Panorama du système français d'emploi des personnes handicapées – loi de 2005, OETH, AGEFIPH, FIPHFP et dispositifs d'accompagnement.

France : Guide de l'Emploi des Personnes Handicapées

Le Cadre Légal

La loi pour l'égalité des droits et des chances est le pilier du dispositif français :

OETH : Obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de 20+ salariés

Droit à la compensation du handicap

Accessibilité généralisée

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, délivrée par la MDPH, ouvre droit à :

Des aménagements de poste financés

Un accompagnement par Cap Emploi

Des aides financières à l'embauche

Collecte la contribution des entreprises ne remplissant pas l'OETH

Finance les aménagements, formations et aides à l'embauche

Accompagne les entreprises dans leur politique handicap

Équivalent de l'AGEFIPH pour le secteur public

Finance les mêmes types d'aides