Швеції